外国人留学生の雇用に注目！

「外国人留学生を雇いたいと考える企業が増えている」！そうです。先月「都内で開かれた外国人向けの企業合同説明会には過去最高の人数が参加し」、注目されています。参加した留学生が多かったことほか、「数年前までは、中国や台湾の人が６割を占めたが、今はベトナム、インドネシア、インドなどが増えている」という変化もみられます。
又、外国人留学生の「卒業後の進路希望（複数回答）で最も多かったのは『日本において就職希望』（６３．６％）だった」そうです。
雇いたい側は観光業・海外拠点に即戦力を求めていることが話されています。
「ただ雇った外国人が日本の職場や習慣になじめずに辞めてしまうケースも少なくない」という実態や「日本企業で就職する外国人、短期間で結果を出したいのに対し、日本企業は長期での人材育成を重視するため、ミスマッチが起きている」等の問題が専門家から挙げられています。
そうした中、「日本の企業事情や就活事情を知ってもらおうと、留学生向けの就職対策を始めている大学もある」そうです。
少子高齢化が進む日本の人口動態が、企業や大学の在り方、留学生獲得、留学生の就職対策にも変革を迫っています。
（下：２０１７年１２月４日朝日新聞・平山亜理、杉原里美「働きたい、雇いたい　外国人留学生　観光業・海外拠点に≪即戦力≫を　日本型雇用・マナー教育注力」より）