経営計画書は、経営理念から始まり、経営方針・行動指針と数値目標から成ります。経営者が、社員さんやお客様などの外部に向けて、何の為に経営をし、会社の存在意義は何なのかや、それを実現する為には、何をしなければならないかなどを、想いを込めて書き上げています。
全社を挙げて経営理念を実現することで、社員さんの幸せやお客様へのサービスなどの向上、社会貢献ができます。
経営者(会社)は、社員の物心両面の幸せを追求し、お客様を中心に社会貢献を実現出来るように、方向性を打ち出すことが求められます。
会社の目的と、社員の方の働く目的の融合は、大きなテーマのひとつですね。
・・・社員の皆さんと共に成長し、幸せを感じつつ、お客様に喜んで頂きたいと思います。
全社を挙げて経営理念を実現することで、社員さんの幸せやお客様へのサービスなどの向上、社会貢献ができます。
経営者(会社)は、社員の物心両面の幸せを追求し、お客様を中心に社会貢献を実現出来るように、方向性を打ち出すことが求められます。
会社の目的と、社員の方の働く目的の融合は、大きなテーマのひとつですね。
・・・社員の皆さんと共に成長し、幸せを感じつつ、お客様に喜んで頂きたいと思います。