就活1件目(鎌倉市内特養A)

一応我が家の未就学児2人の預け先が決まったので、いよいよ就活を始めたわけですが。

(まず有り得ないとは思うけどw)複数の施設へ同時にアタックして、重複して採用連絡を頂いた場合に困るので、1件1件やっていこうと。

先週末に1件、お隣鎌倉市内にある特別養護施設Aにメールしました。
そして今朝、看護部長の女性から電話がありました。

「お祈り」でしたorz

東京都以外の道府県にネットワークを広げる徳○会グループが母体の施設。
この施設は開業2年目と歴史が浅いので、まだまだ人手不足だろうから期待出来るかと思ったんだけど…

オープン時に私と同じような小さな子ども持ちの人を短時間パートで採用したことがあって、やはり突発的な休みもあって次第に周りの職員から「あてにならない存在」扱いされたりして、うまくいかなかったんだそうで。

また(長男が)小学校へ上がるなど状況が変わって再びご縁があったら、ぜひお話出来れば…(って、どんだけ先のことやねん)なんて半ば社交辞令的なことを言われました。

応募したい施設は、あと3～4ヶ所あります。
中には入浴パート半日という施設もあり…(そこに決まったら、午後は訪問やるつもり)
もし施設が全滅なら、訪問1本で行くしかありません。

そんなカンジです。

施設、訪問それぞれに長所短所があります。
施設だと時給はあまり良くないけど、決まった時間帯確実に仕事がある。
通勤も往復だけだし、それほど天候に左右されない。
ただ、ギリギリの人数で回しているため子どもが熱を出した時など突発的な休みは嫌われる。

一方、訪問だと時給は良いけど自分の希望する時間帯にうまく入れるとは限らないので収入が不安定。
しかも訪問先の患者さんが急に入院してしまって突然その時間帯の仕事がなくなって…なんてこともよくあるし、移動が伴うためロスもある。
だけど、事業所には必ず待機する人がいるので、施設勤務に比べて突発的な休みがとりやすくて働きやすい(と、訪問介護歴5年強で娘の同級生ママ談)

施設は人間関係の当たり外れもあるんだよね～。

いろいろ迷うことがあるけど、とにかくまずは安定収入の施設にアタックです。