わったーの特権

会社に本土から来た社員がいる。
移住ともいえない、東京の喧騒から離れたいがためか、沖縄が好きでやってきました的なよく聞くパターンであるが、彼女のすごいことは、仕事を徹底的に選ぶことだ。

やりたい仕事はやるが、やりたくない仕事はやらない。

義務を果たす前に権利を主張する。

これをゆるす上司も上司だが、周りの社員が渋々受け入れ、流していくから組織として成り立っているように見えるだけなんだが。

最近、内地から来たお客様の送迎を行うという雑用があった。この会社に就職する必須条件に、要運転免許である。しかし、日頃あまり車を運転しないことを理由に、社用車でお客様の送り迎えをすることを拒んだ彼女。不慣れなのでってことであろう。

会社の履歴書や面接では、運転免許ありますといいながら、いざ仕事となると、道が不慣れなのでできません？

お前、しばいたろかーーー！
運転免許必須条件だろーーが！
こんな時に使うんじゃい！
自分の休日には、県民さえも行かないような場所まで繰り出して開拓しているくせにー！
仕事となったらナイチャーですって逃げるんかい！

こんな状態で、この交通機関に乏しい沖縄で就職すんじゃねーよ！この詐欺！！


なんて言えるはずもなく、上司はその尻拭いを私にさせるのさ。

上司よ、私の運転能力に手当てを与えるのかい？

与えるはずがない。

よし、雑務から逃げる口実にナイチャーの口実があるのなら、ウチナーンチュの口実も探してみようではないか。

ユタが運転するなと言いました。
今日は旧暦で仏滅に当たるので、外出は控えます。
オスプレイが配備されているので恐ろしくて行けません。

ん～、心が痛い。
自分のせいで、他の仲間にしわ寄せがいくなんて。
やっぱりウチナーンチュは相手のお願い事をNOって断れないんだよな。