【ISOWA PRESS】

ISOWA発、お客様、業界関係者様にお送りさせていただくメールニュースです。
お仕事の合間にお気軽にお読み下さいませ。

第198号:『地球の裏側でISOWAシングルフェーサ新境地!』 

2016年06月29日 | Weblog


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       ISOWA Mail News 【ISOWA PRESS】

            2016/6/29 第198号
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  この【ISOWA PRESS】は、日頃からお世話になっている
  お客様、業界関係者様にお送りさせて頂くメールニュースです。
  弊社及び業界にまつわる様々な情報を掲載していきますので
  お仕事の合間にでもお気軽にお読み頂ければ幸いです。


 ■CONTENTS■
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 1├ 『 地球の裏側でISOWAシングルフェーサ新境地! 』
 2├ 「 人工知能が助けてくれる 」~社長磯輪のブログ『磯輪日記』より~
 3├ 編集後記
  |                   ※等幅フォントでご覧ください
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  こんにちは(^_^)/

 最近とっても暑くなってきましたね。
 真夏が近づいてきている感じがします!!!

 私は断然冬より夏がスキです!!!
 今は同期や友達とBBQやプール、お祭りに行く計画を立てていて、
 とってもワクワクしていますヽ(^o^)丿
 夏しかないイベントってたくさんありますよね!

 社会人2年目となり、仕事を頑張りつつ、
 プライベートも充実させるのが私の今年の目標です☆

 さて、今回の【ISOWA PRESS】198号では
 「地球の裏側でISOWAシングルフェーサ新境地!」をご紹介致します。


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 1┃ 『 地球の裏側でISOWAシングルフェーサ新境地! 』
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  皆様、こんにちは。貿易セクションの磯輪です。

 2016年6月、古くからお付き合いのあるブラジルのお客様にISOWAのシングル
 フェーサCF40が納入され、私も据付に同行させて頂きました。というわけで
 今回は、リオデジャネイロ五輪を間近に控え、熱気高まるブラジルから
 ISOWAの新たな挑戦と、ブラジルで感じたコルゲーター事情について
 ご紹介したいと思います。

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 海外市場でのコルゲーターの“広幅化”というワードは、皆様もよく耳に
 されるのではないでしょうか?

 事実、今回納入した弊社シングルフェーサCF40も国内では1800~2200mm幅で
 多くのお客様にご使用いただいていますが、海外のお客様では、そのほとんどが
 2500mm幅仕様での納入です。

 今回はさらにその上をいく、初の2800mm幅!

 “初”には常に困難が付き物ですが、今回も例に漏れず様々な“生みの苦しみ”が
 ありました。今回は、担当営業Aに話を聞きました。


Q.初めての2800㎜幅で、営業活動を行ううえで難しさはありましたか?

A.2800mm幅のCF40が弊社にとって新しい開発となるため、「営業として
  引き合いを進めるべきか」正直悩んでいました。
  例えば、2500mm幅の実績はあっても、2800㎜幅で400m/分の同等の
  パフォーマンスを問題なく発揮できるのか。特に今回は他社製シングル
  フェーサの入れ替え案件であった為、万が一のことがあれば、お客様に
  多大なご迷惑をおかけすることは必至です。

  また、新設計となるため金額面でもお客様にご満足頂けるか、
  不安に感じていました。


Q.そんななか、実績がないにも関わらず、ISOWAに決めていただけた
  要因はなんだったと思いますか?

A.今回機械をご購入頂いたお客様は2工場お持ちで、その内の1工場(S工場)
  にはISOWAのコルゲーター(2500/400)を過去にお納め致しました。
  他社製ラインのシングルフェーサ入れ替え案件であるにもかかわらず、
  ISOWAのCF40(2800/400)を御選定頂いた背景には、S工場様に
  お納めしたコルゲーターがお約束通りのパフォーマンスを発揮し続け、
  さらにメンテナンスや生産のご相談等、納入後のフォローアップも
  ”TEAM ISOWA”が一丸となってご提案・ご提供できたことで
  「やはりISOWAさんにお願いしたい」というお気持ちになって頂けた
  ことが一番のポイントだったと考えます。

  また、各場面での”TEAM ISOWA”の面々からの「よしやろう!」・
  「フォローは任せろ」といった後押しのおかげで、私が自信を持ってお客様と
  向き合えるようになったことも、一つの要因だと思います。
  大変なことも多いなか、それらを乗り越えて今回無事立ち上げを迎えることが
  できたのは、これまでのCF40の同国での確かな実績と、日本から遠く
  離れた地でもISOWAファンでいてくださり、「是非ISOWAの機械を」
  と言って下さるお客様の存在があったからこそでした!


Q.2800mm幅のコルゲーターラインは間近で生産を見ていても迫力満点ですね。
  機幅が広ければ、流れる段ボールシートも当然幅が大きくなりますが、
  海外のお客様はどのように運用されているのでしょうか?狭幅コルゲーターと
  比較したときの広幅コルゲーターのメリット・デメリットを教えてください。

A.オーダーをうまく組むことによって、狭幅と同じ生産速度であっても、
  生産量を効率よく稼ぐことができさらに、トリプルカッター・トリプル
  スタッカーとの連携で、複数オーダーを同時に生産することで、原紙の無駄を
  なくすことも可能です。ただし、そのメリットはロットが大きいことを前提と
  しており、ロットが小さい場合はサイクルタイムの制約で却って生産効率が
  悪くなってしまうことがあります。

  では“小ロット”が日本で常識になっている一方、海外ではなぜ
  “ロットが大きい”のでしょうか?
  こちらの工場では、数千mのオーダーもある一方で、100m~200m台、なかには
  100m以下の小口オーダーも数多く見られます。聞くところによれば、
  ブラジルでもオーダーの小口化は間違いなく進んでいるそうです。

  そこでポイントとなるのが、“原紙の種類”です。

  原紙の種類(グレード、紙幅)もまた、ロットに寄与する大きな要素ですが、
  近年の薄紙化の影響もあり、こちらの工場ではライナー・中芯ともに大部分が
  100~150g/m2のわずか数種類に集約されており、なおかつ原紙幅もほぼ
  2800㎜で統一されています。これはあくまで、このお客様だけでの事例ですが、
  1000㎜以下から機幅いっぱいまで、様々な原紙幅が混在し、原紙の種類も
  多様な日本とは大きく違うこの特徴のおかげで、オーダーの小口化にも関わらず
  “大ロット”が確保されているのかもしれませんね。

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 日本の常識も地球の裏側では、常識に非ず。逆もまた然り。
 現在の国内のトレンドも、この先ずっと同じとは限りません。
 段ボール機械メーカーである我々は、国内外のトレンドを敏感に感じ取り
 お客様のニーズを満たす機械を作り続けていく責任があります。

 2800㎜幅シングルフェーサに続くISOWAの“初”挑戦が今から楽しみです!


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 2┃ 「 人工知能が助けてくれる 」~社長磯輪のブログ『磯輪日記』より~
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  3ロフトの松田さんが送ってくれたこの本。
 本のタイトルが「話すだけでかける究極の文章法」。
 サブタイトルが「人工知能が助けてくれる」とか、
 「仕事が驚異的に進む」など。

 つまりキーボードで文章の入力を一切せず、
 スマホから音声入力すると言うやり方を説明した
 本です。

 早速本の通りに今日のブログは全て音声入力で
 書いています。

 なんだか夢のようですよ。

 特別なアプリも何も入りません。
 ただただスマホの機能を使うだけ。


  ▼続きはこちら(磯輪のブログ『磯輪日記』)
   http://blog.goo.ne.jp/h_isowa/e/df056744022c0b5651021c10b79639de


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 3┃ 編集後記
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  【ISOWA PRESS】198号はいかがでしたか?

 何事にも”初めて”のことには不安や苦労が伴いますが、同時にワクワクした
 気持ちにもなれますよね!今後も様々な”初”をISOWAで生みだし、
 お客様のお役に立つことはもちろん、私たちISOWAビトもワクワクするような
 開発をしていきたいですね!

 今後も”TEAM ISOWA”が一丸となって、お客様にご満足いただけるよう
 精進していきます。


         ◇        ◇        ◇


 【ISOWA PRESS】では随時お客様からの
 「業界のこんな事に興味がある、こんな事を知りたい」という
 ご要望を記事にしていきたいと思います。

 ご興味・ご関心のある事柄がございましたら是非お知らせ下さい。

 次号は7月20日(水)の予定となっております。どうぞお楽しみに!


 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ Copyright(C) 2016 ISOWA Corporation■



第197号:『2016年度新入社員の紹介』

2016年06月08日 | Weblog


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       ISOWA Mail News 【ISOWA PRESS】

            2016/6/8 第197号
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  この【ISOWA PRESS】は、日頃からお世話になっている
  お客様、業界関係者様にお送りさせて頂くメールニュースです。
  弊社及び業界にまつわる様々な情報を掲載していきますので
  お仕事の合間にでもお気軽にお読み頂ければ幸いです。


 ■CONTENTS■
 ─┬─────────────────────────────────
 1├ 『 2016年度新入社員の紹介 』
 2├ 「 2017年度内定者1号&2号誕生です 」
  |               ~社長磯輪のブログ『磯輪日記』より~
 3├ 編集後記
  |                   ※等幅フォントでご覧ください
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  こんにちは!
 日に日に湿度が上がり、梅雨の足音が近づいてきていますね!

 私はお布団をお日様の下で干すことが大好きなのですが、
 梅雨になってしまうとそれができない確率が上がってしまいます(>O<)
 特に社会人になってからは平日にお仕事があるので、晴れていても干せず、
 休日にまとめて干しています。
 その休日が雨だと次のチャンスはまた来週になってしまうので、それはもう
 テンションが下がります(T□T)
 そろそろ布団乾燥機の導入も考えなくてはですかね・・・;

 さて、今回の【ISOWA PRESS】197号では
 「2016年度新入社員の紹介」ご紹介いたします。


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 1┃ 『 2016年度新入社員の紹介 』
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 こんにちは、大阪営業所の犬居です。

 新年度を迎え、早二ヶ月が経ちました。
 ISOWAでは8名の新入社員が様々な部署で研修に励んでいます。
 そんなフレッシュな彼らの姿を見ていると私ももっと頑張らないと、と
 身が引き締まる思いです。

 今回の【ISOWA PRESS】は、新入社員のみなさんへ
 『ISOWAへの入社を決めたポイントと実際に働いてみての感想、
  これからの目標』について聞きました。

 ぜひご一読ください。


【I・S】
 私の兄が就職活動をしているときに、ISOWAへの入社を希望していたことが
 あり、私もISOWAに興味を持ちました。私の自宅からISOWAが近く
 社員の方を見る機会が多くあり、やりがいを持って仕事をされている姿を見て
 私も入社したいと感じました。

 4月からの社会人生活は、学生時代と大きく変化しました。
 学生の間は、だらだらしてしまいギリギリの時間に登校することがありましたが
 社会人になり今までの生活を改め、健康な体と顔で出社するために早寝早起きを
 心がけ、生活リズムを変えました。

 私は学生時代から見ていたISOWAビトのように、やりがいと自分の意見を
 持ち、積極的に発言し、会社に貢献できるようなISOWAビトになりたいと
 思っています。


【I・I】
 高校生版インターンシップで初めてISOWAへ来た時、工場の中がとても綺麗に
 整理整頓されており、先輩方が新入社員の方にとても丁寧に仕事の内容を説明し
 ご指導されていたところに魅力を感じ、ISOWAへの入社を決めました。

 4月から社会人となり、学生時代とは全く違う世界であると感じました。
 自分がやらなければいけないことを見つけて行動することが、これからの社会人
 生活で、とても重要なことになってくると実感しました。
 高校の校長先生に教えていただいた『3K…気づき、考え、行動する』ことの
 重要さを改めて実感しました。

 私は今まで自分で何かアクションを起こすということがあまりできていません
 でした。しかし、せっかくISOWAビトの一員になったので、出勤・退勤時の
 挨拶を大きな声で行い、人としての大切なコミュニケーションを積極的にとる
 ことで、ISOWAの全社員の方はもちろん、協力会社の皆様にも顔と名前を
 覚えていただけるようなISOWAビトになります。


【K・M】
 ISOWAへ入社を決めたポイントは、ISOWAビトの方々の魅力です。
 何より、ISOWAの選考では肩の力を抜いて自分を表現することができました。

 一人ひとりのISOWAビトの方々とお話できるのを楽しみにしながら
 選考に参加している自分に気付き、毎日通うならISOWAのような会社がいい
 ISOWAに入社したい!と思うようになりました。

 4月から研修が始まりました。毎日が充実しており、時間が経つのが本当に
 あっという間です。私は人を大事にするISOWAビトになります!
 選考のとき、私がISOWAビトの方々とお話して楽しいと思えたのは
 皆さんが私のペースを大事にしてくれたからだと思います。
 そんな居心地の良い空間に甘えるのではなく、私も自分から人のペースを
 尊重できるようになりたいです。


【K・E】
 会社説明会を始め、会社見学会、選考といつもリクルーターをはじめとする、
 たくさんの社員の方々に優しく接して頂き、ISOWAビトの温かな雰囲気を
 身を持って感じることが出来たことが入社を決めたポイントです。

 4月からの研修では、先輩社員の皆様に感謝の毎日です。
 丁寧に説明をしてくださり、分からないことがあってもいつでも聞きやすい
 雰囲気のため、とても助かっています。研修を行っている中でたくさんの方から
 頼りにされている女性社員の先輩がおられ、私もいつかそのようになりたいと
 思いました。ひとつひとつの業務を真剣に取り組み、周りの方々から信頼される
 ISOWAビトになっていきます。


【S・K】
 ISOWAへの入社を決めたポイントは、母校の学内説明会で磯輪社長に初めて
 お会いし、お話を聞いた時に、社長の物腰の柔らかさとくだけた雰囲気、
 そしてISOWAの良いところも悪いところも洗いざらい話し
 「合わない人は来ない方がいい」と言わんばかりの説明に衝撃を受けたからです。
 そして選考や工場見学を通じて社長をはじめ、社員の皆様の雰囲気を肌で感じ
 この会社でなら、自分は一生楽しく働いていけると思ったからです。

 4月からの社会人生活は予想の倍以上楽しく、時折こんなに楽しんでいいのかと
 思うこともあります。全部署を通しての研修で少しずつですが、各業務が
 どのように繋がって会社として成り立っているかを知り、それに伴い
 自分が今まで知らなかった世界を日々知ることが出来るのがとても楽しいです。

 私は周囲の方達と毎日を楽しく過ごせるISOWAビトになります!
 その為にも、各部署で行われる研修に全力で取り組み、ISOWAに貢献
 出来るように努力していきます。


【S・S】
 入社を決めたポイントはISOWAの選考が他社のどの選考よりも学生の話しを
 親身になって聞いて頂けたからです。またインターンシップに参加した際
 社長と社員の方々が隔たりなく対話しているのを見て、世界一の社風という
 意識を肌で感じることが出来たのが大きな決め手でした。

 4月から現在までは『学び』がとても多く、ISOWAの業務内容や段ボールの
 知識、社会人としての常識など一人の人間としてたくさんのことを教えて頂いて
 います。社会人は自分の能力やスキルに対して評価をしていただくので
 仕事に対して妥協することは、自己成長の妨げとなってしまいます。
 常にレベルアップを意識し、責任感・使命感を持ち続けます。

 私は信頼される営業になりたいと思っています。
 営業という仕事は、人としての魅力を高めることが大切だと思います。
 誰のために、何のために、そしてどのような結果が生まれるのか考えることを
 新入社員の今から意識して取り組み、立派なISOWAビトになるべく
 精進して参ります。


【Y・J】
 私の父は製造業を営んでおり、休日に出張してお客様の工場に機械を据え付けると
 いう仕事を行っています。その手伝いを高校生の頃から行っていたことから
 私の働くというイメージは父のような仕事をすることでした。
 ISOWAでの仕事はそのイメージとマッチし、さらに私が大学で学んだことを
 活かすことができる会社であると感じ、こういった環境で自分の学んできたことを
 活かして全力で業務に取り組み、楽しく仕事をしていけると感じたことから
 入社を決意しました。

 私は、周りの人を幸せにできるISOWAビトになります。
 自分と自分の愛する家族の幸せのために全力を尽くして働いてISOWAの発展に
 貢献します。そしてISOWAとつながりのある全ての人々がより幸せを
 感じられるような働きができる人間に成長したいです。


【Y・T】
 『段ボールを作る機械を作る会社』というのを見つけ、特殊なメーカーも
 あるのだなと興味を持ちました。学内説明会で先輩社員の方から
 「わからないことは質問できて、自分の意見を言いやすい環境だよ」と聞き、
 本当に社風の良い会社なんだと感じました。

 また、お客様の機械を止めない為に行っているiLookなどの取組みが、自分の
 卒業研究テーマと通ずる所があり共感したため、ISOWAへの入社を決めました。

 4月から新入社員として各部署で研修を行い、様々なことを教わっています。
 製函機や製段機といった機械のことや、各部署での仕事の流れなどを学ぶ事で
 より理解を深めることができ、知らなかったことを吸収できるので、充実した
 日々を過せています。まだまだ注意を受けることもありますが、受け止めて
 糧にしていき、成長していきます。



 いかがでしたでしょうか。
 私も入社当時は、右も左もわからず毎日が必死でした。
 3年前も今も変わらないのは、ISOWAには自分のことを気にかけてくれ、
 親身になって助けてくれる素敵な上司や先輩、同期がいることです。
 私も初心を忘れず、さらに励みたいと思います。

 ありがとうございました。


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 2┃ 「 2017年度内定者1号&2号誕生です 」
  ┃               ~社長磯輪のブログ『磯輪日記』より~
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  いよいよ今年も内定者誕生の時期となりました。

  「お、誰が内定者だろう?」

 と写真を見ると、後列左半分はどう見ても内定者じゃないし、前列や後列
 右寄りは見慣れた顔出し・・・

  「内定者、いないジャン!」

 そうなんです、写っていないんです。

  「何、それ!」

 はい、写ってはいないんですが、写してはいるんです。。


  ▼続きはこちら(磯輪のブログ『磯輪日記』)
   http://blog.goo.ne.jp/h_isowa/e/e9322131cfd46ec5f350da1ba434796a


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 3┃ 編集後記
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  【ISOWA PRESS】197号はいかがでしたか?

 新入社員は毎年それぞれの想いを胸に入社してくれます。
 その想いは就職活動の過程であったり、内定が出てから入社までの間など
 様々な経験を通して固められたりするものだと思います。
 それを裏切ることのないよう、そしてさらに新たな目標を見出せるように
 先輩としてもっと頑張りたいと思います☆


         ◇        ◇        ◇


 【ISOWA PRESS】では随時お客様からの
 「業界のこんな事に興味がある、こんな事を知りたい」という
 ご要望を記事にしていきたいと思います。

 ご興味・ご関心のある事柄がございましたら是非お知らせ下さい。

 次号は6月29日(水)の予定となっております。どうぞお楽しみに!


 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ Copyright(C) 2016 ISOWA Corporation■