過労自殺の記事読んだ

日立造船社員が過労自殺　初の海外赴任で未経験業務、ミス叱責も

の記事を読んだ。

御冥福をお祈りします。

以下、記事の引用、お名前控える。

東証プライム上場の大手機械メーカー「日立造船」（大阪市）の若手社員が赴任先のタイで自殺し、3月に労災と認定されたことが判明した。この社員は初めての海外勤務だったのに専門外の業務を命じられ、上司にミスを度々叱責されていたという。社員がこれらの複合的な要因で精神疾患を発症し、自殺したと判断された。

亡くなったのは、◯さん（当時27歳）。遺族や代理人弁護士によると、◯さんは大学院修了後の2018年4月に入社し、主に海外のごみ焼却施設などの設計業務を担当。入社3年目の21年1月20日にタイへ渡航し、日本にいる頃から関わっていたタイ中部ラヨーンでのごみ焼却発電所建設プロジェクトに従事していた。だが約3カ月後の4月30日、施設内で倒れているのが見つかり、死亡が確認された。◯さんには外国出張の経験がなく、海外勤務はこれが初めてだった。

当時は新型コロナウイルスの感染が広がっており、通常行われる実地研修も受けられずに渡航した。タイでもコロナ禍で休日はホテルに籠もりがちになるなど孤独な状況に置かれた。タイ語を一切話せないうえ現地では英語に堪能な人が少なく、コミュニケーションで苦労する様子が見られたという。業務も当初は日本にいた時と同様、電気設備の設計を任されたが、3月中旬から発電所の試運転に携わるようになった。それまで全く経験がなく、知識もないためミスが多くなり、他の従業員の面前で上司から毎日のように叱責されたという。さらに、頼りにしていた別の上司が4月に帰国する一方、自身の帰国は5月末から7月末に延長され、当時の日記に「仕事がぜんぜんできなくて毎回おこられてばかりでとてもつらい」とつづっていた。3月中旬～4月中旬の残業時間は100時間を超えていた。

日立造船側は◯さんの死を自殺か事故か断定できないとしたが、遺族側は「転落場所で行う作業はない」との社員の証言や転落時の防犯カメラ映像から自殺だと主張。大阪南労働基準監督署（大阪市）は24年3月4日、過労自殺と認めた。遺族の代理人弁護士（大阪弁護士会）によると、労基署は海外勤務や経験のない業務への対応、ミスへの厳しい叱責が◯さんに強い心理的負荷を与えたと指摘。亡くなる直前に精神疾患を発症していたと認め、自殺に至ったと結論付けた。弁護士は「海外に赴任する若手社員に企業は慎重に配慮する必要がある。この件が労災と認められた意義は大きい」としている。

日立造船広報・IRグループは取材に「当社として労災認定の事実を確認できていないため、コメントは差し控える」と答えた。

原文は鈴木拓也氏に拠る。

もう、読んでるだけで辛い。

海外という、住み慣れていない、夜逃げするにも逃げられない環境が余計に追い詰めてしまったかもしれない。

1社目のとき自殺した人私が在籍している間だけで複数人知っているし、メンタル休職者もいたし、役職者にも役職者なりの苦しみがあるのは頭では理解するけれど、どんな事例でもこういうのは辛いものは辛い。

そういう事例を見て私の感じたことは、欠けたら戻らないのだな、ということ。

不可逆的というか。

だから欠ける前に逃げ出すか(逃げ出すのが一番簡単)、戦うかした方が良いのだけど、いざ欠け始めたらその気力がなくなってしまう。

モラハラ、パワハラ、セクハラ、どんなものでもそうだけど、逃げる道を選べるなら逃げる気力がなくなる前に、あるいは、休職して逃げる気力を取り戻して、とにかく脱出を選んだ方がいいよ。

逃げ出せないんじゃなくて、逃げ出せないと自分が信じ込んでしまっているだけのこと、結構あるからね。

誰と一緒に過ごすか、どんな職業につくか、どこに住むのか、今現時点では日本では選べること結構あるのだから、

自分の人生は自分に選択権があることを忘れないでいてほしい。