気苦労ＭＡＸ

こんばんは、メーヴェです。

ここんとこ仕事が立て込んでいて、
いろいろやらかし気味です。

決算と言うのもあるけど、それだけではなく…
ちょっと人員配置的なことです。

補佐さんの仕事のやり方とか体調とか
モチベーションとかが、？、という感じで、
そのために店長との折り合いが悪く、
土日の度にいろいろなことを（私が）注意されて、
なるべくギスギスしない様に、細心の注意を払いながら、
立ち振る舞っておりました。

が。

今まで２人でしていた仕事を、
３人（私、補佐さん、Ｔ姉さん＠猫大好き）でローテーションでまわしてくれと…

補佐さんのモチベーションが下がり気味なところは
なんとかフォローしてきたつもりでしたが、
いよいよ、私が頑張ればよいという話ではなくなってきた…

今までは単に仕事の速さや分量などをがんばればよかったのが
今の時間はこれをやってとか、そろそろ誰が昼休憩（交代で入る）の時間だとか
気を配りながら仕事をしなければいけないのって、正直かなりめんどくさい。

しかも来月分のシフトを
店長が作ってくれるはずだったのが
私が不在の間に揉めてしまったらしくて、
「もういいから話し合って決めて！」と
なってしまったりしてめんどくさい。マジめんどくさい。

何故そんなことになってしまったかというと、
店長がシフトを作ってる最中に補佐さんが
「もしできればここで連休」みたいなことを言ってしまったらしい。。
（希望は期限までに提出するよう強く言われています）
キレる店長も店長だけど、補佐さんも学習しようよ…
口は災いの元、と宇多田ヒカルも唄っているではないですか（「Ｃｏｌｏｒｓ」）。

結局、私が間に入って店長の意向を踏まえつつ、
補佐さんの希望を入れつつ、話し合って調整しましたが、
店長の言い分もちょっとかなり分かってしまった…

補佐さんの希望を入れてから、私なりの希望を入れて、
これで決定かと思った寸前で「じゃあ私ここを…」と言われたら
ムカッときても仕方ないなと思ってしまった…

そんな感じで、先がいろいろと思いやられます。

ちなみに店長からは、私がリーダーでうまくやって、と言われているのですが、
（適正と言うよりは立場上…）
特に役職がついて給料が上がるというわけでは、全くありません。

補佐さんも、Ｔ姉さんも、お２人ともアラフォーです。
あらやだ私、最年少…
ていうか、かなりめんどくさいポジションですよねこれ。

まあ、ほどほどに頑張る事にします…。