教え魔

　仕事をしていれば、人から何かを教えてもらうという場面は


　誰にでもあると思いますが

　
　
　ちょっと困るのは


　教えたがりなんだけど教えるのは上手くなく・・・


　で、自分は教えるのが上手いと思っている人。


　そんな「教え魔」　に　

　今日の「職場の教養」をピックアップ！　以下抜粋です。






　


M氏がゴルフコンペに参加した日のことです。練習場でクラブを振っていると他の
　グループが練習している様子が目に留まりました。
　「もっと脇を締めて」「ボールから目を離すな」「肩の力を抜いて」など、何人かが
　初心者らしき1人にアドバイスをしています。

　しかし、「もういい。自分の好きなように打てばいい。せっかく注意してやっている
　のに・・・」と1人の指導者が諦めてしまったのです。
　
　スポーツにおいても仕事においても、教えることに夢中になりすぎて、教わる側の
　立場を無視した指導やアドバイスをする「教え魔」がいます。
　
　それを素直に聞く人もいますが、聞いているフリをしている人も見られます。

　教える側が自己流の押しつけや欠点の指摘をするだけで、教わる側の立場で指導して
　いないというケースがあるからです。教える側は、相手の習熟度をよく考慮して、
　「なるほど○○のポイントがよくわかった」と感謝されるような指導を心掛けたい
　ものです。








　もちろん、教わる側に問題があることもありますが


　教える側が、教わる側の理解度、習熟度を判断していくことも大事ですよね。



　一方的に教えておいて、

　「もういい。自分の好きなように打てばいい。せっかく注意してやっているのに・・・」


　なんて・・・言わずに。。。
　

　物事は一朝一夕にできることばかりでないのですから、じっくり続けていくとか

　一緒に上手くいかないのは何故か考えるとか、改善点を考えるとか、

　自分の教え方に問題があるのではないか・・・と一緒になって考えるのも大切

　なんじゃないでしょうか。　

　
　教える側も気をつけよう
　山形県　米沢市　笹生歯科医院　副院長のKazuyoshiでした。