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ISOWA Mail News 【ＩＳＯＷＡ ＰＲＥＳＳ】
2009/12/24 第72号
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この【ＩＳＯＷＡ ＰＲＥＳＳ】は、日頃からお世話になっている
お客様、業界関係者様にお送りさせて頂くメールニュースです。
弊社及び業界にまつわる様々な情報を掲載していきますので
お仕事の合間にでもお気軽にお読み頂ければ幸いです。
■ＣＯＮＴＥＮＴＳ■
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１├ ≪社員が選ぶＩＳＯＷＡ１０大ニュース≫
｜
２├ 風土改革・カイゼン活動の歴史
｜ 終わりなき挑戦 最終章
３├ 編集後記
｜ ※等幅フォントでご覧ください
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皆さまこんにちは☆
寒い日が続きますが、元気にお過ごしでしょうか？？
１２月も後半に突入し、今日はクリスマスイブですね～＼(＾▽＾)／
クリスマスよりイブの方が賑わっているイメージがあるのは
私だけでしょうか？？笑
毎年「今年こそは有名パティシエが作ったいつもよりワンランク上の
クリスマスケーキを予約するぞー♪♪」と思っているのですが、
仕事が終わってからデパ地下に出掛けているので、売り切れ続出です(T T)
がらがらのケースの、少ない選択肢の中から自分の食べたい商品を購入する！！
という流れがここ数年続いています（￣△￣；）笑
事前に予約をすれば、当日にケーキを探す苦労をしなくても済む事は
わかっています。わかっているのですが、自分で選べる状況にあると
種類があり過ぎて選び切れないし「何種類も食べたい」という願望が
出てしまい、結局手付かず状態でクリスマス当日に・・・！！！
優柔不断な性格が出てしまいますね（；―；）汗
やっとの思いで買ったケーキを家に持って帰り家族で集まって食べる時、
甘い物に目がない私の父が１番目を輝かせて美味しそうに食べる姿を
ちょっと可愛いな♪って不覚にも思ってしまいます。笑
（普段は頑固で≪昭和の父親≫という匂いがプンプンします！！）
☆クリスマスケーキ☆という特別感は何歳になっても変わらないみたいですね
ヽ（,,・∀・,,）/
さて、今回の【ＩＳＯＷＡ ＰＲＥＳＳ】７２号は毎年恒例！！！
≪社員が選ぶＩＳＯＷＡ１０大ニュース≫について取り上げます♪♪
お付き合いの程よろしくお願い致しますｍ(＿ ＿)ｍ
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１┃ ≪社員が選ぶＩＳＯＷＡ１０大ニュース≫
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こんにちは、大阪営業所の山下です。
あっと言う間に寒さを感じる季節となり、気付けば師走ですね。
毎年この時期になると思いますが、一年経つのが年々早く感じるのは
私だけでしょうか？
２００９年もあと僅かとなりましたが、最後まで気を抜かず安全作業で
無事に年末を迎えましょう。
今回の【ＩＳＯＷＡ ＰＲＥＳＳ】は
社員みんなで選んだ２００９年ＩＳＯＷＡ１０大ニュースについて
紹介します。
《社員みんなで選んだ２００９年ＩＳＯＷＡ１０大ニュース》
１．日経ビジネスへの掲載 ～「輪」の拡がりに感謝 ～
平成21年3月30日号の日経ビジネスにＩＳＯＷＡの社風についての
記事が掲載。これをきっかけに多方面へ交流の「輪」が拡がりました。
２．アメリカ、オマーン、サウジアラビアなどへ大型プラント輸出
コルゲータやファルコンなどを海外へ出荷。
ＩＳＯＷＡの機械は海外でもどんどん活躍します。
３．部門長オフサイト・中堅社員オフサイト開催 ～ 当事者意識の醸成 ～
６月から弊社の監査役に就任したスコラコンサルト柴田昌治氏の協力の下、
オフサイトミーティングを開催。自らが当事者となる対話が始まり、
「世界一社風のいい会社」に向けてさらに加速します。
４．７月にオープンハウス＆オープンセミナー開催
おかげさまで来場者は２１０名超え！！
公開運転だけでなくG.S.ブレインズ税理士法人の近藤浩三先生による
経営セミナーも大盛況でした。
５．新型フレキソフォルダグルア『アイビス』稼動
『アイビス』の１号機、２号機を納入。
本格稼動を開始し、生産性を上げ、３号機の受注済みです。
６．ISO-BARグルーマシン稼動 ～ クールコルゲーティングの実現へ ～
KOHLER社と提携し、国内初のグルーマシンが２台稼動開始。
熱低減による段ボールの品質向上に加え、糊削減、省エネの効果も期待される
注目の機械です。
７．段ボール機械業界初
２４時間サービスのスタート ～ サービス新時代へ ～
お客様よりご要望の強かった２４時間サービスをどこよりも先に実現。
マシンの緊急停止に迅速に対応し、お客様の満足度向上に努めてまいります。
８．「平成21年度安全衛生に係る優良事業場に対する愛知労働局長奨励賞」受賞
生産性も大事ですが、それよりも"安全第一"
さらに上のレベルを目指し、これからも「愚直に」安全衛生活動に取り組んで
まいります。
９．【ＩＳＯＷＡ ＰＲＥＳＳ】
英語版・韓国語版・スペイン語版・ポルトガル語版 配信開始
～ 世界中のお客様との架け橋に ～
これまで日本語のみの配信だった【ＩＳＯＷＡ ＰＲＥＳＳ】に４ヶ国語が
追加となりました。世界中のお客様へ情報発信します。
10．第３４回発明大賞における「考案功労賞」受賞
日本発明振興協会と日刊工業新聞社の共催による「第34回発明大賞」において
当社のインク供給システム「ハイパーフレックス」が「考案功労賞」を
受賞しました。
今年もＩＳＯＷＡの企業理念である
“自分と自分の愛する家族の幸せのために働く”
“世界一社風のいい会社を目指そう” を実現する為に
色々なプロジェクトが発足し、数々な試みにチャレンジしました。
まだまだ道半ばですが、「そもそもこれってどういうこと？」という
"根っこ"の議論があちらこちらで増えてきていると思います。
あとは社員一人ひとりが当事者意識を持ち、老若男女全てのＩＳＯＷＡビトが
勇気を出して自ら一歩を踏み出すのみです。
お客様から"本当に世界一社風のいい会社だね"と言って頂けるように頑張ります。
ありがとうございました。
━風土改革・カイゼン活動の歴史━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
現在、弊社では風土改革やカイゼン活動など様々な取組みが行われています。
この取組みは社員には勿論、来社される皆様にも非常に高く評価されています。
11話に渡りその取組みの基礎を築いた自主的な活動についてお伝えします。
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２┃ 終わりなき挑戦 最終章
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見える化の効果を認め実践していくと、どう見せるのかを話すように
なってきた。さらに見せ方にインパクトをつけるようと、みんなが
アイデアを出すようになった。
見える化が対話を育み、風土を育んだ。
リノベーションが考える、いい風土の最終形は
【組織全体が問題解決に向かって自発的に動く】状態である。
だが決して【和気あいあい】とか【明るい雰囲気】だけがいい社風という
わけではない。【いい風土をつくる】ことは言わば
【そうなるように環境に変える】ことで、やり方やプロセス自体を
これまでとは変えることになるはずだ。
風土改革は言ってみれば、すべての取り組みに影響してくる
組織変革の根幹の部分になるのではないか。
世界一社風のいい会社に向けての終わりなき挑戦は続く。
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３┃編集後記
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【ＩＳＯＷＡ ＰＲＥＳＳ】７２号はいかがでしたか？？
１０大ニュースの結果を見て１年を振り返ると、今年は色々な事に
チャレンジした年だったなぁ～。と改めて感じます(*‘―’*)/
これからもＩＳＯＷＡは試行錯誤をして結果を出して行きたいと思います！！！
今年の年末年始も据付工事で弊社社員がお客様の工場に出掛けさせて頂きます。
安全運転＆安全作業に心掛け、お客様に満足して頂けるような作業を
行いますのでお願い致しますｍ(＿ ＿)ｍ
年末年始と慌しい日々が続くと思いますが、体調管理にお気をつけ下さいね♪♪
本年も【ＩＳＯＷＡ ＰＲＥＳＳ】に目を通して下さり、
本当にありがとうございました☆
２０１０年が皆さまにとって充実した年となる事を心から願っています(o^-^)b
そして来年も引き続き弊社【株式会社ＩＳＯＷＡ】をよろしくお願いいたします
＼(＾▽＾)／＼(＾▽＾)／
◇ ◇ ◇
【ＩＳＯＷＡ ＰＲＥＳＳ】では随時お客様からの
「業界のこんな事に興味がある、こんな事を知りたい」という
ご要望を記事にしていきたいと思います。
ご興味・ご関心のある事柄がございましたら是非お知らせ下さい。
次号は１月２０日（水）の予定となっております。
どうぞお楽しみに！
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