２００万部売れた話題の本なので
以前から気になっていました。
買いづらい絵柄の表紙なので
ためらっていたのですが、電子ブックのデータ(ツタヤガラパゴス)で買うと
半値だったので買ってみました。
ドラッカーのマネジメントに書かれている組織運営の基本原理が
高校野球の活動にも違和感なく合致しているので
ストーリーの発想としては面白くて、最初は楽しく読めたのですが
中盤から、TVドラマなどで、ありがちな展開となってしまって
素直に楽しめずにエンディングに至りました。。。。
学生時代に読めば、共感を持って
盛り上がれたと思うのですが、
なんだかストーリー展開が読者を感動させようと
仕組まれたストーリーに見えてしまって
自分の斜に構えた猜疑心に満ちた一面を再発見してしまい
自己嫌悪感を感じてしまった作品です。。
(これだけ広く読まれているのに、良さが今一つわからなかった
)
また、著者の名前から実体験をもとに出版した書籍だと
完全な勘違いによる思い込みも購入した動機でしたが
著者は男性でAKB48をプロデュースしたメンバーであることがわかり
ますます、売れる本という商売戦略満載の商品に手を出してしまった自分に
がっかり感が募りました。
表紙の絵柄により学生層をターゲットとして
ドラッカーをテーマとすることによりビジネスマン層も取り込んでいます。
ドラッカーの入門書としての価値は、実例をもとにストーリーがあるので
それはそれで使命を果たしています。とてもわかりやすいです。
本書で学んだことの中で一番良かったこと。
ドラッカーのマネジメントでは、組織運営の一番大事なものは「真摯さ!!」とありました。
当たり前のことですが、能力や知識も大事ですが「真摯さ」が重要というのは
うれしい言葉でした。
真摯さがあれば、その組織は強いはずです。
今勤務している組織には、真摯さが欠如している方が多いのが残念です。
変えていかないといけませんね。
薫山