インドマダムの贅沢な悩み 続き

で、のび子解雇に向けて新しい人が面接に来ました。

旦那様が先にオフィスで面接をしてかなり好印象だということ。

ウチに1時半に来る約束でしたが、

来たのは2時前。

彼女は英語が堪能で昼間は顧客に不動産を見せたりする仕事をしているそうです。

以前、日本人家庭でお掃除をしたことがあるそうで。

話をしていると、

家から思ったより遠かった。（バイクで30分かかるそうです）

朝夕一日2回はきついので午後からにして欲しい。

まだのび子には解雇の話はしないでほしい。

自分は試用期間としてのび子と並行して雇用してほしい。

前の日本人家庭では鍵を預けてもらって好きな時間に仕事ができた。

など、ウチで働くことに消極的。

ペラペラ慣れ慣れしく　流暢な英語で親切に

のび子をなぜ解雇したいのか？とか

日本人が集まるレストランがあるから行ってきたらいいとか

大きなお世話。

あまり英語が出来る人も考えもの。

結局詳しい仕事の話はナシで

「じゃ、私はこれで」と帰って行ってしまいました。

「メイドさんは私の管轄なので私の希望する時間帯で気に行った人を雇えばいい」

と旦那様は言ってくれていますが

その割には「朝はお掃除さん、夕方からお料理さんに来てもらえば？」と

デリー生活のスタイルを継続したいようです。

朝、ムスコ君の幼稚園の間はフリーでいたいんだよね～。

でも午後はムスコ君とお散歩いったりするかもしれないし～。

ず～っと家にいないといけないなんて嫌。

 

メイドさんはいつ来てもらったらいいのかしら。

英語は出来る人のほうがいいのかしら。

と悩みは尽きませんが

これって、やっぱり贅沢な悩み？？

インドマダムの贅沢な悩み

日本を含め先進国にいる人には「贅沢～」と言われそうですが、

マダムの悩みナンバー3にはいるのはメイドさんに関連する悩み。

 

私ものび子（←すでに呼び捨て）は週末で完全３アウト。

のび子の雇用時間は100歩譲って1日4時間契約。

朝10分くらい遅れてくるのは仕方ないとして

土曜日は10時半に終わったから帰ると言いだしたので

普段してないところのお掃除をしてもらったら

10時50分に「もう4時間働いたから帰ります」と言って帰ってしまいました。怒

4時間働いてね～よ～？

テキパキとして仕事が早く終わったのならまだしも

だらだ～ら、イスに座って洗濯物を畳んだり

バルコニーでほうきを持ってたそがれてたり

壁にもたれかかって作業をしたりして

あえてゆっくりやってない？と思ってしまう勤務態度だからなおさら

は～～～～？

 

のび子は英語で言ってもよくわかってないので

デリーでもそうしていたように日本語で指示していたら

「スピークイングリッシュ」と逆切れされ

英語で言うと

「？？？？？？」と通じず「何言ってるの？」と言う顔をする。

私の英語がダメなんだと言わんばかりに

「あ～このこと？知ってたけど」見たいな反応。

うざ～～い。

 

でもお掃除さんは全然英語が通じない人も多いらしく

そう考えると多少でも通じるほうがいいのかもしれないし～

デリーのお掃除レディーと比べるとちゃんとやってると思うし～

まぁちゃんと出勤してくるし～

 

あ～マダムの悩みは尽きません。

続く。