コンサルティングで想うこと・・・ 目覚める人と・・・

街の灯りもまばらな　静かな夜に　すずしい風

田んぼの準備もできてきたのか

ころころころ　と　うれしそうに　カエルの声が　聞こえてくる

そろそろ　水の時間が　やってくる・・・

そんな　心の準備とともに　

 

そろそろ　そんな　時間が　やってくる

 

Healing forest 『利用者本位とチームワーク』のコンサルティング。

確実に　着実に　進んでおります。

いろんなことが　起きています。

それはもう、様々な人間模様を　目の当たりにすることに成ります。

 

ある意味、和多志が入るまで　波風を立てずにきたものが・・・

どんどん、波風が立ってしまうからです。

 

いえ、和多志は　ただ・・・

『利用者本位とチームワーク』のある事業所にしているだけなんです。

それでも、いろんなことが　起きます。

そして・・・和多志の　魂のこもった指導を受ける人が出てきます。

 

その　和多志の想いを受け取り、全力で応えようとしてくれて、

共に　『利用者本位とチームワーク』のある事業所にしようと

自分自身を　超えていこうとされる方が　出てきます。

 

こういう方々を　和多志は　『目覚めた人』と呼んでいます。

こうなった方々は　かならず　成功し、幸せに成ります。

 

それはそれは、とても　しんどいのですよ。

だって・・・和多志から　けっこう　ケッチョンケッチョンに言われるし、

実績も　求められるから。

場合によっては・・・　プライドも　なんもかも　突き落とされちゃう人も・・・

 

それでもね、和多志が　むやみやたらに　落としているのではなく、

必要なことを言っている・・・言ってくれているとうけとめ、

まっすぐと　自分と向き合い、信じて　共に　成し遂げようとしてくれると・・・

事態は　大きく動き、そして　『利用者本位とチームワーク』は、実現します。

そして、その創り上げる喜びを　得ることに成ります。

この仕事の　本当の喜びの中に　生きることができるのです。

 

それでも・・・毎回とは言いませんが・・・

ついてこれない人も　出てきます。

それはもう、残念な　出来事に成るのですが・・・それでも・・・

やはり、さいごは　自己決定なんです。その人が決めている。

 

共に　創り上げると決める人と　そうでない人。

どちらが　どうということではないのですが、

和多志にとっては、共に創り上げると決めてくれた人は、

『利用者本位とチームワーク』のための　同志です。

 

拡げますよ。広がりますよ。

 

それが、福祉の世界が　望んでいることなんだもの。

 

ご縁に　感謝です。

 

 

 

緊急時ほど リーダーシップが明確になる・・・ そして、それは人生も同じ

静かな　夜の時間

それでも　世の中は・・・　静かなのか　さわいでいるのか

それによって　わたしたちの心は　どうなっているのか

静かなのか・・・

 

それでも　こころの中は・・・　自分で決められる

 

セミナーで『リーダーシップ・トレーニング』を開催し、

『利用者本位とチームワーク』のコンサルティングに入り、

リーダーの在り方と　リーダーシップの必要性を　伝えています。

 

すると・・・

今の　この世界的事態で　各国の　そして　各自治体の『リーダー』の

判断・決断・采配が「どこにむいてい行われているのか」が　明確になります。

なにを　護り、なにを成そうとしているのか、とても明確です。

本当に　わかりやすい。

 

『リーダーシップ・トレーニング』のセミナー受講者は、よかったら

今の事態を　そんな視点で　世の中や組織を　見てみるのも勉強に成りますよ。

 

コンサルティングに入ると、もっとわかる。

「　なにを護ろうとして　なにを成そうとしているのか　」

 

どんなに　とりつくろっても、いいわけをしても、なにも言わなくても、

和多志の方向性が　まっすぐなので・・・

『利用者本位とチームワーク』

しっかりと　伝わってくるんです。

 

必要によっては、突きつけることもあります。

緊急時の　リーダーだもんね。

 

変わってくれる人も多いし、目覚めてくれる人も多いんです。

それほど、精密にアセスメントと分析をし、明確に伝えるからです。

コンサルティング冥利に尽きます。

 

そして、それは人生でも同じことが起きます。

 

カウンセリングやセラピーでは、たった２時間で　和多志のアプローチを

しっかりと　受け止めてくださり、問題に対して　判断・決断・采配をされる方は、

たったの　２時間で　人生のリーダーに成られます。

人生上における　緊急事態だものね。

 

コンサルティングでも　同じことが起きます。

和多志が入るとですね、早い時もあるし、時間が経ってからもあるけれど、

辞めていく人がいるんです。

 

その時の　言い分、態度・・・　要は「辞め方」で伝わってくるんです。

「何を護り、何を成そうとしているのか」

人生上の　判断・決断・采配の基準は、なんなのか。

 

残念ですけどね・・・伝わらなかったことが。

ですけどもね、和多志が言っていることが　正解なんて思っていないですよ（笑）

また、妄信させようなんても　思っていませんよ。

 

重要なことはね、自分で　自分の人生のリーダーになるってことなんです。

緊急事態の時こそ、その判断・決断・采配が　求められているんですよ。

 

まだまだ、和多志も成長段階。

一緒に　成長したい人と　一緒に　成長していこうっと。

 

これは、きっと　ご縁だな。

 

ご縁に　感謝です。