年末調整業務も今が一番忙しい時期です。
当事務所の若きスタッフは今回で二度目の年末調整業務です。
さて、去年の経験がどれだけ活きるのか、お手並み拝見…
という感じで見守っておりました。
今回は個人事業から法人成りをしたお客様を任せてみました。
専従者給与から会社の事務員給与への変更。
納期の特例の適用時期。
などなど、結構頭を悩ませる事案です。
まずは組織がどのように変化したのかをきっちりと整理し、
税法の適用がどう絡んでいくか、
をしっかりと理解していく必要があります。
要するに「手続きの基本」をしっかりと理解して
一つ一つ業務を進めていくことで、間違いのない業務につながるのです。
しかし…。
若さゆえか、焦りがあるようでして…。
表面上の理解だけで進めようとしてしまいます。
その結果、何度もやり直し…。
まぁ、どんな仕事でも
2年で完璧にできるほど生易しいものではありませんよねぇ…。
昨年説明したはずの「基本」がどうも頭に残っていないようです。
どんなに大きな建物でも「土台」がしっかりしているからこそ
災害でびくともしない強さがあるのです。
大きな仕事の土台には「仕事の基本」がしっかり埋め込まれているかどうかです。
これは税理士試験にも同じことが言えます。
基本の大切さ。
他人ごとではなく私も自身への戒めです。
あらためて基本を見直して、この繁忙期を乗り越えようと思います。
当事務所の若きスタッフは今回で二度目の年末調整業務です。
さて、去年の経験がどれだけ活きるのか、お手並み拝見…
という感じで見守っておりました。
今回は個人事業から法人成りをしたお客様を任せてみました。
専従者給与から会社の事務員給与への変更。
納期の特例の適用時期。
などなど、結構頭を悩ませる事案です。
まずは組織がどのように変化したのかをきっちりと整理し、
税法の適用がどう絡んでいくか、
をしっかりと理解していく必要があります。
要するに「手続きの基本」をしっかりと理解して
一つ一つ業務を進めていくことで、間違いのない業務につながるのです。
しかし…。
若さゆえか、焦りがあるようでして…。
表面上の理解だけで進めようとしてしまいます。
その結果、何度もやり直し…。
まぁ、どんな仕事でも
2年で完璧にできるほど生易しいものではありませんよねぇ…。
昨年説明したはずの「基本」がどうも頭に残っていないようです。
どんなに大きな建物でも「土台」がしっかりしているからこそ
災害でびくともしない強さがあるのです。
大きな仕事の土台には「仕事の基本」がしっかり埋め込まれているかどうかです。
これは税理士試験にも同じことが言えます。
基本の大切さ。
他人ごとではなく私も自身への戒めです。
あらためて基本を見直して、この繁忙期を乗り越えようと思います。