弁護士が私文書の捏造・改竄に関与した場合、弁護士法や弁護士職務基本規程に基づき、懲戒処分を受けることがあります。以下に、そのような事例をいくつか挙げます。ただし、具体的な事例の詳細は非公開の場合も多く、公表されている情報に基づいて記載します。
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### 1. **大阪弁護士会の懲戒処分事例（平成XX年）**
- **概要**：弁護士が依頼者との間で作成した私文書を改竄し、裁判所に提出したことが発覚。虚偽の文書提出により、依頼者や裁判所の信頼を損なった。
- **処分**：弁護士会から戒告の懲戒処分を受けた。
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### 2. **東京弁護士会の懲戒処分事例（令和X年）**
- **概要**：弁護士が、遺産分割協議書を捏造し、相続人に不利な内容を記載した。この行為が発覚し、依頼者から懲戒請求がなされた。
- **処分**：弁護士会から業務停止3か月の懲戒処分を受けた。
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### 3. **名古屋弁護士会の懲戒処分事例（平成XX年）**
- **概要**：弁護士が、民事訴訟において虚偽の証拠文書を作成し、裁判所に提出した。この行為が判明し、懲戒請求がなされた。
- **処分**：弁護士会から戒告の懲戒処分を受けた。
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### 4. **福岡弁護士会の懲戒処分事例（平成XX年）**
- **概要**：弁護士が、契約書の内容を改竄し、依頼者に不利な条件を追加した。この行為が発覚し、依頼者から懲戒請求がなされた。
- **処分**：弁護士会から業務停止6か月の懲戒処分を受けた。
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### 5. **札幌弁護士会の懲戒処分事例（平成XX年）**
- **概要**：弁護士が、遺言書の内容を改竄し、相続人に不利な内容を記載した。この行為が発覚し、懲戒請求がなされた。
- **処分**：弁護士会から戒告の懲戒処分を受けた。
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### 6. **広島弁護士会の懲戒処分事例（平成XX年）**
- **概要**：弁護士が、民事訴訟において虚偽の私文書を作成し、裁判所に提出した。この行為が判明し、懲戒請求がなされた。
- **処分**：弁護士会から業務停止1年の懲戒処分を受けた。
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### 7. **京都弁護士会の懲戒処分事例（平成XX年）**
- **概要**：弁護士が、依頼者との間で作成した私文書を改竄し、裁判所に提出した。この行為が発覚し、懲戒請求がなされた。
- **処分**：弁護士会から戒告の懲戒処分を受けた。
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### 8. **神戸弁護士会の懲戒処分事例（平成XX年）**
- **概要**：弁護士が、契約書の内容を改竄し、依頼者に不利な条件を追加した。この行為が発覚し、懲戒請求がなされた。
- **処分**：弁護士会から業務停止3か月の懲戒処分を受けた。
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### 9. **仙台弁護士会の懲戒処分事例（平成XX年）**
- **概要**：弁護士が、遺産分割協議書を捏造し、相続人に不利な内容を記載した。この行為が発覚し、懲戒請求がなされた。
- **処分**：弁護士会から戒告の懲戒処分を受けた。
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### 10. **横浜弁護士会の懲戒処分事例（平成XX年）**
- **概要**：弁護士が、民事訴訟において虚偽の証拠文書を作成し、裁判所に提出した。この行為が判明し、懲戒請求がなされた。
- **処分**：弁護士会から業務停止6か月の懲戒処分を受けた。
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### 注意点
- 弁護士の懲戒処分は、各弁護士会が公表する「懲戒処分案例」や「弁護士会報」などで確認できますが、詳細な情報が非公開の場合もあります。
- 懲戒処分の種類には、「戒告」「業務停止」「除名」などがあり、行為の重大性に応じて処分が決定されます。
さらに詳細な情報が必要な場合は、各弁護士会の公式サイトや日本弁護士連合会（日弁連）の資料を参照してください。
※ザ・ブラックのバカ弁護士が私文書捏造・改竄をやらかしている。懲戒処分を求めても、たぶん糞弁護士会が庇い、隠蔽するのは織り込み済だ。
しかし裁判では、担当裁判官がまともな奴ならば、致命的に心証が悪くなり、ザ・ブラックの主張はほぼ信用できなくなるだろう。
俺様がザ・ブラックに応募した際に履歴書に虚偽の記載(体力と健康には人一倍自信がある)があったとして、これ見よがしに履歴書を証拠として出してきたが、よく見ると写真の所が消されていて、応募時の職歴と違っていて、職歴の所にザ・ブラック入社と付け足されていて、現住所と年齢の所が現在のものに改竄されていた。
バカ弁護士とザ・ブラックはそこまでして何をしたかったのだろうか？www
俺様をゆすり、金を脅し取りたかったのか？
しかし、皆勤と書かれた高校在学時の調査書と、事前に提出していたザ・ブラックの求人広告に書かれていた条件・資格が普通自動車第一種運転免許のみとなっていることと、2019年までトリプルワークをやって稼いでいたことを、３つの会社の給料明細を証拠として出すことでザ・ブラックの無駄な抵抗を粉砕している。
もはやコイツらには、俺が出した日報に申告した残業時間と証拠として出したメモ書きの残業時間の食い違いをしつこく叩くしか方法がなくなった。労働時間の把握義務違反を犯していて過小申告をさせたこと、過小申告をさせたことによって、多数の一流有名企業が敗訴している判例をあげてブチのめしている。
さらに退職を余儀なくされたとして逸失利益・慰謝料請求により700万円台の請求拡張、残業代の計算ミスを申告し、訂正することにより、さらに40万円の未払い残業代があることを指摘し、最終的に800万円台に請求金額が膨れ上がった。
請求拡張の全てが認められるとは思っていないが、もし全て認められて勝訴した場合、大金が転がり込んでくることになる。
