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オレは高齢者なのだ、あらためてそう思った。
ついこの間、国会を通った法律の名前、高年齢者雇用安定法(改正)のことであります。
厚生年金(比例報酬部分)の受け取りが徐々に65歳にシフトしていくため、その間の無年金状態を埋めようとするものです。
会社の対応はそれぞれ異なるだろうけれど、ウチの会社はどうするのだろう。定年延長か、はたまた現状規則のチョイ変えか。
いずれにしろなかなか辞められないのであります。
高年齢者というのをやめてもらえないでしょうか。無年金者対処法とか、退職者生活安定法とか。
ついこの間、国会を通った法律の名前、高年齢者雇用安定法(改正)のことであります。
厚生年金(比例報酬部分)の受け取りが徐々に65歳にシフトしていくため、その間の無年金状態を埋めようとするものです。
会社の対応はそれぞれ異なるだろうけれど、ウチの会社はどうするのだろう。定年延長か、はたまた現状規則のチョイ変えか。
いずれにしろなかなか辞められないのであります。
高年齢者というのをやめてもらえないでしょうか。無年金者対処法とか、退職者生活安定法とか。
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