月曜…Ｙ田さんが非番だったので、Ｋ山さんと2人で昼休みをとっている時のこと。
Ｋ山さん「私、12月いっぱいで辞めようかと思ってるんです」
エェ━(´д`)━ェエ
確かに少し前から旦那さんが自営で、最近仕事がないため収入が乏しく生活が苦しいので、もっと割の良い仕事に移りたい…と言ってはいたけど。
で先日、お友達が働いている近所の某物流会社「Ｓ都圏」の車による配送の仕事に見学がてら、同乗させてもらったんだそう。
ハイエースサイズの車でお弁当を配送する仕事が月給25、ボーナス有り、しかも子どもを同乗させてもOKなんだと。
ま、子どもを乗せて仕事するのは止めた方が良いと思うけど…^^;(Ｋ山さんのお子は、うちの下の子と同じ月齢)
そっかぁ～、ついにＫ山さんも辞めることにしたのか…。
そして定休の火曜を飛ばして水曜。
Ｋ山さんが定休でＹ田さん出勤だったので、昼休みはＹ田さんと。
私「Ｋ山さん、ついに12月末で辞めるって決めたそうですね…」
するとＹ田さん「そう、実は私も12月で…って考えてるのよ」
エェ━(´д`)━ェエ
確かにＹ田さんも「60過ぎたら新たに採用してくれるところが少ないんだけど、あともう1箇所くらい施設を経験したい」と前から言ってたからなぁ…。
いやはや、2人とも本当に12月で辞めるんだったら、私も…。
でも、私は迷うな～。
何だかんだ言っても、よっぽど理不尽なことが起こらない限りは、娘が卒園する来年3月まではいるだろうな^^;
それと水曜は職場の講習会がありました。
先週金曜の「トランス(安全対策委員担当)」ではなく、今度は「口腔ケア(感染予防委員担当)」。
時間は先日と同じく17～18時。
でしたが…！
開始時間が遅れた上に、さらに押してしまい…
17時台中盤(開始30分程度)で帰ろうと思っていたのに、抜け出す機会がなかなか見出せず…結局、何とか途中で抜け出して職場を出たのは18:20。
待っていたのは、園長先生と我が子2人。
なんと通常の水曜は延長時間帯にかかる園児はいないんだと。
うわぁ～、申し訳ないことをしたm(__)m
ホント、園にはいつもよくして頂いているので、恐縮です。
もう、今回のように時間が押すのであれば、今後17時～の講習会には出たくないです(怒)
さて、そして今日。
入浴パートとして8月下旬に入職したＩ坂さん(女性)が、ついに23日付けで退職されたそうで。
最後に姿を見たのは、9月中旬…？
大柄で男性利用者をお姫様だっこしちゃうほど力持ちで頼りがいがあり、3人のお子さんのママ。
しかしここ1ヶ月は「子どもの体調が悪い」とか「子どもの風邪がうつった」とかで、ずっと欠勤。
最後の2週間ちかくは、その連絡すらよこさなくなったそうで。
職員の間では「もうここまで休み続けたら(しかも無断で)、今度は出てきにくいよね～」なんて話も出たり。
やっぱり、「立つ鳥跡を濁さず」よね～。
そうそう、元職場の受付の求人、結局応募がなかったそうで…^^;
10月15日付けで退職予定だった子が、まだいましたｗ
12月に再度求人を出すそうな。
…どうなのよ^^;
「午前中だけ勤務＆レセプト作業なし」という条件で良ければ、今より多少給与が下がるの承知で応募するけど…ｗｗ
Ｋ山さん「私、12月いっぱいで辞めようかと思ってるんです」
エェ━(´д`)━ェエ
確かに少し前から旦那さんが自営で、最近仕事がないため収入が乏しく生活が苦しいので、もっと割の良い仕事に移りたい…と言ってはいたけど。
で先日、お友達が働いている近所の某物流会社「Ｓ都圏」の車による配送の仕事に見学がてら、同乗させてもらったんだそう。
ハイエースサイズの車でお弁当を配送する仕事が月給25、ボーナス有り、しかも子どもを同乗させてもOKなんだと。
ま、子どもを乗せて仕事するのは止めた方が良いと思うけど…^^;(Ｋ山さんのお子は、うちの下の子と同じ月齢)
そっかぁ～、ついにＫ山さんも辞めることにしたのか…。
そして定休の火曜を飛ばして水曜。
Ｋ山さんが定休でＹ田さん出勤だったので、昼休みはＹ田さんと。
私「Ｋ山さん、ついに12月末で辞めるって決めたそうですね…」
するとＹ田さん「そう、実は私も12月で…って考えてるのよ」
エェ━(´д`)━ェエ
確かにＹ田さんも「60過ぎたら新たに採用してくれるところが少ないんだけど、あともう1箇所くらい施設を経験したい」と前から言ってたからなぁ…。
いやはや、2人とも本当に12月で辞めるんだったら、私も…。
でも、私は迷うな～。
何だかんだ言っても、よっぽど理不尽なことが起こらない限りは、娘が卒園する来年3月まではいるだろうな^^;
それと水曜は職場の講習会がありました。
先週金曜の「トランス(安全対策委員担当)」ではなく、今度は「口腔ケア(感染予防委員担当)」。
時間は先日と同じく17～18時。
でしたが…！
開始時間が遅れた上に、さらに押してしまい…
17時台中盤(開始30分程度)で帰ろうと思っていたのに、抜け出す機会がなかなか見出せず…結局、何とか途中で抜け出して職場を出たのは18:20。
待っていたのは、園長先生と我が子2人。
なんと通常の水曜は延長時間帯にかかる園児はいないんだと。
うわぁ～、申し訳ないことをしたm(__)m
ホント、園にはいつもよくして頂いているので、恐縮です。
もう、今回のように時間が押すのであれば、今後17時～の講習会には出たくないです(怒)
さて、そして今日。
入浴パートとして8月下旬に入職したＩ坂さん(女性)が、ついに23日付けで退職されたそうで。
最後に姿を見たのは、9月中旬…？
大柄で男性利用者をお姫様だっこしちゃうほど力持ちで頼りがいがあり、3人のお子さんのママ。
しかしここ1ヶ月は「子どもの体調が悪い」とか「子どもの風邪がうつった」とかで、ずっと欠勤。
最後の2週間ちかくは、その連絡すらよこさなくなったそうで。
職員の間では「もうここまで休み続けたら(しかも無断で)、今度は出てきにくいよね～」なんて話も出たり。
やっぱり、「立つ鳥跡を濁さず」よね～。
そうそう、元職場の受付の求人、結局応募がなかったそうで…^^;
10月15日付けで退職予定だった子が、まだいましたｗ
12月に再度求人を出すそうな。
…どうなのよ^^;
「午前中だけ勤務＆レセプト作業なし」という条件で良ければ、今より多少給与が下がるの承知で応募するけど…ｗｗ