レベル高い改善

本日滝沢センター１課洗浄チームで発見！

はしごは毎日使うし、使いやすい場所はどこか？
それがここ。

しかし問題発生
倒れるという危険が。


そこで、このバンド。

洗浄チームの皆さん有難う。
これはすごいよ。
仕事をやりやすくする環境を整えて備えるだけではなく、危険要因をなくすカイゼンです。


「有難うございます。感謝します。」

八重洲ブックセンターにて

帰りの新幹線で読むべく、昨日発売された「社長！儲けたいなら数字はココを見なくっちゃ！」小山昇著をゲット！

いやぁ～
「いいのかな　こんなこと書いて」というのもある。

でも、本を読んで内容がわかっても行動しなければ何も変わらない。
知っていても、やらなければ成果も失敗も得られない。

また一つ土曜日実行します。


【執念】0610
困難を克服して実行する力。社長には絶対に必要です。

「有り難うございます。感謝します。」

おじゃましました

会社訪問シリーズ。
今回はマルモ・ハウジングさんにお邪魔してきました。

いってみて・・・

社員が明るい
この雰囲気はいいですね。

設計施工ということで、書類に埋もれているイメージでしたが、意外にモノがありませんでした。これなら環境整備しやすいですね。


これは永野社長様のＰＣですが、学んできたことを肝に銘じるべくすぐにこれを作ったそうです。


なので・・・今回はこれをパクリます。
毎日意識していても、無理やり行動が変わるようにするためにも、こういう簡単なことからやらないとダメですね。

「有り難うございます。感謝します。」

幹部研修

今回は滝沢センター１課秋濱さんです。

秋濱さんは実家でも食堂をやっているので、お客様の足度やクレームについてはよく理解しています。
そして今回同行して「社長の考えていることがわかった」と言っていただきました。
研修（見学）に来てみて環境整備の重要さを理解いただけようですが、特に秋濱さんが興味を示したのが罰金制度
うちの会社は罰金が少ないということを他社をみてわかったようです（笑）


しかし、武蔵野さん変化が凄いです。
いつもいつも思うのですが・・・
前回来た時と別な会社になっています。


今回は武蔵野社員の荒谷さんの元気と、猿谷さんの説明の手際よさ、そして青木さんはじめ社員の皆様の笑顔のお見送りに感激でした。

パクリも一つありますので、早速実行いたします。


【見学】0393
自社のプラスになることに出会う。よいところを見てくることです。たいしたことをやっていないと思ったら、自分のレベルが低いということです。問題意識のない人は取り入れるべきことが見えない。
（↑秋濱さんが選びました。）

「有り難うございます。感謝します。」

学び

今日は母校のトレーデイングゲームの講師を行ってきました。
今年はこれで終了。来年あるかどうかはわかりませんが、精一杯やってきたつもりです。
先輩の石川社長とも一緒でした。


しかし、疲れました

これを毎日学校の先生はやっているのですから、すごい。体力勝負です。

やはりこの手は、講師の力量が試されます。
今回は自分的にはかなり凹ました。

いい学びになりました。仕事でも言えることがわかりました。
これで私の行動がかわります。



【成果】0710
花を咲かせることではありません。実をならせることです。方針実施の先にあります。

「有り難うございます。感謝します。」