長野冬季オリンピックの頃から危惧しているのが、
外国人の労働研修制度だ。
米国ルールの国際金融が世界中にばらまかれ、
危ういバランスで回っていた時なら、
移民や不法移民が底辺で請け負っていた労働力の問題は、
各国蓋をした状態だっただろうが・・・
これほど大がかりな「市場の失敗」は、
前近代に戻りつつあった資本主義の過ちを、
各国が背負うには、あまりにも悲惨な傷をつけ、
サプライサイダーやトリクルダウン信者にも見せつけた。
フランスでは、あらゆる階層の労働者たち（公私とも）が、
一斉にストライキを起こす予定である。
日本では、労使問題はネットで探して行かないと見付からないというほど、
労働者の力は無に等しい。
私もそうだが、団体行動や権利を侵害されることに対して声を上げることが、
苦手だということと、
勇気を振り絞って、自分の望む地方自治体のあり方を述べる首長さんを応援する会や介護労働者の方々の待遇UPの集まりへ行っても、次々と現れる様々なグループから募金や署名を求められて、実に不快な思いをした体験がフラッシュバックしてくる。
各国が不況になり、生存権を脅かされそうになると当然のように各国の政府に対して、国民の怒りが向かう。
世情が不安定になると為政者たちは、怒りの矛先をかわそうと他国の非道な政策をマスメディアを使って発信する。
敢えて国際問題化させることによって、内政に有利な外交政策にはずみをつける。
それをかわすために、
外国籍の人たちへの国籍法や参政権、人権法を大雑把な法案のまま通そうとしてたり、通したりしたのかもしれない。
それにしても、日本という国は若い外国労働者たち（特にアジア系）に、
酷い扱いを放任し続けると思う。自国の労働者の扱いも酷すぎるが・・・労基署は、零細企業には口うるさいが大手が絡むトコは相談に行っても無視するか、
「Aさんがチクリに来ましたよ」と、わざわざご注進するぐらいに雇用者サイド重視だし困った行政機関だ。
【社会】 「毎日新聞の取材を受けて事実関係は確認」とビームス社 ～中国人研修生“蟹工船” 愛媛のアパレル工場、人気ブランドの「影」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232942038/
1 ：有明省吾 ◆BAKA1DJoEI ＠有明省吾ρ ★：2009/01/26(月) 12:53:58 ID:???0 ?2BP(32)
◇働く者の受難、どこまで
東京・原宿などを中心に国内外に約９５店舗を展開する人気ブティック「ビームス」（設楽洋社長、東京）の洋服を作っている愛媛県内の縫製工場が、外国人研修生・実習生として働いていた複数の中国人女性に違法な低賃金労働をさせていたとして昨年、処分を受けた。
工場の経営者や帰国した研修生らに話を聞くと、年末年始もなく明け方まで過酷な労働を強いられる「平成の蟹工船」が、ファッション業界を支える実態が見えてきた。【後藤直義】
◇パンかじり、明け方までミシン
ビームス社は７６年、東京・原宿で創業。輸入品と自社オリジナルの洋服を並べる「セレクトショップ」の先駆けで、同社ホームページによると、グループ２社の年商は計６７０億円（０８年２月決算）。縫製工場の経営者によると、工場は００年ごろ、大阪市の業者を通して同社の洋服作りを委託された。
しかし、慢性的な人手不足で、０５年から外国人研修・実習制度を使い中国人女性９人を採用。
少なくとも年間数千着を超えるという同社を含む、複数の若者向け人気ブランドの洋服作りを続けた。
アパレル業界では売れ筋の商品を「生もの」と呼び、１週間など短納期で商品を発注する。
中国人女性について「正直、ベテランの日本人よりずっといい働きだった」と話す経営者も納期を守るため、繁忙期には彼女たちと一緒になって月２００時間を超える残業をこなした。
「インスタントラーメンやパンを食べながら、明け方までミシンを掛けた」。任新艶さん（２６）は中国・青島から０５年１０月に来日し、この工場で働いた。残業代は時給２００～４８０円で、大みそかや正月も仕事に明け暮れた。
既に帰国しているが、日本に滞在中の２年半で体重が１０キロ減り、３回も入退院を繰り返した。
◇労基署勧告
工場経営者は昨年６月、八幡浜労基署から労基法違反（賃金未払い）に当たるとして、
中国人女性ら９人に約８００万円の未払い賃金を支払うよう勧告を受けた。
その後、高松入管からも研修生らの受け入れ停止を命じられ、生産がストップ。現在も働き手のいない状況は続いており、経営者は「給料は安く、日本人の若者は来ない」と話す。
ＪＩＴＣＯ（国際研修協力機構）によると、国内では３万人以上の外国人研修生、実習生が婦人服や子ども服、紳士服の製造に従事（０８年３月末時点）。入管が受け入れ企業の不正行為と認定した４０４件（０７年）のうち、繊維・被服関係が全業種で最も多い１７０件を占める。
こうした実態に詳しい愛媛県内の関係者は「地方の零細業者が研修生らを使って下支えする構造は一緒」と指摘する。
一方、ビームス社の金田英治・広報部長は、同社の洋服は中間業者や商社を通じて、四国地方の他、岡山、岐阜、新潟などの工場に委託していると説明。毎日新聞の取材を受けて処分の事実関係は確認したが、
金田部長は「過酷な外国人労働があるとは知らなかった」と話している。
ソース：毎日新聞 2009年1月26日 大阪朝刊
http://mainichi.jp/kansai/news/20090126ddn041020013000c.html
53 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 13:21:53 ID:qrQN/y/N0
中国に工場建てて、現地で安い労働力使って生産コストを抑えていたのを止め日本国内に工場建てて、数千万人の移民や、新たにこしらえた日本人の貧困層を"同程度の低賃金で"コキ使うすると日本に製品を輸送してくるコストが抑えられる上、日本国内のGDPも上昇する
小泉改革とかいう奴隷制度の実態
75 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 13:53:03 ID:RsOjVqqs0
人手不足ってｗｗｗｗｗｗｗｗ
きちんと報酬を与えなきゃ誰もやらんだろ。
その言い訳が人手不足ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ホームラン級のバカだな
76 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 13:54:24 ID:HKyTYxFo0
規制緩和路線
資本原理主義には国境は無い
77 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 13:58:34 ID:d1Vp2NFG0
外国人研修制度そのものが極悪。
廃止しろよ。
78 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 13:59:36 ID:2qbCVz6G0
こういうの農家なんかにも多いんだよな
日本人であれ外国人であれ、給料払わないのなら雇うんじゃねぇ
98 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 14:51:49 ID:msq5tHBF0
この地域は縫製工場が多く技術も高かった、３．４０年前は東南アジアなどに技術指導を行いながら営業をしていたが、１５年ぐらい前から中国にそれがシフトされるようになり、この地域の会社が、中国に工場をつくり、中国人を日本に呼んで技術指導を行い中国工場で指導者として働けるように訓練をしていた。
104 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 15:00:55 ID:msq5tHBF0
>>98
続き、中国人に技術力がつき、日本の指導が必要なくなると、こうした日本企業は追い出されてしまった。主力工場を中国においていた日本企業は、経営ができなくなり規模の縮小や廃業をせざるを得なくなった。このときに来ていた中国人が置き去りにされたようになり、低賃金でも働いているが、工場主も経営が苦しくまともに賃金を払えなくなってしまったということだよ。
108 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 15:12:08 ID:KJreM4z+O
外国人にも最低賃金導入しないと企業はどんどん外国人を日本で雇用しようとするだろうな。
企業にとってはわざわざ外国に工場を建てることなく低賃金で労働者を働かせる事が出来るんだから。
116 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 15:46:23 ID:50A9/IcU0
おととしくらいからアメリカでも問題になってたよな
中国の縫製工場がやたらと安く仕事を請け負うもんだから
国内の工場がまわらなくて失業者が増えてるって
多分この中国人研修生は国に帰っても縫製工やってるよ
つかこっち来る前にも同じような労働環境で働いていたんだろ
日本でなら声上げた’弱者’が勝つんだよって
どっかの人権派が背中を押してるんだと思うよ
119 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 15:52:38 ID:Nd0/WJ1D0
>経営者は「給料は安く、日本人の若者は来ない」と話す。
単に経営者が無能で価格交渉やブランド化ができないだけだろ
125 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 16:09:34 ID:XCIgSrZH0
研修生と言う制度が糞。
研修生を使わなければやっていけない企業は、社会的役割を終えている。
早く商売をたたんだ方が良い。
研修生は、不法滞在の特急券。
一万以上消えている。
こんな糞制度を考えた役人、出て来い。
133 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 16:32:47 ID:XrfdB67d0
ブラック企業の闇 それでもあなたは働きますか？
http://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm
働けるだけ働いて死ね！
◆【有名上場企業だからと安心するのはまだ早い！】
月160時間の残業、月収13万円……過酷な労働環境は目の前にある！
『これが日本の労働の現実だ！』 就職活動者必読の話題作！
病欠でも罰金8万円！白木屋店長の休めない苦悩。
セガ、日本NCRが社員を隔離した座敷牢。
大手家電量販店派遣社員の奴隷生活。
光通信、武富士らの元社員が仰天勤務環境を激白！
テレビ制作会社のAD、アニメーター、IT企業のSEが見た激務薄給の実態とは？
さらには追い打ちのように政府が推し進める残業代カット法案……。
働く物を追いつめる、これが「ブラック企業」だ！
【第一章】ブラック企業とは何なのか？
【第二章】訴訟から明るみに出たブラック企業
光通信系グループ派遣会社
ブックオフコーポレーション株式会社
株式会社フレッグインターナショナル
株式会社武富士
【第三章】元社員が語るブラック企業の実態
【第四章】職種や体系としてのブラック企業
【第五章】ブラック企業を見抜け！
【第六章】そして日本はブラック企業で覆いつくされた
147 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 17:35:24 ID:Wn6HMvK00
変態新聞の配達は奴隷奨学生によって支えられているのに何言ってんだ？
http://blogs.yahoo.co.jp/syogakusei_sos/9904132.html/
過労死や自殺者まで出てるんだぞ。
158 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 18:06:58 ID:pzMvl5dC0
>金田部長は「過酷な外国人労働があるとは知らなかった」と話している。
普通にこのコメント自体が問題なんじゃないのか？
悪名高いウォルマートですら定期的に視察しているご時世に。
ビームスってそんなブラックな会社だったのか。
195 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 22:45:52 ID:u3dqHZzk0
外国人労働者の就労ビザには
「日本人が従事する場合に受ける報酬と同等額以上の報酬を受けること。」
という条件がある。日本に限らずほとんどの先進国で同じ。
http://www.moj.go.jp/NYUKAN/NYUKANHO/ho13.html
一見、外国人労働者を優遇している変な規制のようだが、
外国人労働者の無制限な受け入れを防ぐためにこの規制がある。
外国人労働者に、自国民より安い賃金を払って良いことになれば、
ほとんどの職種で、自国民の雇用が安い外国人に奪われることになるが、
自国民より高い賃金の支払い義務があるので、外国人労働者は、通訳、
外国料理、母国との貿易事務とか、特殊な分野に限定されるというわけ。
ま、その抜け穴が実習制度なんだが。
198 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 22:52:42 ID:nO15l7om0
あら
法改正するんじゃなかったのか？
福田政権のときのことだったはずだが
やってないのか？
この条件はひどいし、何より日本人と待遇が違うと日本人の職が奪われる。
だからといって日本人と同待遇なら外国人呼び込んでいいかというとそれも別の話だが。
215 ：名無しさん＠九周年：2009/01/27(火) 09:54:05 ID:YNmKWKfL0
http://170times.jp/recommendation/archive/2006/08/beams.php
http://170times.jp/photoarchives/TTRE2.JPG
（こちら金田英治さん。BEAMSのミーティングルームにて）
【毎日】「手取り5万7千円。毎日新聞は現代の蟹工船だ！」 契約社員がぶちまけた怒りの内情
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1220520320/
米企業１日でリストラ５万６千人 １月は過去２番目の多さに(共同通信) - goo ニュース
外国人の労働研修制度だ。
米国ルールの国際金融が世界中にばらまかれ、
危ういバランスで回っていた時なら、
移民や不法移民が底辺で請け負っていた労働力の問題は、
各国蓋をした状態だっただろうが・・・
これほど大がかりな「市場の失敗」は、
前近代に戻りつつあった資本主義の過ちを、
各国が背負うには、あまりにも悲惨な傷をつけ、
サプライサイダーやトリクルダウン信者にも見せつけた。
フランスでは、あらゆる階層の労働者たち（公私とも）が、
一斉にストライキを起こす予定である。
日本では、労使問題はネットで探して行かないと見付からないというほど、
労働者の力は無に等しい。
私もそうだが、団体行動や権利を侵害されることに対して声を上げることが、
苦手だということと、
勇気を振り絞って、自分の望む地方自治体のあり方を述べる首長さんを応援する会や介護労働者の方々の待遇UPの集まりへ行っても、次々と現れる様々なグループから募金や署名を求められて、実に不快な思いをした体験がフラッシュバックしてくる。
各国が不況になり、生存権を脅かされそうになると当然のように各国の政府に対して、国民の怒りが向かう。
世情が不安定になると為政者たちは、怒りの矛先をかわそうと他国の非道な政策をマスメディアを使って発信する。
敢えて国際問題化させることによって、内政に有利な外交政策にはずみをつける。
それをかわすために、
外国籍の人たちへの国籍法や参政権、人権法を大雑把な法案のまま通そうとしてたり、通したりしたのかもしれない。
それにしても、日本という国は若い外国労働者たち（特にアジア系）に、
酷い扱いを放任し続けると思う。自国の労働者の扱いも酷すぎるが・・・労基署は、零細企業には口うるさいが大手が絡むトコは相談に行っても無視するか、
「Aさんがチクリに来ましたよ」と、わざわざご注進するぐらいに雇用者サイド重視だし困った行政機関だ。
【社会】 「毎日新聞の取材を受けて事実関係は確認」とビームス社 ～中国人研修生“蟹工船” 愛媛のアパレル工場、人気ブランドの「影」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232942038/
1 ：有明省吾 ◆BAKA1DJoEI ＠有明省吾ρ ★：2009/01/26(月) 12:53:58 ID:???0 ?2BP(32)
◇働く者の受難、どこまで
東京・原宿などを中心に国内外に約９５店舗を展開する人気ブティック「ビームス」（設楽洋社長、東京）の洋服を作っている愛媛県内の縫製工場が、外国人研修生・実習生として働いていた複数の中国人女性に違法な低賃金労働をさせていたとして昨年、処分を受けた。
工場の経営者や帰国した研修生らに話を聞くと、年末年始もなく明け方まで過酷な労働を強いられる「平成の蟹工船」が、ファッション業界を支える実態が見えてきた。【後藤直義】
◇パンかじり、明け方までミシン
ビームス社は７６年、東京・原宿で創業。輸入品と自社オリジナルの洋服を並べる「セレクトショップ」の先駆けで、同社ホームページによると、グループ２社の年商は計６７０億円（０８年２月決算）。縫製工場の経営者によると、工場は００年ごろ、大阪市の業者を通して同社の洋服作りを委託された。
しかし、慢性的な人手不足で、０５年から外国人研修・実習制度を使い中国人女性９人を採用。
少なくとも年間数千着を超えるという同社を含む、複数の若者向け人気ブランドの洋服作りを続けた。
アパレル業界では売れ筋の商品を「生もの」と呼び、１週間など短納期で商品を発注する。
中国人女性について「正直、ベテランの日本人よりずっといい働きだった」と話す経営者も納期を守るため、繁忙期には彼女たちと一緒になって月２００時間を超える残業をこなした。
「インスタントラーメンやパンを食べながら、明け方までミシンを掛けた」。任新艶さん（２６）は中国・青島から０５年１０月に来日し、この工場で働いた。残業代は時給２００～４８０円で、大みそかや正月も仕事に明け暮れた。
既に帰国しているが、日本に滞在中の２年半で体重が１０キロ減り、３回も入退院を繰り返した。
◇労基署勧告
工場経営者は昨年６月、八幡浜労基署から労基法違反（賃金未払い）に当たるとして、
中国人女性ら９人に約８００万円の未払い賃金を支払うよう勧告を受けた。
その後、高松入管からも研修生らの受け入れ停止を命じられ、生産がストップ。現在も働き手のいない状況は続いており、経営者は「給料は安く、日本人の若者は来ない」と話す。
ＪＩＴＣＯ（国際研修協力機構）によると、国内では３万人以上の外国人研修生、実習生が婦人服や子ども服、紳士服の製造に従事（０８年３月末時点）。入管が受け入れ企業の不正行為と認定した４０４件（０７年）のうち、繊維・被服関係が全業種で最も多い１７０件を占める。
こうした実態に詳しい愛媛県内の関係者は「地方の零細業者が研修生らを使って下支えする構造は一緒」と指摘する。
一方、ビームス社の金田英治・広報部長は、同社の洋服は中間業者や商社を通じて、四国地方の他、岡山、岐阜、新潟などの工場に委託していると説明。毎日新聞の取材を受けて処分の事実関係は確認したが、
金田部長は「過酷な外国人労働があるとは知らなかった」と話している。
ソース：毎日新聞 2009年1月26日 大阪朝刊
http://mainichi.jp/kansai/news/20090126ddn041020013000c.html
53 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 13:21:53 ID:qrQN/y/N0
中国に工場建てて、現地で安い労働力使って生産コストを抑えていたのを止め日本国内に工場建てて、数千万人の移民や、新たにこしらえた日本人の貧困層を"同程度の低賃金で"コキ使うすると日本に製品を輸送してくるコストが抑えられる上、日本国内のGDPも上昇する
小泉改革とかいう奴隷制度の実態
75 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 13:53:03 ID:RsOjVqqs0
人手不足ってｗｗｗｗｗｗｗｗ
きちんと報酬を与えなきゃ誰もやらんだろ。
その言い訳が人手不足ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ホームラン級のバカだな
76 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 13:54:24 ID:HKyTYxFo0
規制緩和路線
資本原理主義には国境は無い
77 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 13:58:34 ID:d1Vp2NFG0
外国人研修制度そのものが極悪。
廃止しろよ。
78 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 13:59:36 ID:2qbCVz6G0
こういうの農家なんかにも多いんだよな
日本人であれ外国人であれ、給料払わないのなら雇うんじゃねぇ
98 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 14:51:49 ID:msq5tHBF0
この地域は縫製工場が多く技術も高かった、３．４０年前は東南アジアなどに技術指導を行いながら営業をしていたが、１５年ぐらい前から中国にそれがシフトされるようになり、この地域の会社が、中国に工場をつくり、中国人を日本に呼んで技術指導を行い中国工場で指導者として働けるように訓練をしていた。
104 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 15:00:55 ID:msq5tHBF0
>>98
続き、中国人に技術力がつき、日本の指導が必要なくなると、こうした日本企業は追い出されてしまった。主力工場を中国においていた日本企業は、経営ができなくなり規模の縮小や廃業をせざるを得なくなった。このときに来ていた中国人が置き去りにされたようになり、低賃金でも働いているが、工場主も経営が苦しくまともに賃金を払えなくなってしまったということだよ。
108 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 15:12:08 ID:KJreM4z+O
外国人にも最低賃金導入しないと企業はどんどん外国人を日本で雇用しようとするだろうな。
企業にとってはわざわざ外国に工場を建てることなく低賃金で労働者を働かせる事が出来るんだから。
116 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 15:46:23 ID:50A9/IcU0
おととしくらいからアメリカでも問題になってたよな
中国の縫製工場がやたらと安く仕事を請け負うもんだから
国内の工場がまわらなくて失業者が増えてるって
多分この中国人研修生は国に帰っても縫製工やってるよ
つかこっち来る前にも同じような労働環境で働いていたんだろ
日本でなら声上げた’弱者’が勝つんだよって
どっかの人権派が背中を押してるんだと思うよ
119 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 15:52:38 ID:Nd0/WJ1D0
>経営者は「給料は安く、日本人の若者は来ない」と話す。
単に経営者が無能で価格交渉やブランド化ができないだけだろ
125 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 16:09:34 ID:XCIgSrZH0
研修生と言う制度が糞。
研修生を使わなければやっていけない企業は、社会的役割を終えている。
早く商売をたたんだ方が良い。
研修生は、不法滞在の特急券。
一万以上消えている。
こんな糞制度を考えた役人、出て来い。
133 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 16:32:47 ID:XrfdB67d0
ブラック企業の闇 それでもあなたは働きますか？
http://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm
働けるだけ働いて死ね！
◆【有名上場企業だからと安心するのはまだ早い！】
月160時間の残業、月収13万円……過酷な労働環境は目の前にある！
『これが日本の労働の現実だ！』 就職活動者必読の話題作！
病欠でも罰金8万円！白木屋店長の休めない苦悩。
セガ、日本NCRが社員を隔離した座敷牢。
大手家電量販店派遣社員の奴隷生活。
光通信、武富士らの元社員が仰天勤務環境を激白！
テレビ制作会社のAD、アニメーター、IT企業のSEが見た激務薄給の実態とは？
さらには追い打ちのように政府が推し進める残業代カット法案……。
働く物を追いつめる、これが「ブラック企業」だ！
【第一章】ブラック企業とは何なのか？
【第二章】訴訟から明るみに出たブラック企業
光通信系グループ派遣会社
ブックオフコーポレーション株式会社
株式会社フレッグインターナショナル
株式会社武富士
【第三章】元社員が語るブラック企業の実態
【第四章】職種や体系としてのブラック企業
【第五章】ブラック企業を見抜け！
【第六章】そして日本はブラック企業で覆いつくされた
147 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 17:35:24 ID:Wn6HMvK00
変態新聞の配達は奴隷奨学生によって支えられているのに何言ってんだ？
http://blogs.yahoo.co.jp/syogakusei_sos/9904132.html/
過労死や自殺者まで出てるんだぞ。
158 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 18:06:58 ID:pzMvl5dC0
>金田部長は「過酷な外国人労働があるとは知らなかった」と話している。
普通にこのコメント自体が問題なんじゃないのか？
悪名高いウォルマートですら定期的に視察しているご時世に。
ビームスってそんなブラックな会社だったのか。
195 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 22:45:52 ID:u3dqHZzk0
外国人労働者の就労ビザには
「日本人が従事する場合に受ける報酬と同等額以上の報酬を受けること。」
という条件がある。日本に限らずほとんどの先進国で同じ。
http://www.moj.go.jp/NYUKAN/NYUKANHO/ho13.html
一見、外国人労働者を優遇している変な規制のようだが、
外国人労働者の無制限な受け入れを防ぐためにこの規制がある。
外国人労働者に、自国民より安い賃金を払って良いことになれば、
ほとんどの職種で、自国民の雇用が安い外国人に奪われることになるが、
自国民より高い賃金の支払い義務があるので、外国人労働者は、通訳、
外国料理、母国との貿易事務とか、特殊な分野に限定されるというわけ。
ま、その抜け穴が実習制度なんだが。
198 ：名無しさん＠九周年：2009/01/26(月) 22:52:42 ID:nO15l7om0
あら
法改正するんじゃなかったのか？
福田政権のときのことだったはずだが
やってないのか？
この条件はひどいし、何より日本人と待遇が違うと日本人の職が奪われる。
だからといって日本人と同待遇なら外国人呼び込んでいいかというとそれも別の話だが。
215 ：名無しさん＠九周年：2009/01/27(火) 09:54:05 ID:YNmKWKfL0
http://170times.jp/recommendation/archive/2006/08/beams.php
http://170times.jp/photoarchives/TTRE2.JPG
（こちら金田英治さん。BEAMSのミーティングルームにて）
【毎日】「手取り5万7千円。毎日新聞は現代の蟹工船だ！」 契約社員がぶちまけた怒りの内情
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1220520320/
米企業１日でリストラ５万６千人 １月は過去２番目の多さに(共同通信) - goo ニュース
