フェイスブックガイド運営事務局の岡芹さんから
「就業規則2.0」無料セミナー開催のご案内メールを
いただいたのが4月5日のこと。案内は、
「従来のリスク回避型の就業規則ではなく、
社員が成長し、売上を向上させる就業規則
をつくることにかけては、とても定評のある社労士さんです。」
日頃から就業規則についてその疑問を抱いていたので
はいはい、とネットから申し込みをして参加した。
実は岡芹さんはお会いしたこともないのだが、そこはそれ
ネット時代だもんね。
4月10日の14時30分~16時30分
西梅田の「ハーベスOSAKA6F3号室」、だが
これが京都から出て行くとなると大変だ。
ネットで地図を調べて検討を付け、念のためプリントアウトした。
阪急梅田(工事中で西梅田の案内を見落とさないように注意を払う)
→ 西梅田(ハーベスOSAKA)→ 地下を歩いてそれらしい所まで
辿り着いたが、ハーベスオーサカになっている。(ま、ここでしょう)
ネットでは、6Fビジネスオアシス、だったが、現地では6F貸し会議室、と
なっていた。オイオイ、案内板は統一してほしいなあ。
セミナーは10名までとあったので、こじんまりとした部屋だった。
講師はやまなか社会保険労務士事務所の代表、山中 昌子さん。
ラッキー!美人だねえ。。。。ホームページのお写真より数倍も美人!
で、セミナー自体は、就業規則の存在意義とポイントが掴めて
よかった。このご縁を大事にしたいと思った。
しかし、不思議なセミナーだった。
こんな若い方が面識のない私が参加できるセミナーを開催されている
とは、やっぱりネット時代だわ。
セミナー終了後、ハービスOSAKAを一階ずつエスカレータで下りたが、
広いフロアーの内装の会社、パイプオルガンがあってウェディングドレスが
飾ってあったり、と京都には無い不思議な空間で、ちょっとした
カルチャーショックだった。
学生時代からだが、やっぱり大阪は馴染めないなあ。
京都に戻ってほ~っと息をしてリズムが戻った。
「就業規則2.0」無料セミナー開催のご案内メールを
いただいたのが4月5日のこと。案内は、
「従来のリスク回避型の就業規則ではなく、
社員が成長し、売上を向上させる就業規則
をつくることにかけては、とても定評のある社労士さんです。」
日頃から就業規則についてその疑問を抱いていたので
はいはい、とネットから申し込みをして参加した。
実は岡芹さんはお会いしたこともないのだが、そこはそれ
ネット時代だもんね。
4月10日の14時30分~16時30分
西梅田の「ハーベスOSAKA6F3号室」、だが
これが京都から出て行くとなると大変だ。
ネットで地図を調べて検討を付け、念のためプリントアウトした。
阪急梅田(工事中で西梅田の案内を見落とさないように注意を払う)
→ 西梅田(ハーベスOSAKA)→ 地下を歩いてそれらしい所まで
辿り着いたが、ハーベスオーサカになっている。(ま、ここでしょう)
ネットでは、6Fビジネスオアシス、だったが、現地では6F貸し会議室、と
なっていた。オイオイ、案内板は統一してほしいなあ。
セミナーは10名までとあったので、こじんまりとした部屋だった。
講師はやまなか社会保険労務士事務所の代表、山中 昌子さん。
ラッキー!美人だねえ。。。。ホームページのお写真より数倍も美人!
で、セミナー自体は、就業規則の存在意義とポイントが掴めて
よかった。このご縁を大事にしたいと思った。
しかし、不思議なセミナーだった。
こんな若い方が面識のない私が参加できるセミナーを開催されている
とは、やっぱりネット時代だわ。
セミナー終了後、ハービスOSAKAを一階ずつエスカレータで下りたが、
広いフロアーの内装の会社、パイプオルガンがあってウェディングドレスが
飾ってあったり、と京都には無い不思議な空間で、ちょっとした
カルチャーショックだった。
学生時代からだが、やっぱり大阪は馴染めないなあ。
京都に戻ってほ~っと息をしてリズムが戻った。