実は
5月に入って
いきなり
男性ケアマネが
辞めた。。。
おいらはこの先
どうしたらええの？
もう一人の女性ケアマネは
現場に帰る予定だし
なんにも分からず
引継ぎもなく
何が何だか
さっぱり
の状態だった。
人生最大の危機
ってやつじゃないのこれ。
事務の人に
右も左も分からんのに
やんではできませぬぅ～
と泣きつくと
「ある意味あの人（辞めたケアマネ）は」
「やんさんのことは」
「心配してないと思う」
だと。＜誰か心配してぇ～～～～
結局
新規の話を進めんといかんで
とりあえず
ケアプランを持参し
面会に行くと
有料老人ホーム
の
パンフレットを見ていた。
「もうここに入ろうと思う」
と話すじいさま。
家に帰るんじゃ？
と問うと
「あんたまったく来なんだが！」
と切れた。
うんと～
一週間前にも来ましたが？
「なんで毎日来ない！」＜無茶苦茶な。。。
家に帰る段取りしとったでねぇ～ごめんね～
「もうどうでもええわ！帰らんで！」＜そりゃ施設が困るやろ。
「あんたんところとは契約破棄だで」
「裁判でもなんでもやりゃええが！」＜そんな面倒な。
あ～～～こういうことね。
とにかく
何を話しても
聞く耳持ってくれん。
こりゃどうにもならない
そう思い
「すんませんが、うちではやりかねます」
と
小規模多機能スタッフに伝えた。
実は
男性ケアマネ辞めたんです。
「えっ！急に？」
そうです、急にです。
申し訳ないですが
本人も契約破棄とゆっとるし
こっちとしてもこのような人を
扱える技量のあるケアマネはおりませんので
お断りって事で
娘のほうにも話しますんで
よろしくです。
と
小規模多機能を後にした。
つづく