私が県知事になったら

福島出直し知事選挙、５氏が立候補(朝日新聞) - goo ニュース
まだ、５候補者の政策など見ても聞いてもいませので、今回は「私が県知事になったら」こんな事をしたい・・・。と思う事をお話したいと思います・・・。
でも、県知事って県をまとめるのよね・・・。何か、小さくまとまりそうな（私の意見が）気がしてきた・・・。

まず、一つ
「県内の有料観光道路を無料・もしくは料金の大幅減額を行ないます」

何十年経っても、１０００円以上する有料観光道路、全国からの観光客誘致の為にも、まだ借金が残っている道路に関しては、残金などから大幅な減額、毎年の観光客人数を算出して無料にします。もしくは、今後の返済年数を算出し、まずは、大幅減額、次いで、いつから無料になるか時期を明確にします。

二つ目
「生活保護受給者の大幅見直し」

各市町村の生活保護受給者の大幅見直しを徹底させます。健康・精神両面で問題が無いのにも係わらず生保を受けてる者が全国的に多数である事を踏まえ、現在生活保護を受けている者の徹底調査を行います。これは、生活保護を無くすのが目的ではなく、本当に必要な者にきちんとした生活保護が出来るようにするものであって、悪用者を無くす目的で行います。

３つ目
「一般公開入札」

今回の事件を重く受け止め、今後の工事など入札の際は一般の人も見学できるように公開します。または、県政ニュース等で放映します。
入札の前にも工事の必要性などを県民に理解していただいた上で無駄な工事を無くし、工事に係わる会社の紹介も行います。入札見学者は多数の場合抽選になります。

４つ目
「公務員の大幅削減」

各市町村の公務員の大幅見直しをします。天下り防止も含めて必要な所に必要な人数を配置、アルバイト、パート職員を失くし、採用試験は学歴・年齢・経験を問わず行なう。って、これって県知事に権限は無いような・・・。
ただ、現在の公務員・公共事業などに人が多すぎたり、天下りがあるのは現実。
そうかと思うと、人が居なくてはいけない所が手薄だったり・・・。人員・人事の見直しも大事だろう・・・。

とまあ・・・こんな感じか？他にももっと要望はあるのだけれど、住みやすい福島県になるように頑張って欲しいものです。
税金ももっと安くして欲しいし、大体物価が高いんだから・・・。おまけに公務員も多いとなると、もう・・・身動きとれません・・・。
まあ・・・本当の目標は、もっと県民が県政に興味を示す事でしょうか？

風邪をひいても・・・。

本日は急遽お休みになりました。
その代わり、２週続けて木曜午前出勤となりました・・・
それに、風邪をひいてますので、丁度良かったと言えば、良かったのです
先日から喉が痛くて、お薬でごまかしながらの勤務でありました
事務の子に「私さぁ、喉痛いし、寒気するから、もう帰っていいかな？」
と聞くと・・・。
「いいよ。院長に言って帰った方いいって、大丈夫？」と言ってくれるのですが、
ナースに言うと・・・。
「私もなんだか具合悪くて～・・・体が重いんです」と返され・・・
ナースの間では、私が具合悪い事は許されません・・・
何だよあなた達は子供が具合悪いだけでも休むじゃない
私たち常勤は、自分の具合が悪くたって休めないのよ
・・・。
これって、どこの職場も同じなんですよね・・・。
勿論、仕方が無い事とみんな頭の中では判っているけど、よく、保育園から電話が来ては、仕事の忙しさに係わらず帰るし、突発のお休みも多い・・・。
そのしわ寄せが、全部独身者や、常勤者に来る・・・。
仕方無い事だけど・・・どうにもジレンマが生じます。
最初のうちは、「大丈夫ですか？」など、その後の様子も気にかけられるんですけど、そのうち、「お休みありがとうございました」などと言われても「本当にありがたいと思っているのかしら？」等と思ってしまいます・・・。
それなりに人が居るところなら、いくらか良いのですが、うちの様に、職員がギリギリの人数ですと、しわ寄せ具合もひどいものです・・・。
そうなると、「子持ちの人はいつ休むか判らないから私たちは自分が具合悪くても仕事に来なくちゃ」という考えになります。
まさに、休んだ者勝ちです・・・。
うちは、子持ちの人は全員パートになっておりますが、何せ、パートを含めてのギリギリの人数ですので、気がつくと、バスケの「スクエアパス」の様にグルグル移動しながら仕事をしてたりします・・・。
個人医院は事務もナースもドクターも何でも出来ないと勤まりません。
世間では「子供が居ても安心して働ける職場を」と子持ちの方々が声を大にして叫びますが、自分達の勤務状態だけでなく、他の勤務者の事もきちんと考えた上で発言して欲しいと思います。
正直に言って、子持ちはアテになりません。「そんな事ない！それは社会が悪いんだ！」とおっしゃるかもしれませんが、でも、今の状態が社会の現実ですし、これを理想どおりに変えるのはまだまだ時間がかかるでしょう。
少なくとも、今の社会では「子持ちはアテにならない」のが現実です。
子持ちは社会に出るなと言ってるのではありません。
子持ちで社会に出るからには、どうしても休みがちになってしまう事を頭に置いて、他の職員へのしわ寄せがどうすれば少なくなるか、仕事をする事に責任を持って欲しいと思うのです。
よく、「パートだから常勤よりも責任が無い」と言う方もおりますが、パートというのは時間を制約されているだけであって、責任は常勤と同じだと私は思ってます。
どんな仕事でも、腰掛け程度に仕事をされたのでは、たまったものではありません。