非正社員の割合が上昇＝人件費抑制で３４％―厚労省調査

非正規社員が増えて、とうとう３人に１人。今年は「年越し派遣村」がニュースになっていないけど、実態はどうなんだろう。

非正社員の割合が上昇＝人件費抑制で３４％―厚労省調査

厚生労働省は１４日、２０１１年（６月１日時点）のパートタイム労働者総合実態調査（事業所調査）の結果を発表した。従業員に占めるパート労働者の割合は２７．０％となり、５年前の前回調査（２５．７％）から１．３ポイント上昇。パート以外も含めた非正社員の割合は３．５ポイント上昇し、３４．４％となった。企業間競争の激化を受け、厚労省は「人件費の抑制など経費削減の流れが背景にある」とみている。

「３人に１人」には、被災３県が統計に入っていない。被災地は、もっと状況が悪いみたい。

被災地で求人増でも少ない応募…大半が期間雇用

東日本大震災の被災地で、「復興需要」に伴う求人が増えているものの、応募が少ない「ミスマッチ」が拡大している。
求人はパートや期間雇用が多いが、失業手当を受給する被災者らは正社員での待遇を求めたり、以前の勤務先の再開を待ったりしている。建設業や水産業の現場は人手不足に頭を悩ませており、復興は難しい局面を迎えている。
岩手労働局によると、岩手県内の有効求人数は、６月の１万９０００人から１０月はバブル期並みの２万４０００人と右肩上がり。しかし、就職件数は６月の４７００件から１０月は３８００件へと減り、求人増が就職に結びつかない状況が続く。
ハローワーク釜石でも求人は増えているが、７割近くは期間雇用で応募の動きは鈍い。失業手当でかつての給料の５～８割が受け取れるため、担当者は「同じ程度の収入なら、働かずに良い条件を探したり、前の会社の再開を待ったりしているのだろう」とみる。

期間雇用が多いのは、復興予算をあてにした一時的な仕事だからかもしれない。東北に工場を移して新しい人を雇うとか、そういったこと大企業が積極的にしないかぎり、正社員の求人は増えないんじゃないかな。これから大恐慌がくるかもしれない、超円高でグローバルに出ていかなきゃいけないというときに、そのような決断ができる企業はあまりないかも。どうなる、日本？

かつては、非正社員というと女性が多かった。最近は、男性の比率が増えて、男女差がなくなっているんだよね（「かつては、」って、どれぐらい前の時代のことだよって）。厳しい社会になったものだ、と思う。結婚しない・したくないんじゃなくて、結婚できないカップルが増えるなんて思ってもみなかったからね。

アイコンのメタファー、ファイル名の工夫

これでもIT業界の一員なので、さらに引き続き。

文書ファイルのアイコン＝絵の下に、ファイル名のテキストが張り付いている。文書ファイルのアイコンに作成したアプリケーションの小さなアイコンも張り付いている。これはこれでわかりやすい。でも、アイコン＝絵だから、それが何を意味しているのかわからないと意味がない。
例えば、「保存」のアイコンの「フロッピーディスク」。昔からパソコンを使っていた人たちにとっては自然なアイコンだけど、フロッピーディスクをみたことがない人たちのほうが多くなっているんじゃないかな。フロッピーディスクへの書き込み＝保存というメタファー、わからないんじゃ...
そもそも、ちょっとした文書ファイルでもフロッピーディスクに入らないから使い道もないし、フロッピーディスクドライブがついたパソコンなんて売っていないし。

コンピュータをどうやって使うか。初心者にアプリケーションの使い方を教えることはあっても、どのようにフォルダを作成したらよいのか、どのようにファイル名をつけたらよいのかは教えたことがないし、教えられたこともない。探しやすいようにとか、管理しやすいようにとか、バージョン管理できるようにするとか、最新版がどれか一目でわかるようにしたいとか、ファイル名をちょっと工夫するだけで生産性は向上すると思う。フォルダ名とかフォルダの切り方とかの工夫も同じ。

でも、みんな自己流なんだよね。