私たちの勤務ローテーションは「仕事１日目」「仕事２日目」「仕事３日目」「仕事４日目」「休日１日目」「休日２日目」の６日間で１サイクルとなる。が、基本的に「休日１日目」は“休日出勤”になることが多い。
営業所の運転士の人数をキッチリと揃えれば、その必要もほとんどなくなるのだが… 常に“少し人員不足”の状態だから仕方がない。では、みんなが「運転士をキッチリ揃えてくれ！」と思っているかというと、そうでもなかったりする。
というのも、ある程度は休日出勤をしないと給料が… す… 少… 生活が… く… 苦… なのだ。もちろん、私用で休日出勤を断っても問題ない。理由を言う必要もない。あくまでも“休日”なのだから… ただし、そこはお互いに人間なので、事前に伝えておくなどの配慮も必要である。
その休日出勤を「やってくれ！」と言われるのは、その６日前（つまり休日出勤をやっている時）が多いような… 今週、私は「来週の休日出勤は、どんなコースをやることになるのだろう？ もしも比較的早く帰れるコースだったら、夜のテニススクールへ行けるかも…」などと考えていた。
しかし、何も言われないまま４日前になり… 私は「ひょっとして私に言い忘れているのか？ その日が土日ならばともかく、平日に“休日出勤しなくていいぞ！”なんてはずがない」と思って、その日の勤務の一覧表を見てみたのだが…
なぜか、私の欄には“×”が書かれていたのだ。それは、私が「その日は休日出勤できません！」と言った場合に書かれる印で… 思わず私は「えっ！？ なんで×なんだ？ そんなこと言った記憶はないのに…」と言った。すると、ちょうどそこにいた上司が「あぁ、今月は休日出勤や追加勤務を多くやってきただろう？ これで来週もやってしまうと、制限時間オーバーになるから×になっているんだと思うよ」と言ったのである。
なるほど… そうだったのか… 実は私… その一覧表を見る前に「ひょっとして１１月１日付で転勤させられるのかも… 休日出勤せずに、次の営業所への挨拶とか何とか… 弊社には“転勤する本人が最後の最後まで知らされない”という悪しき風習があるからなぁ…」と思っていたのである。
ま、とにかく… これで一安心… ん？ 待てよ。その上司は“推測”で言っただけで、確かな情報とは言い切れないのか！？ ゲゲッ… １１月１日まで、あと６日… 弊社には“転勤の２～３日前に呼ばれる”という風習もあるから… まだ油断できないではないか！ あぁ～、くわばらくわばら…