最後の最後に…

結果から言うと、有終の美を飾る事は出来なかった


決勝戦では　0-1と得点だけでは惜しい！

けれど、結果以上に実力差は有ったように感じた



それでも、ウチの選手たちが良かったのは『ファールをしない』と言うこと。


接戦になれば成る程

熱が入り、力が入り、気迫が溢れてラフプレーが多くなる中

相手のファール５つ（主にハイスティック）に対して、こちらは１つ（ヘディングをした）


違反・ズルに対して、正々堂々と戦って勝ちを獲る。


ズル（違反）に対しても圧倒的な力で相手をやっつける！！


自分がいつも言い続けてきたことを最後までしっかりと守りつつ勝ちに拘る姿勢

自分の背中を見て育て！と思っていた選手に最後の最後で教えられた


良い選手に囲まれて、指導させて貰えてありがとう♪

そして、優勝させてあげられんくて、ゴメン(;Д;)


また、君たちの様な選手を一から育てて、送り出す

そんな気持ちを改めて持つことが出来た１日♪

指導の質って

『質より量！』なのか？

『量より質！』なのか！？



指導の現場で言われる、

『質の高い練習を！！』


甲子園の常連の強豪校は圧倒的な量の練習をしている。

・学校が始まる前（6時～7時30分）練習
・授業が終われば（16時～20時）練習
・夕食・お風呂の後（21時～23時）自主練習


甲子園で優勝を狙うチームの全てが、同じようにやるもんだから、

これ以上の量を増やすことが出来ないので、質を上げよう！って話し。


量が有って、質も上げないと届かない頂

リーダーシップの欠如

足りね～～～！

って、さっきの対応で思った。



全員で逃げてたら、いつ前に進の！？



～抜粋～
リーダーシップ（leadership）は、英語を直訳すれば指導力や統率力という意味になります。しかし、実際にはリーダーシップはさまざまな意味を持っています。

リーダーは役割であり、リーダーシップは要素や方法を表します。リーダーシップとは掲げられた目標に向かい、チームを導いたりチームの内部で構造を維持したりすることです。最も基本的なことは下記3項目となります。

☆メンバーを巻き込むが付き従うビジョンを作成する
☆ビジョンの実現に向けてメンバーがモチベーションを保てるように励まし支える
☆ビジョン実現への課題を解決する

作戦は成功したかのように…

有終の美を！


そんな気持ちは微塵も無く挑んだのが悪かったのか？(笑)

それでも、結果が欲しかったのは嘘じゃない。




あと一歩？　もう一歩？？



二歩足りんな（；´д｀ ）

モノ申す！

今日は、平日トレーニング


終わりが20：40と言う事もあり

全員のお迎えや帰宅を確認するまで見守りをする


いつまでも帰らない選手に

(´∀｀)「どうした？お母さんはまだ？」

(-_-#)「今日はお迎え来んげん。職場の忘年会ねんてっ( -_-)」

(´∀｀)「お父さんは？」

(-_-#)「お酒飲むから迎えに来れんげん…。」

(#ﾟ,_ゝﾟ)「はぁ～～！迎えに来てから酒飲みゃ～いいやろ！」
　　　　　「こんな時間に歩いて帰らせるなんてどうかしとるぞ！」

(-_-#)「自分で、歩いて帰るから…。って言って来たし…。」


これ以上は、本人も家族の事なので辛くなるかと思って言わなかったけど…。



マジで有り得ん！！


20：40から自宅まで20分。

冬の雪の降る中を歩いて帰らせる選択は無い。

もしも、事故・事件・犯罪に巻き込まれたら…。って心配をなぜしない！？

その責任は、この時間に練習を開催したチームの責任となる可能性も無くはない。