就職の段階。

前年に関することで採用活動について言うと、
男性と女性の比率がほぼ同数になった。

役員とかは男性の比率を上げろ、というわけですが、
そういうわけにもいかないのが事実。

優秀な方で。。。という条件がつくと、
男性がとれるレベルではなかったというのが、
正直なところ。

自分のところはこれまでの採用状況からいうと、
あまりよくない男性⇒あまりよくない男性＋あまりよくない女性
⇒ちょっといい男性＋あまりよくない女性
⇒ちょっといい男性＋いい女性というような流れ。

たぶん、段階があるのではないかと思う。

いい女性の採用が続けられれば、
次にいい男性が受験に多く来てくれるのではないかと。

ただ、会社は待ってくれるわけでもなく。。

インターンシップとかで頑張ろうと思うわけです。

でも、経団連との兼ね合いで
インターンシップもどうなる事やら。

不安が絶えないこの頃です。

とりあえず、今日は休みなので走ってきます。

レベルが上がってきてる↑↑

先日までのＱの話ですが、
どうもやり方を間違えてまして、
自分はやり直し組・・・

経営者に質問するんではなくて、
経営者が疑問をぶつけてくる、ということでして。

新しく書き直した方のを見ると、
あれ？？

もう、Ｑだけではなくなってる。。。

Ｑ＋ちょっと方向性を入れたＡまで。

なんか、先進んでます。

自分、遅れてます。参考にしながら、レベルアップしたいと思います。

人材の研修とかとマーケティングの業務改善がかぶるんだよなぁ、、、、

なんて、嘆きつつ。

そういや、茂木先生の脳を活かす勉強法を読みなおした。

言ってることとしては、一つだと感じる。

なんでも楽しめる人間になろ～っと！！