ノック無用の高齢者日記(パークゴルフ??)

令和に成って退職の日々の出来事

零細企業の歴史

2018年12月22日 | 日記・エッセイ・コラム

12月21日

何故か今仕事は絶好調です

今の人数の倍の人出が居たら

とんでもない数字が上がって

とんでもないボーナスが出せるんでは?

お客さんの方が仕事を選んで他所に振り分けている

これを遠藤木型に突っ込んだら

この仕事が出来無く成ったら困る

聞くと、月曜のお得意さんの打ち合わせに

遠藤木型の開き状態はどうだと報告するみたいで

。。。。。。。。。

私の親父が立ち上げたこの木型屋

たまたまその親父と結婚してしまった母親

なんで結婚したの?

未だに疑問なんですが

何時も聞かされる、姑、小姑の中で生活

しかも仕事の手伝い

住み込みの従業員の世話

背中に子供を背負って自転車で納品

腰が痛く成ってなんてね

勿論家事もしないと

。。。。。。。。。

私の若い頃は長男と結婚しないと言うのが流行った

私長男だったけど女に困った事は無い?

そういう事でなく

私の奥さんも同居しても良いよと言ってくれたけど

なんと私が拒否

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親と同居しないが実現したら

次のターゲットが別な方に向かってます

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こう言う愚痴を聞かされる私

今幸せなの?

お袋「私は幸せだ

「良い子供に孫に恵まれて」

じゃ、過去が有ったから今が幸せに成ったのでは?

お袋「そうだな」

今に成って見ると伝記にしても本が売れるんでは

考えられない事をやって来た

。。。。。。。。。。。。

で、私が継いでから

従業員が皆辞め、私一人に

そういう事も有ると覚悟はしないとね

そこで巻き込んだのは息子と奥さん

何たってずぶの素人

仕事もしないと駄目で

仕事も教えないと駄目

ましてや見積もりにお客さんも相手に

社内は私の罵声が響く事多し

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ただ、息子を引きこんでしまった

私と嫁だけなら

自分だけで済んだ

昔居た従業員が戻って来てくれて

ある程度仕事が回る感じに

そうでなかったら

今ある会社を売って、プレハブで営業してたと思います

多分、今いるお客さんの期待には答えていない

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で、息子を引き込んだ以上こっちにも責任がある

息子が困らない様に何とか従業員確保

良く簡単に募集すれば良いでしょう??

木型って何??

そんな零細企業の条件の悪い所には中々来てくれない

結局、辞めたり、辞めさせたり

あ、なんと自分の娘も辞めた???

今考えると良く来てくれたなと不思議に思える

兎に角正社員は無理

そんな会社でも納得して働いてくれる人

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こんな会社なんで

お金や労働条件以外に魅力を感じてくれないと駄目

色々勉強させられたけど

兎に角今いる内で働いてる人に

この人達お金や労働条件で働いてる何て

失礼な事言ってはいけない

きっと私を信じて付いて来てくれんだろうと

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多分、ボケてるから記憶違いかもしれないけど?

有る人を私としては断腸の思いで辞めさせた時

「私この会社好きなんです、辞めたくない」

泣きながら言われた事が有る

ただ、私は何とか成ると思っていたんだけど

私も今まで支えてくれた従業員も大事だったんで

で、そんな事言われたのはそれが一度だけか

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有り難い事に従業員も色々アドバイスしてくれます

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なんとか働きやすい職場に成りたいと思いますが

次世代に期待します

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お金や労働条件で働いてます

そんな会社にだけにはして欲しくない

遠藤木型

https://endokigata.com/



初めてのビニールハウスでパークゴルフ、冬だから

2018年12月16日 | パークゴルフ

12月16日

北海道は冬に成ると外でパークゴルフが出来ない

そう言う意味ではビニールハウスで

パークゴルフが出来るのは有り難い

今日は札幌から一番近い花夢里に行ってみた

http://www.kamuri-pg.net/

高速を使うと30分位で行けるね

夏はここでやった事がない

。。。。。。。。

行くと結構な人でね

ロングは60m位ですね

2コース、18H

まずやるまで暫く待たないと駄目で

ちょっと体が冷える?

18H回るのに2時間位掛かった

尚且つ、やった気がしない

他所のブログで紹介

http://pgshotopus.blog.fc2.com/blog-entry-710.html

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芝生の上でやりたく成ったら良いね

打ちっぱなしの方が運動には成ります

。。。。。。。


工場パート応募者ゼロ、事務員1名に応募者15名、人手不足の実態?事務は現場のスタッフです

2018年12月13日 | 日記・エッセイ・コラム

12月12日

上記の事を今日お客さんから聞いた

もっと困ってるのはCADを出来る人の応募が無い

予想はしていたけど、人手不足の実態かな

事務職の応募が多くて、書類選考から始めるって

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で有れば、現場と事務の待遇の差別化は出来ますね

所が最低賃金は同じ

ま、これからはどんどん変わる気がしています

会社って現場が動けないと戦力に成らないですから

現場が有るから事務が有る

事務は現場のスタッフです

その逆は無い

社長だって現場のスッタフです

常に現場の動きやすさを考えてる

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事務員の悩みにお茶くみはしたくない

検索すると出て来ます

募集する時に

お茶くみ中心の事務です

それでも沢山応募があると思います

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どちらも大事な仕事で有る事に間違いない

これだけの差があるなら経営者としての考え所でしょ

オシャレをしながらも大事な事かも

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映画で

「事件は会議室で起こってるのではない」だったかな

現場は外国人に?????

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農業や製造業が恵まれなくて

金融業が恵まれる

作る人が居てこその金融業じゃないの

逆転しなければ世の中崩壊は小学生でも解る

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今自分の情報を総合すると

金型屋さんより木型屋の方が忙しい

昔は逆だった

件数がどんどん少なく成ってるからです

強気に出れる木型屋

弱気に成ってる金型屋さん

簡単な世の中の原理

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北海道では

手で木型を作れる新人は育ってない気がする

CADなら学校でも教えれる

育てる事より何れ会社を辞める事を考えてる感じで

未来につなげてない

木型は多分凄く良い仕事に成ると思うよ

変化球も身に付ければ

実際に周りの木型屋も変化球を求められている

良く聞くのが型以外の仕事が忙しくて

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始めのCADの出来る人の応募が無いだけど

会社の中枢なら

自社で育てる時代だと思います

内の会社は私も含めて

全員が自社で仕事を覚えた人です

他社から来た人は居ない

最低賃金が上がる中

何れ困ると解っていたんで

我慢して、長い目で見て来たから今が有る

私が社長をやって来て

無駄と勉強の繰り返し

今は最高のスタッフに恵まれている

だからお客さんも

内ならやってくれるだろうと信頼して貰えるように

そして社長に付き合って

我慢してくれた従業員にも感謝

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もっともっと物作りが楽しめる世の中に

価値観に敏感に成って欲しい

価値観を認めない人の仕事はしたくない

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本当に弱気なる必要があるの?

時代が変わってるんでは

遠藤木型

https://endokigata.com/


生涯初ディナーショー体験2連続、佐々木幸男・荻野目洋子、50%はスッタフの力

2018年12月02日 | 日記・エッセイ・コラム

12月2日

今まで、高いディナーショーなんて他人事に感じていた

所が上記の体験を

ディナーショー自体が写真撮れないので想像を
もうソロソロ発想の転換をして欲しいね
例えば、写真位はOKとか
その時に主催者が撮った物を売るとか

見てる人も素晴らしさを他に伝えたくなるものだよ
それが次に繋がるんでは

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佐々木幸男

 

 

(FBより拝借、すまん)

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荻野目洋子

(ツィッターより拝借、ゴメン)

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静と動の反対象のディナーショー

佐々木幸男の方は

クラッシック風に弦楽器奏者とピアノが盛り上げる

荻野目洋子の方は

4人バックダンサーと2人の演奏者が盛り上げる

このバックダンサー切れ切れ

それぞれが流石に素晴らしかった
5倍位の料金でも行くかな

兎に角ゴミゴミしたコンサートはもう御免

これからはディナーショーだと思った

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共通点は昔ブレークして、又活躍

高齢者に活力を与えてくれる

佐々木幸男が面白い事を言った

これからは何が起きるか解らない

77歳の人が大ヒットを出す事だってある

そうだよね、普通に歳取る時代で無くなった

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凄く感じたのはスタッフの力です

バックに居る人の力が素晴らしくて

本人を盛り上げる

本人だけでも、バックだけでもやれるだろうけど

これが合体すると素晴らしい力を発揮する

そしてお互いが素晴らしい輝きをする感じ

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トップと従業員

ゴーンはね????

会社と協力会社

夫と奥さん

其々が自分だけの事を考えると

どんどん衰退するんでは

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時々書きますが

自分だけにスポットライトが当たれば

周りが暗く成る

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