賞与時期

おはようございます。

鹿児島　社会保険労務士法人人事アップ　社会保険労務士　人事コンシェルジュの岩切勝造です。

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。

この時期は、賞与支払時期になります。

従業員からすると、楽しみにし、生きがいのひとつとも言え、この日を待ってました

って感じです。

しかし、事業主からすると、おぉー原資があるか、大丈夫かな

などなど

新聞やニュースでも、国家公務員のボーナスが、平均86万ですとか

取り上げられていますし、なんとも言い難いですね。


では、中小企業において、賞与支給がなされている会社は一体どれくらいあるのでしょうか？

当事務所は、給与計算を100件以上委託させて頂いております。

どうでしょう、恐らく賞与という形で支給されている会社は、100社中、15社程度ではないでしょうか。


では、当事務所はどうかというと、賞与支給は、パートさんを含め支給しております。


原資とウエイトは、異なりますがパートさんでも正社員以上に貰う方も中にはいる仕組みです。

そのためには、評価の基準を明確化すべきです。

当事務所は、行動評価チェックシートと下記の評価統括シートを利用しております。