２月１９日
明日からのポリテックビジョンの為に設定して来ました
あんまり考える暇もなく
今回はやれる事に焦点を絞りました？？？
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何時も技術も努力も適わないな～
と思わされる中屋敷左官工業の社長さんが
興味深いブログが
「９割が１年も経たない間に辞めてしまうわけ」
http://ameblo.jp/nakayashiki-sakan/entry-11990970870.html
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従業員にズバリ聞いてみたんですね
そう言う努力が凄いですね
私なりのコメントを書くと、どうでも良い？
左官より楽な仕事がある→ 真面目に取り組んだら楽な仕事って無いかも
むずかしい→だから周りから尊敬される
材料運びが辛い→ どんな仕事も段取りが一番大変
お金が安い→ 技術が有るのに安ければ問題ある（内の事かも）
やってみて向いていない→全員が思うんじゃ、嫌に成るくらいやった時に気が付くと俺凄いと思う事が
怒られて嫌になる→怒られる内は見込みが有る、怒る気にも成らない事が
お金が目的→大抵はそうだけど、そうでない事も時間が経てば
教えてくれない。→ 聞いてみた？
教育システムが無い。→ 有れば本当に覚えれる？学校の成績はどうだった？
塗らせてくれない。→ 物事には順番が有る、小さい事もしっかりこなせないと？
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上記は建前の様な気がするんだけど？
仲間同士で話したら違うかも？
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会社はスポーツのクラブ活動して卒業してきた人を採用したがる
お金の為に毎日走ってる人は少ない？
上記全部を克服してる
これ大正解です、すでに社会生活を経験してる
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私が他所に勤めてい時も、この会社に勤めてからも
一番は人間関係だと思います
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内は３年から５年経つと辞める人は多い
辞めて貰うのも含めて
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お金って結構ウエイト締めてるかな？
２度ほど業績不振で給料を下げたけど
２度ともかなり辞めたね
生活が有るからしょうがないかね
殆どの会社が業績不振を経験している
給料を下げるかリストラしてない会社は聞いた事が無い
話しを聞くと
お宅みたいな良い会社でもそう言う事が有ったんですか？
良く立ち直りましたね
皆、何回もそう言う繰り返しで改善して来てる
有る時他所の従業員の人に聞いたのが
給料下げられたけど一人も辞めなかった
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内とは随分違うな、って感じです
でも、すごく悩んだそうです
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で、人間関係はお金を越える
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主な理由は社長が嫌い？（内の会社の場合だけど）
私も、ちょっとは進化して行かないとね
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大分前に、取引先の従業員が
現場から事務所の方に抜擢されたと
私に報告
そんなに親しくない人だったけど、話易かったのか？
「凄いね出世街道まっしぐらじゃない」
で、その人「辞めます」
え～～
なんで？
「社長が嫌いなんです」
ん～
私から見ると悪い社長に見えないから
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私の経験から
何処に勤めても、馬が合わない人は居ます
きっと、意味が無い
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社長は好きな人とばかり付き合ってるんでしょうか？
もっと大変な立場じゃ
人の芝生は綺麗に見える
大きな会社ほど大変と思いますよ
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スポーツなんかは、なんであんな苦しい事
そして先輩を崇拝させられて過ごしていく
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欲しいのは憧れじゃないですかね
あ、内は駄目よ
遠藤木型