ホームページ
ホームページ見てください。
http://healingforest-sun-moon.net
久しぶりの 雨の時間
春の入り口で 空を舞っていた 黄色の世界も
雨の滴とともに 流してくれて
澄んだ 空氣を 広げてくれます
拡げています
『効果的な面接技術～ベーシックコース～』 ２０１７ 春開催は 九州３ヶ所で 開催決定です。
開催地ごとの ご案内です。
まずは！ 今年、初進出の 福岡開催 です。
日程は、４月８・９日 ５月６・７日 ６月３・４日 です。
トレーナーは、明石 が 務めます。
会場は、それぞれ変更と成りますので、受講確定書に 会場のご案内をさせて頂きます。
おそらく、福岡開催は、春のみの開催と成ります。どうぞ、この機会に！！
まだまだ、受講申し込み、受付中です！！
今年も開催決定！ 鹿児島 薩摩川内開催 です。
日程は、４月１５・１６日 ５月１３・１４日 ６月１０・１１日 です。
トレーナーは、 大場 優枝 が務めます。
会場は、薩摩川内にある 薩摩川内市国際交流センターです。
こちらも、まだまだ 受講募集受付中です。 リソースの皆さま、お声掛けを できる方がいれば、
よろしくお願いいたします！
昨年から 今年にかけて ご縁の國 宮崎は、開催見送りです・・・残念・・・
またの 機会に・・・
そして、満席となっている 大分開催 です。
日程は、４月１５・１６日 ５月１３・１４日 ６月１０・１１日 です。
会場は、大分市。受講確定者には、ご連絡済みです。
実は、福岡開催が決まれば、福岡開催を希望するという 大分での申込の方がいらっしゃいました。
今回、福岡開催となり、大分開催は、３名の空き が あります。
３名のみの 追加募集です！ ぜいひぜひ、この機会に！！！
どうぞ、九州各地に いらっしゃるリソース、または受講者の皆さま、お声掛け頂けると、とてもうれしいです。
そして、心強いです。
本物の 専門職に成るために
本物の 専門職を 専門職としての実績を出す 専門職を！
拡げましょう。
ご縁に 感謝です。
春ですね
始まりの時を 教えてくれる 春
彩りも 音も声も そして 薫りと温度も
始まりの 春
動き 始めています
思いがけず、有名な 全国版の出版社から 執筆依頼を 頂きます。
チョー ツイてます。
そのことを 同志と 共有します。 喜びを 共有します。
拡がりを 感じるのです。
そして、スクーリングの受講者から 合格のお知らせを 頂くのです。
最高に 幸せな時です。
ただの非常勤講師なのに・・・
あきらめかけていた・・・ いえ・・・・
今回は、動いたことを オッケーにしようと 思っていた・・・
そんな 矢先・・・
セミナー受講の お申し込みを 頂く。
感謝です。
本日、申込を頂き、開催決定です。
そして、さらに、福岡の関係者に連絡したところ、知っていない人が 多いとのこと！！
本物の、現場で 使えるセミナー なのです。
言って、やれる、そして・・・
専門職としての 実績を 上げる 入口のセミナーです。
きっと・・・
あなたの価値観を 大きく 揺るがします。
それは・・・
本当の専門職に 成るための 手続きです。
まだまだ、来ますね！
楽しみです！
『効果的な面接技術～ベーシックコース～』 福岡開催が、 実現します！！
開催、決定です！！！
これで 和多志は 確信します。
Healing forest は、発展する。
いえ・・・
Healing forest の セミナー受講者は、成功する。
福岡開催の 案内です。
さらなる 高みへ！！
ご縁に 感謝、 感謝、 感謝です！！！
ご縁に 感謝です。
まんまる 満月
はっきり 見えたのは 土曜日
ぼんやり 見えたのは 日曜日
ステキな ステキな 満月の夜
美しい
美しい世界
手探りで それでも 基盤を持ちながらも 進めた 第１期
『スーパーバイザー実践者養成研修』
その充実感や 達成感、そして 使えるものを学んでいるという 実感・・・
そんな 学びです。
そして 第２期・・・さらに、わかりやすく、そして深まっています。
きっと リソースで 参加してくれている 第１期の方々は、改めて、
この深い学びを 体験していることでしょう。
いよいよ、５・６日目 「事例検討会」におけるスーパーバイザーを 実践をしながら 学びます。
やり方を 学び、そして すぐに 実践です。
このセミナーで 学べるものは、事例提供者としての バイジーの役割。
事例検討会を運営する 司会者の役割、そして、助言者としての スーパーバイザーの役割。
緊張感の中、始まります。
今回のリソースには、大分でも チョー有名な研修、主任介護支援専門員研修（線引いっちゃった）で
事例検討会に参加された方がいます。 この方々のご意見です・・・
「このセミナーでの事例検討会だと、胸が熱くなったり、湧き上がってくるものがある。ですが・・・
主任ケアマネの事例検討会では、まったくないんです。」 （個人の感想です）
始まります、最初の事例です。まさに、今ライブで 動いている事例です。
最初は、和多志が、司会者と助言者を １人二役で 実践します。（してみせます）
司会をしながら、事例提供者のアセスメントを 行います。 そして、さらに 助言者としての役割・・・
事例提供者が 求めていることへの回答を考え、さらに スーパービジョンの視点でのコメントを 考えます。
そして、さらに さらに 事例検討会に参加した、皆さんに とっても 意味のあるコメントを考えます。
すごいでしょう。（個人の感想です）
そして、このセミナーでの事例検討会で、よく起きること・・・
深い氣づきと 次の日から実践できる方法を知ることができ、そして、心が ふるえる・・・
あたたかい 一筋の 滴が ほほを 伝う・・・
事例提供者は、とても 満足され、そして 事例を提供して 本当に良かったと言われます。
そうそう、先ほど、チョー有名な研修で事例検討会に参加された方に コメントを求めます。
和多志 「いかがでしたか？」
リソース１（こんな表現してすいません） 「やっぱり、胸が熱くなるというか、湧き上がってきますね。」
リソース２（本当にごめんなさい） 「ベースが違うと、これほどまでに 事例検討会の内容が変わるんですね。」
（あくまでも 個人の感想です）
事例検討会 ２日目 ３事例を検討いたします。
１．深い 専門職としての価値というレベルでの 深い 氣づき。
パッチアダムスの話も 登場します。
２．過去のケースから もたらされる プロとしての在り方 そして 涙の時間
今回、Healing forest の セミナー受講者だからこそ、できた 試みで、感情が あふれます。
この涙・・・ 多くの人に味わってほしかったなあ・・・
３つ目は、これまでの 『スーパーバイザー実践者養成研修』の事例検討会を 大きく試される事例。
どうなるのか・・・ それでも 和多志は、この事例検討会のすばらしさを 確信しています。
そして、リソース２（もう、どう謝ったらいいかわかない）が、言ってくれた名言。
参加している方々の ベースが違う・・・このベースを 信じます。
司会者 助言者 参加者・・・ 本当に すばらしかった。 しんけんに 本氣で 取り組んでくださった結果、
大きな 大きな 手放しと 一歩を 踏み出します。 そして、あたたかな サポートも・・・。
すばらしい 一日。
この事例検討会の間、和多志は、司会者・助言者の ちょいと 後ろに座り、
事例検討会の全体を 見渡しながら、 司会者 と 助言者に 必要なことを 口頭で、時には メモで サポートします。
これ、和多志の中では、ライブスーパービジョンなのです。 そして、事例をふまえながら、アセスメントをします。
途中の休憩では、司会者と 助言者と共に 事例提供者のアセスメントを 確認します。まさに、ライブ！ライブ！
全ての 事例検討会が 終わってから、和多志の デパートなコメント・・・ 違う・・・
スーパーな コメントを 用意するのです。 スーパービジョンですからね。
誰かが、傷んだり、ダメ出しをされたり というようなコメントではなく、提供された事例から、より深い氣づきと、
学びをもたらすような 八百屋・・・違う、スーパーなコメントです。
次回は、最終回。 きっとすばらしい 時間と成るでしょう。
再受講の方も 見えます。 楽しみです。 チャリティセミナーで 火が着いたようです。
リソース参加の方は、今週中に リソース参加のお申し出をください。
その時、懇親会の参加についても 一緒にご連絡ください。
事例検討は、土曜日で 終える予定です。 すると、日曜は・・・皆さん、早めに帰れると言うかと思ったら、
「なにか、やってください！」 だって。 本当に 皆さん、学び好きだなあ。 なにしよっかなあ。
お楽しみに！
まんまる お月さまを 見上げながら、手放すことを 宣言します。そして・・・
この 二日間と 皆さまとの 出逢いを 感謝します。
美しい・・・ 美しい 事例検討会が 続いています。
なんて、この世は すばらしいんだろう・・・
ご縁に 感謝です。
どこまでも 青いそら
どこまでも どこまでも 広がる 青く・・・
さんさんと 届けられる 春の陽ざし
少しだけ 細い線のように 張っている 冷たい空氣に
燦燦と 届けられる 陽の光り
さんさんと
３月です。
早いものです。 もう、３月２週目です。
高校・中学と 卒業式が 通り過ぎ、現実なのか 幻想なのか
新しい世界への 門出を 迎えようとしている 若者たち・・・
この子たちに 日本の 世界の 地球の未来が 託されている・・・
和多志たち大人は、託せるだけの ” 世界 ” を 残せているのだろうか。
なーって、カックいい！ 酔っぱらっちゃうー。
残す！ 残す！！ ひとつでも、多く！！！ もーっと、たくさん！！！！
命ある限り やりますよ。
３月２週目ですね。
朝から 晩まで 北から 南まで 走りまくっています。
特に今週は、 ずーっと 帰りは 夜１０時 (笑)
来週は、３日
再来週と最後の週は、２日 帰りは 夜１０時が 確定しております。
コンサルティングも 大詰め。
最後まで 全力で参ります。
スクールソーシャルワークも 大詰め。
来年の契約を お断りをしに 教育委員会に 行ったのですが・・・
全力の引き留めを 頂き・・・ 「名前だけでもいいんです！！」 なんて言われて・・・
（ということは、必要ないってことじゃないのか？）
新たな形式で 継続することにしました。（もちろん！実践ありきの契約です）
そんな スクールソーシャルワーク。
先生の依頼を頂いて、保護者面談し、生徒の病院への受診が決まります。
いつも、３ヶ月待ちの病院なので、急いで電話すると・・・ なんと！！
初診は、８月というではありませんか！！ なんてことでしょう！！
思わず、笑っちゃいましたが・・・ やっと、保護者が受診の意思を 示してくれたことを伝えると・・・
早い方が良いですよねと、ご理解頂き、早めの対応をしてくださいます。そうとう、ツイてます。
さあ、その後は リーダークラス研修 第２回目。
またまた、充実の時間です。 あっという間に、時はすぎます。
そして、あれやこれやと していると・・・ 帰り着くのは 夜１０時過ぎ・・・
ここからが、テーマなんです。
夜が遅いので 晩御飯を 食べるのか、食べないのか・・・
ま、食べるんですけどね。（お昼を抜いているからなのか、それとも ホット息が抜けるからなのか）
それがね、一杯のお酒を飲むと（みなさん、いっぱいの ではないですよ。 一杯の です。）
なんかねえ、食欲スイッチが 入っちゃうんです。 こ～れが、危険なんだ。
何時だろうと、ラーメンを食べたり、一昨日なんて・・・
いきなり、チャーハンを 自分で作って 食べちゃうんです。
これが、 むちゃくちゃ、美味しくできたんです！！ ふがふが、食べちゃいました！
夜の１１時３０分すぎ・・・ ２３時３０分すぎ・・・ 日付が 次の日に成る ３０分前・・・
これは ちょいと・・・ 「じろちゃん、かわいい！」 と、言わない方がいいなあと 思ってですね。
もちろん、罰しませんが、これは、覚悟をもって、夜の爆食いを まさに くい止めようと決めた 昨日！
やりましたよ。 昨夜の晩御飯は・・・
大根の葉の炒め物、かつお菜の炒め物、そして、ゴボウたっぷり豚肉がかくれんぼしている豚汁
ゴボウの皮と 豚肉を 見間違えるほどの、ウォーリーを探せ！状態の ゴボウたっぷり豚汁。
のみ、のみ、のみ！ えらい？ お昼ご飯も しっかり 抜いているんですよ。 えらいでしょう。
それでも、寝るまでは ２時間は あけるので ０時３０分過ぎに 寝床に。
暗闇の中で 一日を 振り返ります・・・ いやあ、充実だったなあ。
今週末のスーパービジョンの資料を印刷し、穴をあけ、セミナーの準備もしたなあ。
ああ、今夜も過ぎていく・・・なにかを 忘れているような・・・ アッ！
なんだっけ・・・
明日 考えようっと・・・
そして、今日。
昨夜の アッ！は、なんだろう・・・なーんにも 思い出せません（笑）
年度末・・・ 仕上げの時。
全力展開 参ります！！
ご縁に 感謝です。
晴れているのに どこか なんとなく オレンジ色の景色
遠く 遠くの 世界から 届けられる 春のお知らせ
勢いのある風に 乗って どこまでも 遠くへと 届けられます
勢いに 乗って
思い返せば、一昨年の 末の頃
Healing forest の 『リーダーシップ・トレーニング』を受講していた、 熱い 熱い 事業所の管理者が、
ふと、思ったのが始まりでした。
「これは、自分だけが受けていてもダメなんじゃないか・・・」
「この内容を 役職者全員で 受講したら もっと、いいんじゃないか！！」
そう思った 彼は、すぐさま 和多志に相談をしてくださいます。
そして、 Healing forest の 事業所向けの 研修メニューに 新たなプログラムが 誕生したのです。 それが・・・
『リーダークラス研修』
『リーダーシップ・トレーニング』の内容をベースに、事業所の実情を踏まえ、トップリーダーと相談をしながら、
進めていきます。 まさに、ライブ！ その場で、会議をして それぞれの 役職者の動きを学びます。
学びながら、会議の司会力も 高まり、さらに 具体的な実績を 出していくという、すばらしい内容になったのです。
この事業所は、研修の期間の たった３ヶ月で、利用者への丁寧語を ９割まで持って行ったのです。
完全に 丁寧語が できている状態を１０点満点として、始まりは３点ほど・・・それが、３ヶ月でです。
見事に、役職者が 自分の機能と役割を理解し、その立ち位置で、実績を上げた結果です。
今、こちらの事業所には、認知症の研修で おうかがいしていますが、１年経った今でも、あの研修は、本当に良い学びで、
力に成っているとおっしゃってくださいます。 ありがたいです。 本当に、感謝ですね。
さあ、その研修が 今年も 熱い 熱い 方々によって、開催されています。
こちらは、すでに 『利用者本位とチームワーク』 を 実践し続け、見事なケアを 展開されています。
その事業の熱い 熱い 管理者と主任（こちらのお二人はほとんどのセミナーを受講されています）が、
次のリーダーを 育てるために！ と企画をしてくださったのです。
先週、第１回目が 始まります。
全開！ 全力です！！
これからの 発展を願い、全力で、お届けします。
事業所の事情を 知っているので、そりゃあもう、今までにないくらいに、
施設長だろうと 誰だろうと、 びっしびっし やっちゃいます（ちょっと、やりすぎかな・・・）
それでも、反応は、チョーグッド！！
このような 学びが、これから １９回（全２０回）続きます。
毎週の学び・・・ 終わるのは ５月のはじめ・・・。
どのような 日々に 成るのでしょう。 とても とても 楽しみです。
今度からの コンサルティングでは、この『リーダークラス研修』込みに成ります。
これまで以上の、より、充実したコンサルティングになることでしょう。
いかがですか？
『利用者本位とチームワーク』の在る 事業所にするために・・・
『リーダークラス研修』もいいでしょう。
『リーダークラス研修』を含めた コンサルティングも 良いでしょう。
もう すでに 始まっているのです。
ご縁に 感謝です。
