内示明け

小生の職場の人事異動の内示が開けました。業務告知板（ノーツ）に発表となっておりました。

昇進、異動、部門名称変更に伴う変更異動、１００名規模でした。いつもあたらない人事予測が今回はほぼ小生の思った様な人が動きました。（予測通り）

比較的長期に渡り現在の部署におり、それなりのキャリアも伸びて来たと思える人を中心に出入りとなっておりました。

内示明けを受け、新体制でどの様な役割分担をするか、管理職を残して営業会議を遅くまで検討しておりました。
小生の後任も来週後半には固まりそうであります。

課題が山積しておる昨日の営業会議でありました。
出るも地獄、残るも地獄。そんな声が現場から出ている職場状況です。
（小生は出る訳ですが退職ですので天国です。）

はばける程の業務内容が末端まで降りておりまして、小生の年休消化は事実上
無理。ということがわかります。あとせいぜい３～４日取れるかな。そんな印象です。

産休で休む人１人、小生の欠員枠１をパート２名で補充する予定の様です。
実質体制としてはより厳しさが増す様相でありました。