育休に入ったことで給料が減らされ、そして以前やっていたチームリーダーというポジションを、
育休期間に雇った40後半の男性が変わってやっているのですが。
(それはまた別の時に書きますが)
が!
が!
こいつがも~~!
ほんとにも~~~!
使えない!
ただ年が上の男ってだけのチームリーダーにしか思えない。
うちの社長ってなんだかんだで男尊女卑なんだよね
例えば「これとこれと、こうなっててますけど・・・(要はお客様にあまり良くないのでは?と言う状態)」と聞いても
「大丈夫でしょ」
いや、大丈夫じゃないから言ってるんだけど
あと、こちらがそいつのミスを発見して指摘すると
「あ、そこまで確認してなかった」
確認しろよ!大丈夫じゃないんだよ!
あまりにもひどいので、私思わず
「言ってること分かります?」と言ったら、「いや、分かってます」
分かってないんだよ!
こんなやつがカスタマーサービスのリーダーなんて・・・・
同じ思いをお隣の修理担当の方も思っており、彼女はすでに社長に直談判してます。
これが続いたら、私も物申すかも
育休期間に雇った40後半の男性が変わってやっているのですが。
(それはまた別の時に書きますが)
が!
が!
こいつがも~~!
ほんとにも~~~!
使えない!
ただ年が上の男ってだけのチームリーダーにしか思えない。
うちの社長ってなんだかんだで男尊女卑なんだよね
例えば「これとこれと、こうなっててますけど・・・(要はお客様にあまり良くないのでは?と言う状態)」と聞いても
「大丈夫でしょ」
いや、大丈夫じゃないから言ってるんだけど
あと、こちらがそいつのミスを発見して指摘すると
「あ、そこまで確認してなかった」
確認しろよ!大丈夫じゃないんだよ!
あまりにもひどいので、私思わず
「言ってること分かります?」と言ったら、「いや、分かってます」
分かってないんだよ!
こんなやつがカスタマーサービスのリーダーなんて・・・・
同じ思いをお隣の修理担当の方も思っており、彼女はすでに社長に直談判してます。
これが続いたら、私も物申すかも