先日受けてみた某企業のwebテスト。
性格検査だけでした。
わたくしとしては能力試験は絶対に課せられるものだと思い込んでいたので
ある意味新鮮でした。
しかし、能力的なところは見なくていいのかな?
それとも他の部分から判断するのでしょうかね?
確かに えんとりーしーと は提出してありますが
それだとなんだか大学の入試が小論文だったりしたときのような
判断基準のあいまいさを感じてしまうのは自分だけ?
まぁ、その企業では「選考はほぼ面接で決まる」と言っていたけどね。
まぁいいや。
果報は寝て待て。
今は目先の締め切りを意識せねば。
連載抱えた漫画家みたいだな・・・
性格検査だけでした。
わたくしとしては能力試験は絶対に課せられるものだと思い込んでいたので
ある意味新鮮でした。
しかし、能力的なところは見なくていいのかな?
それとも他の部分から判断するのでしょうかね?
確かに えんとりーしーと は提出してありますが
それだとなんだか大学の入試が小論文だったりしたときのような
判断基準のあいまいさを感じてしまうのは自分だけ?
まぁ、その企業では「選考はほぼ面接で決まる」と言っていたけどね。
まぁいいや。
果報は寝て待て。
今は目先の締め切りを意識せねば。
連載抱えた漫画家みたいだな・・・