どこまで本当？

今日は今月と来月に定年を迎える人を集めて社長以下関係役員との昼食懇談会‥と言っても定年を迎えるのは私を含めて３人だけ、いずれも雇用延長でまだ働くのだけれど、仕事を変わったのは私だけ‥一言と言われて他の二人は同じ部署でそのままよろしくと結んだけれど‥

最後にしゃべった私はへそが曲がっているから、二人の言葉を受けて、お二人と違って私のこれまでのキャリアはゼロになって１から仕事を覚えなければならず、いつまで持つか判らないけれどよろしくと結んだら社長がすかさずきちんと伝わっていないのか？
間近に控えた今までの部署と今度の部署との統合に向けての先乗りなのだから統合したときに改めて今までのキャリアを活かしてもらわなければって‥統合案は確かにあるけれど、今までの部署がある場所の再開発が大前提、これが具体的にならないと他のことは全く具体性を持たせられないのが実態(^-^;

３月時点では１年以内と言っていたけれど‥またこの統合案は社長の独りよがりと言うか、双方の部門の現場担当者からは統合する必然性が無いしロケーション的にも今のままが望ましいって声の方が大きいというより、少なくとも私の耳に賛成の声は聞こえてこない‥強いて言うなら、グループ間の連絡便を運行しているグループ会社の拠点も一緒にできるなら、何とかなるかな？‥ってレベル(^-^;

グループの構想として将来的に交差点南西部に本部機能を全てまとめたいって理想は判っても、実務の利便性を犠牲にしたプランはいかがなものか‥いずれの部署も正社員じゃない女性達が絶対欠かせない貴重な戦力、勤めてくれている理由の大きな理由の一つが自宅からの通勤が便利、場所が変わるなら辞めるって人がほとんど‥

そんなことになったら肝心の業務が回らなくなってしまうことを判っているのか‥仮に心配している通りになっても最長5年の我慢だから、いまさらどうでもいいって気持ちが有るのも事実❗‥その先も働く人達が大変だけど(^-^;