今年も始まっています！ 事業所向け 『リーダークラス研修』 初回から全開です！

晴れているのに　どこか　なんとなく　オレンジ色の景色

遠く　遠くの　世界から　届けられる　春のお知らせ

勢いのある風に　乗って　どこまでも　遠くへと　届けられます

 

勢いに　乗って

 

思い返せば、一昨年の　末の頃

Healing　forest　の　『リーダーシップ・トレーニング』を受講していた、　熱い　熱い　事業所の管理者が、

ふと、思ったのが始まりでした。

「これは、自分だけが受けていてもダメなんじゃないか・・・」

「この内容を　役職者全員で　受講したら　もっと、いいんじゃないか！！」

 

そう思った　彼は、すぐさま　和多志に相談をしてくださいます。

そして、　Healing　forest　の　事業所向けの　研修メニューに　新たなプログラムが　誕生したのです。　それが・・・

『リーダークラス研修』

 

『リーダーシップ・トレーニング』の内容をベースに、事業所の実情を踏まえ、トップリーダーと相談をしながら、

進めていきます。　まさに、ライブ！　その場で、会議をして　それぞれの　役職者の動きを学びます。

学びながら、会議の司会力も　高まり、さらに　具体的な実績を　出していくという、すばらしい内容になったのです。

 

この事業所は、研修の期間の　たった３ヶ月で、利用者への丁寧語を　９割まで持って行ったのです。

完全に　丁寧語が　できている状態を１０点満点として、始まりは３点ほど・・・それが、３ヶ月でです。

見事に、役職者が　自分の機能と役割を理解し、その立ち位置で、実績を上げた結果です。

 

今、こちらの事業所には、認知症の研修で　おうかがいしていますが、１年経った今でも、あの研修は、本当に良い学びで、

力に成っているとおっしゃってくださいます。　ありがたいです。　本当に、感謝ですね。

 

さあ、その研修が　今年も　熱い　熱い　方々によって、開催されています。

こちらは、すでに　『利用者本位とチームワーク』　を　実践し続け、見事なケアを　展開されています。

その事業の熱い　熱い　管理者と主任（こちらのお二人はほとんどのセミナーを受講されています）が、

次のリーダーを　育てるために！　と企画をしてくださったのです。

 

先週、第１回目が　始まります。

全開！　全力です！！

これからの　発展を願い、全力で、お届けします。

事業所の事情を　知っているので、そりゃあもう、今までにないくらいに、

施設長だろうと　誰だろうと、　びっしびっし　やっちゃいます（ちょっと、やりすぎかな・・・）

それでも、反応は、チョーグッド！！

 

このような　学びが、これから　１９回（全２０回）続きます。

毎週の学び・・・　終わるのは　５月のはじめ・・・。

 

どのような　日々に　成るのでしょう。　とても　とても　楽しみです。

 

今度からの　コンサルティングでは、この『リーダークラス研修』込みに成ります。

これまで以上の、より、充実したコンサルティングになることでしょう。

 

いかがですか？

『利用者本位とチームワーク』の在る　事業所にするために・・・

 

『リーダークラス研修』もいいでしょう。

『リーダークラス研修』を含めた　コンサルティングも　良いでしょう。

 

もう　すでに　始まっているのです。

 

ご縁に　感謝です。