育児休暇

女性の育児休暇の率は高いが男性の育児休暇の
取得率は低迷してる。
当然のような気がするけど・・・

育児休暇中の給料半額支給が半年67%に上げる案が
出ているようで。
女性が最初の半年67％を受給し、男性がその後の
半年分を取得すれば1年間需給できるんだとか。

そもそも、育児休暇を男性も取得できるという制度。

その休んでるときの支給って誰が支払うの？
会社で払うの？
それとも国とか積み立てとか？

いずれにしても、休暇で休まれたらそいつの仕事は誰が
埋めるのかという問題。

大企業ならその穴埋めできる人材も豊富だろうけど、
中小の零細企業も同様にできるわけもなく。
ぎりぎりの人数で切り盛りしてる会社でひとり抜けたら
どうなるのか。

代わりの人材を雇うか社員が残業や休日出勤で仕事を
代行しねきゃならない。
当然人件費もかさむ。
そこに産休の分の賃金も上乗せ？

国で支払うんだとすればそれは税金なわけで。
借金だらけの国にそんな余裕があるのか。

育児を優遇すれば子どもをもうける夫婦が増える？

しかしそのしわ寄せが未婚の若者の労働時間の増加になる。
そうなると逆に結婚できない若者が増える。

悪循環のような気がするけどな。