マズローの５段階説（士業の経営理念）

士業も含め
ビジネス活動の基本は
マズローの５段階説に
あると考えます。
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①生理的欲求
自分身体を維持しようとする
欲求であり、衣・食・住への基本的な
欲求。
②安全の欲求
事故、病気、経済的な不安から逃れたい、
不確実な状況を避けたいという欲求。
③親和（所属）の欲求
自分が所属する組織の中で、人間同士の
愛情・友情を求める欲求。
④自我の欲求
他人から尊敬されたり、社会的な地位を
求める欲求。
⑤自己実現の欲求
自分の能力が社会を通して
社会に活かされ、生きる喜びを
求める欲求。

個人であれ、法人であれ
その頂点に立つ経営者は、孤独で
熾烈な戦いを強いられる「サムライ」です。
社員１，０００人以上の大企業の経営者となれば
その社員の家族、取引き先、仕入先などの
人間を合わせれば、計り知れない数になります。
この「計り知れない」人たちの
生活の保障を確保することを余儀なくされます。

マズローの５段階説。
私が、かつて勤めていた大企業の
トップが社員全員の前で話しました。
私自身、マズローの５段階説は本で
或る程度、拾い読みしていましたので
多少の予備知識もありました。
それもあってでしょう。
私は、この大切な話をあたかも
「ひとごと」の如く、聞き流して
しまったのです。

勤続２０数年、特段誇れる能力もなく
毎月給料をいただきました。
それは、当然の如く当たり前だとも思っていました。

今、こうして士業の道を選び
自らお金を稼ぐことがどんなに大変な
事か思い知らされました。
それは、覚悟以上、想像以上の世界でした。

「自己実現」
一見、会社の利益追求の手段の
ように捉えがちですが
本当は「自分自身を高める」為の
目標の置きどころ。

最近、私はそう感じるようになりました。

写真は八幡神社に
あります「夫婦道祖神」です。

今日はこどもの日」
仲の良い夫婦は
こどもにとって
大きな安心を育みます