リストラ最前線

希望退職より指名解雇を断行すべきというが果たしてそうか。

まあ確かに有能な人間が去って無能な人間が残るということが起こりそうな感じではある。

しかしそんな左前の会社に有能でもなお残っているというのなら希望退職で退職金上積みでもやめないと思う。

スーパーな人間はどうせ残っていない。

有能無能といっても程度問題だ。

とにかく出血を止めるのが最重要である。

希望退職なら禍根を残しにくいし、残った戦力を与件として運営を考えた方がいいと思う。

それと自己評価が高すぎる人間が去ってくれるのも割合メリットがある。

なんというか引き止めてもらいたい感じを出す人たちいるよなあ。