交渉の秋

毎年この季節は「対市交渉」でごじゃいます。

おりがみの職場「がけっぷち共同保育所」は元々は無認可保育所でした。
それが横浜市の保育所入所待機児対策の目玉として発足した
「横浜保育室制度」によって認定保育所になりました。
というか、上からそう位置付けられたんですが。

「認定保育所」というのは、灰色と言うか水色と言うかパオロン色と言うか
白でも黒でも赤でも青でもない。
認可でも無認可でもない
スゲー中途半端なポジションです。


やることは認可並
お金は抑え目(無認可よりはちょっと多い)


そんな感じで

それは予算が多少増えるという僅かな「旨み」と引き換えに、ご無理ごもっともでいろんな事業を展開しなきゃいけなくて・・・

結局現場にしわ寄せ。



だから、もっと予算を出せ！！と担当部局の担当者と「懇談」嘘！「交渉」するのであります。



駄菓子菓子！！

「予算下さい」
「ハイどうぞ」

なんて話はありません。


「こんなに経営が厳しいんです」と園長や理事
「こんなにがんばっても給料が安いんです」と職員
「どうして先生達ががんばってるのに予算が増えないんですか？？」と保護者

これらを一蹴する市当局のお答えはだいたいいつも同じ。

「皆さんのオッサルことはよくわかります、だけどわが横浜市は予算がないのです。なんだらかんだら・・・・・」

しかし、そこに見え隠れするホンネは

→「だって、元々そういう制度だもん。そういうところを経営してるあんたや、働いてるあんたや、預けてるあんたの自己責任ですヨ～だ」

という感じです。


14日は組合
21日には協議会

一体どんな回答が出るのやら・・。

市場開放で保育園があまってるのなら、どうしてうちに来月から「さんきゅうあけ」の赤ちゃんが入園するんだよ！！！

と叫びたいっす。

産休明けの長時間保育って、人手が必要で、それなりにお金もかかるんだジョ！！
赤ちゃんをその辺に寝かせといて、たまにミルクやってオムツ替えてればいいんじゃんとか、思うなよ！！！