S.T.E.P.22の今後

組織運営って、とても難しいなぁと思います。

モチベーションがいくらあっても、どうしても外部要因がそれを許さないこと、想いはあるんだけど、どうしても余裕がなくなってしまうこと、頭で考えることまではできても、実際にコンタクトをとるまでには至れないこと、それらによって引き起こされる「直接のコミュニケーション」の欠如が、時として組織としてのまとまりや、メンバー間のつながり意識を薄れさせてしまうことがあります。

この数週間、そうしたことにしっかりと気づいて、今一度私自身のアプローチの仕方を見直し、メンバー一人一人と向き合うことができたのは、とっても大きなことだったなぁと思います。

メールという便利なツールではなくしっかりと声を聞く。
一斉送信ができるという便利な方法があるからこそ、一人一人への丁寧な対応を忘れないようにする。

人間関係を築く上で、一番重要なことなのに、ふと忘れかけてしまった自分がいました。危ない危ない。

明後日もまたS.T.E.P.22のメンバーと会います。
この1週間はS.T.E.P.22の今後にとって大きな影響を持つだろうなぁ。