君が代訴訟判決出る

卒業式の君が代斉唱時に起立したなかった教員が定年後再雇用されなかった問題は、教員側の請求は棄却された。
再雇用されることを当然として、損害賠償請求ができるのかが、とにかく分からない。

それと関連が強いわけではないが、私も何度か職場を変えているが、必ず遭遇するのが、その会社に色々不満があってやめた挙げ句に保険会社の営業となって、元の会社にセールスに来る人間である。

それも会社をやめてから何年もして来るならまだよいが、再就職した直後に来るのだからいささか図々しいと思うのだが、当人たちにはその認識はない。