高年齢者雇用安定法

オレは高齢者なのだ、あらためてそう思った。

ついこの間、国会を通った法律の名前、高年齢者雇用安定法（改正）のことであります。

厚生年金（比例報酬部分）の受け取りが徐々に65歳にシフトしていくため、その間の無年金状態を埋めようとするものです。

会社の対応はそれぞれ異なるだろうけれど、ウチの会社はどうするのだろう。定年延長か、はたまた現状規則のチョイ変えか。
いずれにしろなかなか辞められないのであります。

高年齢者というのをやめてもらえないでしょうか。無年金者対処法とか、退職者生活安定法とか。