ありがとう そして よろしくお願いします

スタンプカード達成者、続々出ました。

 

 

当社最年少　阿部君３回目おめでとう。

泉山君　初の達成やったね♪

立花さんも２回目。余裕です。

廣子さん３回目！お若い。

正子さんも３回目。やります。

三上さんも３回目、努力家。

 

 

 

来月からはまた新たな取り組み（改善活動）が始まります！

名付けてカイゼン大作戦　

（そのまんま）

 

改善したことを申請用紙に画像をつけて提出するだけで

ポイント１

 

 

パクられると　

またポイント１

 

 

質ではなく量で勝負。

どんどん商品券がもらえる仕組みです。

さらにチーム対抗戦で、そのチームリーダー（隊長）は、打率（提出率）によって報奨金ゲット。

 

 

愛はお金です

 

 

カイゼン委員長の小泉君、それに各隊長さん　がんばって・・・いや頑張らないでください

 

 

【独創性】0933

誰も思いつかない新しい発想やオリジナリティに価値はない。目の前の当たり前のことをやるところに価値がある。希少価値がすべてではない。

 

「有り難うございます。感謝します。」

30日の現場

今朝は環境整備が出来ていない部門があったから、そこの幹部に厳しく注意。

やれる実力があるのにやらないのは単に怠けているから。
本当に残念。

やっぱり社長がタコだから、幹部もタコですね
反省します。


よい会社と悪い会社があるのではなく
よい社長と悪い社長しかいないというのを思い知らされました。

負けずに環境整備徹底するぞー。


「有難うございます。感謝します。」

久しぶりのお天気

最近朝の天気が悪く、散歩も久しぶり。
やっぱり朝はいいですね

歩きながらVMボイスメールで昨夜までの分を聞きます。私は少ないのでこの時点で１０件くらいでしょうか。

それから歩きながら考えます。
とは言っても中身がたいしたことがないので、あまり難しいことは考えません
今日一つやることを決めます。


起きる時間はだいたい4:30～5:00の間と一定ではないのでその時間によって歩くコースを変えています。だいたい１時間から４５分ぐらい。

その後今日は下の娘と朝のテレビ体操です。
全然痩せませんが調子はいいです。
あれもこれもやらず、ここ（それ）だけというのは楽ですね。



【バイタリティ】1003
規則とか制限が多くなるとなくなる。

「有り難うございます。感謝します。」

道

「こうあらねばならない」という思いが強い私は（がんこな私は）視野が狭いと感じることがある。その度にそういう考え方を壊してくれるのが、子供であり、社員である。

人の考え方には人の数ほどあると「頭」で理解していても、まだまだ体に染みついていないので、凝り固まっている自分がいる。

そんな時に社員は教えてくれる。
『もっとこだわりを捨てたら』と。

社員はいろんな人がいるが、共通していることがある。
それは素直なところ。
だから、学べる。



今朝私の上司（かみさん）から言われた。

「娘は誰かさんに似て頑固です」


はい、すみません。
気をつけます。



【近道】0846
遠回りしたことがある人、ムダな体験や失敗が豊富な人でないと見つからない。

「有り難うございます。感謝します。」

社長の電話

東京の友人から電話が来た。

彼は最近、多店舗展開しているので、ものすごく忙しい。
彼はそこの社長だ。


いきなり
彼「人材が上手く育たない。どうしたらいいか？」

私『なぜ？』

・・・

いろいろ聞いていくと
人材が会社の成長に追いついていないらしく、ナンバー２も言うことを聞かないらしい。


私『あなたの会社で一番優秀な人は誰？』

彼「・・・」

私『それはあなた（社長）です』

彼「えっ！」

私『会社のことを一番考えているのは社長。一番勉強しているのも
　　社長なんですよ。お話しを聞いているとそのナンバー２はあな
　　たの２割も仕事していないよ。だからその場合４割も仕事して
　　くれたら万々歳じゃない。』

彼「ではその人材が育つのを待たなくてはならないのか？」

私『教育は時間がかかると思う。育てるしくみを、まずひとつ作って
　　それをやるしかないと思う。』

彼「あなたのところは何をしているの？」


私『環境整備だけだよ』




私は能力は高くなく、ムラっけもあり、緻密でもないので「ひとつ」だけやることにしています。
それでも、くじけそうになるんですから（笑）

時間がかかることと、すぐできる事とあるんですよね。
聞かれてみると、改めてわかることがあります。


【人材】0664
必ず欠点・癖がある。器材（器が大きい）なるがゆえに欠点・癖を捨てるべからず。どんな環境でも、与えられた条件のもとで能力を発揮する人がよい。

「有り難うございます。感謝します。」