そんなこと分からんか

先日エラい人がぼやいていました。

「どうしたら部下たちは進捗管理表に情報を入力してくれるんだろう」

私は、

「部下の仕事を減らして、管理表に入力作業する時間を作ってあげるといいですよ」

って思いました。言ってないけど。

どうやってもやりきれない量の仕事を部下に与えて、進捗管理表を作って、

「遅れてる案件の挽回策を示せ」なんてやってたら、いつまでもやってもらえないよ。

そんなのマネジメントじゃ無いよ。