仕事を辞めることになった【事件勃発】

そうこうして、例の事件が起こった。
言っておくけど、【いじめがない】んだから仕方がない。

それは、特売日の１２時。私がレジを上がる時。
操作ボタンに触れていないのに、一日の精算業務になってしまい１台レジが使えない状況になってしまった。
一番忙しい日なのに、どうしよう。
私は昼休みを返上して、作業割り当て表を見直し、人員の割り当てを考えていた。

するとカウンターに「これでやってください。店長の承認済みです」と彼女の字で
新しい作業割り当て表が出来上がっていた。
そこには、ベテランの人が急遽休みになっており、夕方のピーク時に新人が２人、投入されていた。
（＠＠さん、具合でも悪いのかなぁ）
私はそう考えていた。

午後は別の部署で、品出し作業をしていたのだけど、
どうしてもレジが気になる。
私のせいで・・・。ふっと見ると、通常のパートさん達はカウンター業務に勤しみ、
新人２台は完全にパニくり、全台が完全に止まっていた。

私は自分の仕事を投げ出す形で、レジを操作していた。ほぼ２時間。
上長も「（休んだ人）具合悪いんじゃない？仕方がないよ。レジに行った方がいいよ」と言ってくれた。

１８時になり、私は店長に聞いてみた。「＠＠さん、具合悪いんですか？」って。
すると、「え？【彼女】が来て、レジが壊れたから、これでやります。＠＠さんは休ませます。」って言うから。

だってさ。


午後も一度もやったことがないのに。

リーダーでも何でもないのに。

てゆーか、
「レジが壊れたこと彼女に言ってませんけど？」と言ったら、店長が「＠＠さん、休ませたらまずかった？」だって。


「これから、閉店までは誰がやるんですか？８時にもう一回ピーク来ますよ。彼女はそれも御存じなんですか？
午後も、夜も知らない。リーダーでもない人が、なんで特売日に人を１人削るんですか？」

そしたら、私が【残業】だってさ。
もう、休憩もなし。開店から閉店までだよ。レジが壊れたら、これかよ。
「じゃあ、お願いね！」って、店長はビールのギフトの余りを私に渡して帰って行った。

承認したんなら、店長がレジやってよ。


何を考えてベテランの人を休ませたのか、いまだに理解できない。
特売日に、レジは一台使用不可なら、人海戦術ではないのか？
パズルじゃないんだよ。どうやってスムーズにお客様を捌くかだと思うんだけど。
どうして午後も、夜も実態を知らない人がいじるのかが理解できない。

「＠＠さんはね、年の調整に入っているんだよ」と店長が言っていたけど、
結局私が抜けた今、その人働くでしょ。意味ないじゃん。
取り繕ったって、ぼろが出るだけだと思うんだけど。。。

私が残業したって、皆、次の日になれば何事もなく過ぎるでしょ。
だから頭にきて、ノートに一部始終を全部書いた。何をされたか、何があったか。
私はそのノートを写メだけ撮っていた。何かあると思って。
悔しいことに、次の日、彼女が作った作業割は消えていた。まただ、また消える。
そしてバイトから連絡がある。「ノートが消えている。ノートがない」と。