最高裁の◎的水準危うし

「上告人が戸籍上は男性であることを認識している同僚の女性職員が上告人と同じ女性トイレを使用することに対して抱く可能性があり得る違和感・羞恥心等は、トランスジェンダーに対する理解が必ずしも十分でないことによるところが少なくないと思われるので、研修により、相当程度払拭できると考えられる」
　研修を受けるべきは上告人だという発想がありませんね。女性の羞恥心よりTGの承認欲求を優先すべき根拠は？
「理解・納得を得るため、本件のような説明会を開催したり話合いの機会を設けたりすることになるが、その結果消極意見や抵抗感、不安感等が述べられる可能性は否定できず、そうした中で真摯な姿勢で調整を尽くしてもなお関係者の納得が得られないという事態はどうしても残るように思われる（杞憂であることを望むが）」

 　望むが、ってこれ相当マスゴミ世論にやられちゃってますね・・・

　青山繁晴の言うとおりだ。