教育係を教育する係

どうも！今年のスターナイトユニがハイセンス過ぎて…。森です。



さて、この春から森の下にも新人くんが来ました。正確には、私の下の人の下に付きました。
また、去年の新人くんが業務バランスの都合で、彼と組む人を変わってもらいました。

うちの会社では、新人には教育係を付けると言う制度があります。私の下の人2人が新人くんや去年の新人くんの教育係と言うことに成りました。
この教育係の2人は、とても真面目なんですね。「社会人は斯くあるべし！！」と言うのをしっかり持っていて、テキトーの標本みたいな私とは…。

ところが、この真面目さが教育係としては良くないかも知れない。
社会人は斯くあるべし！と頑張ってきて、それから外れた時も自分で何とかしてきた経験が有る分、新人くんや去年の新人くんもそう言う行動をするのが当然だと接してしまう。

新人くんや去年の新人くんも、遊んでいる訳でもふざけている訳でもなく、一所懸命やっていると思うんだけど、答えが出ないと認めてもらえず…。そもそも、答えにたどり着く道のりの選び方も知らないんだよ、彼らは…。

私の教育係もかなり癖の有る人でしたが、彼らの下に配属になってたら、今は違う世界に居るんだろうなぁ～って思うもん。

このまんまじゃまずいなと思って、ちょっとずつ教育係と話してみてはいるが、彼らの頑固さが露になるだけで…。
どうやったら教育係の頭が柔らかくなるんでしょう？