【仕事搜し】 再就職支援エージェントと面談

１３：００、再就職支援エージェントＰ社の擔當コンサルタントと面談。
１２月１４日以來のこと。


大阪の案件をひとつ提示された。
年收條件が私の希望をかなり下囘つてゐる。
擔當者も本氣で提示したわけではなく、私の希望條件を滿たす案件がないので取り敢へず出したといふ感じ。

私の職種では案件そのものが少なく、希望條件を滿たすものは大阪では皆無。
そろそろ氣持ちが折れてしまひさうだと云つたら、これからは擔當コンサルタントだけではなく他のコンサルタントも交へて、潛在求人を發掘する體制を取るとのこと。
よろしくお願ひします。


明後日、大阪の企業の面接を受けることを傳へた。
その企業は人事責任者が銀行出身で、オーナー企業。
面接では「壓迫面接」もあるやうで、しかも「手書きの履歴書」の提出を求められてゐる。
そんなこんなで、どうも氣が進まない。
そんなことを話したら、擔當コンサル氏曰く、
「お話を伺つてゐると、その會社は仙丈さんには合つてゐないと思ひます。
あとで入らないはうが良かつた、なんてこともありさうですね。
でも折角の機會ですから、面接の練習だと思つて受けられたらどうですか」

「手書きの履歴書」を出させる目的はなんなのだらう。
いまでは、文書を手書きで書くことなど、まづ考へられない。
從つて、字が丁寧かどうかを見る意味はない。
むしろ、無意味なことでも最後までやるといふ忍耐力を試してゐるのかも。
ナンセンスだ。

ボールペンで手書きする場合、間違へると書き直しになる。
時間の無駄、勞力の無駄。
そんなことを話してゐたら、擔當コンサルが「消せるボールペン」を見せてくれた。
書いた後、インクが乾けば、ペンのお尻に付いてゐる消しゴムのやうなもので消せるといふのだ。
實演して見せてくれたが、見事に消えてゐる。
なんと素晴らしい！
これなら「手書きの履歴書」の時間・勞力の無駄がかなり省ける。

面談が終はつてから、Ｐ社に備へられてゐる履歴書用紙を頂き、途中まで履歴書を書いた。
「志望動機」欄は、その場では思ひつかなかつたので、空白のまま。
明日の午後にでもデッチあげよう。


歸りに紀伊國屋に寄つて、「消せるボールペン」を搜し、２本購入。
買つてから氣がついたのだが、明後日面接を受ける企業以外に「手書きの履歴書」を求める企業があるのかどうか。
コンサルの話では３０社に１社あるかどうか、ださうだ。
私が面接を受けるのは、明後日で３社目。
一般的な確率の１０倍。
これから先、３０社も面接を受けられるとは思へない。
といふことは、もう履歴書書きに使ふことはないかもしれない。
それでも、このスグレモノ、いろいろな場面で役立ちさうだ。