まぶたの 向こう側から 日の出の 光りが 通り抜けて 来ました。
ゆっくりと 目を 開けると・・・
2012年の 最後の日の 朝陽の 光り
うっすらと 白い 薄化粧をした 世界が 広がっていました。
「今年も たくさんの ご縁を いただいたなあ・・・」
2012年の 幕開けを 思い出します。
早かったような 通りぬける日々 そして 届ける日々
時々、 心の よわみが 顔をだし、 戸惑いや ふあんに とらわれることもあり
それでも ひとつずつ ひとつずつ
いただいた お話を いただいた ご縁を 大切に 心から 届ける日々
ふと、ふりかえると 本当に 幸せな 日々だったんだなあと 改めて 実感します。
福祉従事者、専門職団体、福祉施設、学校の先生方、保護者のみなさま、子どもたち・・・
支援を必要としている人々、障がいのある方々・・・
鹿児島、大分、宮崎・・・広がりを 感じつつ そして
本当に “ご縁に、感謝!”
セミナーも、面接技術を 鹿児島・大分・宮崎と 展開し、
「言って、やれる」 専門職養成を 目指して 届け続けました。
受講者の皆様に 届けるのは もちろんですが さらなる 願いは・・・
受講者の皆さんの 向こう側にいる 人たちに 届くこと
そう・・・
“あなたを 待っている人がいる・・・”
その 熱い思いを むねに さあ 2013年の 始まりを 待ってみようと思います。
そうそう、そして受講者からの 熱い思いに 押されて 始まった
「リーダーシップ・トレーニング」
リーダーであること 主任であること サブリーダーや副主任であること
役職に 就く人々が 自分の立ち位置を 明確にし、 自分が なにを すべきなのかを
知って、実践する。実績をあげる。
中には 地域の中で リーダーとして 活動を 始める方さえも・・・
熱い 思いの方々との 出逢い 学び 深まりとともに 感動さえいただいております。
本当に 感謝です。
この 「リーダーシップトレーニング」 宮崎での 開催も 準備中です!
来年は どのような 1年にしようか それとも どのようになるのか
カウンセリングや セラピー 個人のコーチングも 広げてみようかな。
さあ、来年も 「お呼びが あれば どこへでも 参ります!」を コンセプトに
“愛と 癒しと 勇氣 ” を お届けに 参ります。
2012年 共に 時間を 過ごすことの できた皆さま
心より 感謝です。
復活を とげ、23日は、マスターコースの第4回目を 迎えました。
マスターの 第4回目は、 ソーシャルワーカーの特有の視点である
「個人とその取り巻く環境視点」と
奥深い スキル 「受容」 です。
これを 学んじゃうと 「受容」って 修業がいるんだなあと
ご理解いただけると 思います。
さてさて、さておき。
今日は、クリスマス・イブ ですね。
大分は、ホワイト・クリスマスに成りそうです。
すでに、我が家の周辺は 白い薄化粧と なっています。
それでも、学びの時間は 続きます!
今週は、28日までの 夕方まで みっちり 予定が入っています。
講師に 施設のアドバイザーに そして カウンセリング
本当に 明石を 活用いただいている 皆さまに 心より 感謝 感謝 です。
さあ、 今週も どこかで 2012年 いっぱい 力の かぎり お届けに 参ります。
今年も ご縁をたくさんいただき、 いろんなところに おうかがいしたなあと
考えながら、ラストスパート! と、思いきや・・・
なんと、21日の朝に 風邪を察知し、 そしてとうとう、午後に発熱!
上がる、上がる! 寒氣とともに、 これはピンチ!
21日の すべての 予定をキャンセルしました。
予約をしていた皆さま、申し訳ありません。
なんとか夜までに、回復すれば、22・23日のマスターは、開催できる!
急いで内科のクリニックに行くも、
「セキもない、腹痛もない・・・原因がわかりませんから」と、
お薬のみ! しかも、効くかどうかは結果論。日曜の夜しかわからないなんて・・・
本当は、点滴してほしかった!(私もそれ以上言わなかったんだけど・・・)
時は経ち、氣がつけば 17時過ぎ・・・これは、明日のマスターは断念しよう・・・
受講者の皆さま、本当に 申し訳ありません。
やはり、この活動は、体が資本ですね。
つくづく、学びました。
夕食後、おそるおそる、「効くかわからないけど・・・」と、告げられたお薬を
飲んでみたら・・・まあ、みるみる改善! 日頃、薬を飲まないからかしら。
こりゃあ、明日のマスターはできるぞっ! やるぞっ!
いやあ、久しぶりに発熱に くるしみました(熱に弱いんです)
ふっと、夜にテレビをつけてみると・・・
「今日は、マヤ歴では世界が最後の日なんです。あと、数時間ですね。」
なんて、やってました。
あまり深く考えまい・・・すぐにテレビを消して、ふとんに入りました。
今日は、明日のために充電中です。
そんなことを考えながら、準備を続けていた「コンサルティング活動」。
『利用者本位とチームワークのある施設』を目指す!
この2つに、特化したコンサルティング。
多くの施設を見つめ、多くの福祉従事者と出逢い、なによりも
トップリーダーとして、実践し、結果を得た実績をノウハウ化した、
コンサルティング。
今、ひとつの施設で、また花開こうとしています。
その施設に入ったのは、5月。
当初その施設は・・・そりゃあ、いろいろとありまして・・・
まあ要は、
『利用者本位とチームワーク』は、無かったわけですね。
そんなとこから 始まった コンサルティング。
契約期間は、1年間!
まずは、施設長(トップリーダー)に 覚悟を持ってもらい、始めました!
それから、約8ヶ月。
変わりましたよ~。
まず、マネジメントリーダークラスの職員が 力をつけましたね。
しっかりと、マネジメントリーダーの機能と役割を果たし始めましています。
やはり、役職に就くというのは、トレーニングが必要ですね。
感情論や経験論では、うまくいかないことが多いんだな。
すると・・・組織図に応じた機能と役割を、職員が意識して行動し始める。
良好な会議運営。チームワークができてきます。
そして・・・利用者本位。朝食の時間は、自由。おやつの飲み物は、選択できる。
メニューがあるんです。特に消灯なんて設定していない。
夜の入浴も可能。認知症の人をないがしろにする人なんていない・・・
まあ、当たり前のことなんですけどね。
まだまだ、進みますよ。なんせ、職員が、協力的になってくれていて、本当に感謝です。
残るは、あと4ヶ月。今は、リスクマネジメントシステムの導入です。
変われるんです。 施設は、変わることができる。
本当の福祉施設・介護施設になること。
それは、利用者さんの喜びを全力で作り出すこと。
チームで一丸となって、取り組むこと。
それが、福祉従事者にとっての、本当の喜びになる。
ひとつでも、多くの施設が、本当の施設に成ることを
心から願いつつ、地道な活動を 続けていこう。
近況、報告でした。
熱い想いを 形に 変えて
暑い季節から 始まった
リーダーシップ・トレーニング(全8回)が いよいよ
残り 2回と 成りました!
昨年1年間を かけて 温めてきた リーダーシップ・トレーニング。
リーダーには、リーダーシップが必要だ! マネージャーには マネジメントが必要だ!
そのことを知らずに そのことを学ばずに 現場で その位置に 配置される・・・
だから現場では・・・
利用者本位が 進まない・・・ チームワークが 成り立たない・・・
さらには、独裁政権者などの 人罪(罪づくりな人)を 作り出してしまう・・・
さあ、リーダーたちよ、学びの時間がやってきた!
記念となる第1期受講生は、定員12名のところ10名の方が集まり、熱い想いの方々が、
学びを深めております。
組織内の リーダーをやっている人、
地域活動で リーダーをしようと考えている人、
自らの学びを深めて、これからの人生に活かそうとする人・・・
組織とは何かを学び、学びとともに現状を見つめてみると、さまざまなことに
氣づき、さらに熱い想いに促され、行動する。
まさに、リーダーとは行動です。
すると すると
ここにきて 途中からでも 学びたい! という 熱い受講者の方が 緊急参加!
どうなるかなあと 心配なんて ふっとぶぐらい 積極的に参加され 学ばれ
もう、ずいぶん一緒にいるかのような 雰囲気に!
最初から 学ばれている方も なんとも 温かく 受け入れてくださって・・・
本当に 意識の高い 方々なのだなあと とても うれしくなりました。
そんな リーダーシップ・トレーニングも 修了まで あと 2回!
主催 および 講師である 私も 驚いているほど 11名の受講者の皆様の
グループダイナミクスにより 心動きまくる日々を 過ごしています。
あと2回は いよいよ リーダーとは何かを 深め さらに 行動できるように
学ぶ時間です。
さあ、いよいよ ラストスパート! ・・・
ちょっと、プログラムが間に合わないから、補講になるかもなあ・・・
念のため 会場 おさえとこっ