「神戸大生採用したい」 業界・企業説明会の初日が終了 2月27日（月）まで開催

　２月２１日、神戸大学キャリアセンター主催の「神戸大学業界・企業説明会２０２３」の１日目が行われた。説明会は２７日（月）まで行われる。２３日（木）までは、鶴甲第１キャンパス体育館で対面開催。企業ブースが体育館にずらりと並ぶのはコロナ禍以降初。キャリアセンター長は、「今までの実績を考慮して選ばれた企業が参加している。業界を絞り込んでいる学生もいるだろうが、今一度広い視野をもってみてほしい」と話した。＜笠本菜々美＞


（写真：企業の説明を聞く学生。2023年2月21日午前、鶴甲第１キャンパス体育館で）

　２月２１日（火）から２７日（月）まで、神戸大学キャリアセンター主催で「神戸大学業界・企業説明会２０２３」が行われている。２３日（木）までは、鶴甲第１キャンパス体育館で対面開催。予約不要で、１４５社が参加する。また、２４日（金）、２７日（月）の説明会はオンラインで行われ、参加企業は７４社。WEB説明会に参加する場合は予約が必要だ。

【神戸大学 業界・企業説明会２０２３ の実施について／神戸大サイト】＝
https://www.kobe-u.ac.jp/NEWS/sub_student/2023_02_13_02.html

　対面開催初日の２１日は、メーカーやインフラなど４９社が参加した。午前は参加者が少なく、各企業のブースでは多くて３人ほどが説明を聞いていたが、午後からは人数が増え、満席になっている企業も見られた。
　受付では、大正製薬からのリポビタンＤや大学からペンとメモとカイロが手渡された。また、多くの企業のブースでは、参加者にグッズなどが渡された。

　３月からの採用解禁に向けて就活に本腰を入れようという学生から、大学院への進学と就職を迷っていて、判断材料として説明会に参加しようという学生など、参加者の気持ちは様々だった。
　就活に焦りを感じてきたという学生（国人・３）は、「まだぴんと来ていないことも多いが、企業の説明会を聞いて、具体的な仕事内容が分かった」と話した。また、「自分が志望していない業界の説明を聞いてみて、改めて『違うかな』と思った」と、自分の適性を再認識した学生もいた。さらに、大学院進学を考えているという学生（農・３）は、「大学院進学の前に、どんな企業があるのか知っておきたい。説明会を聞いて、勤務場所や業務内容など、インターネットではわからない情報を知ることができた」と話した。


（写真：「ファイト就活」とエールを送る企業も）

　北村雅季キャリアセンター長は、「今までの実績を考慮して選ばれた、約１５０の企業が対面の説明会に参加している。業界を絞り込んでいる学生もいるだろうが、今一度広い視野をもってみてほしい」と話した。同じくキャリアセンターの松原職員は、「業界の偏りを考慮して参加企業を選んでいる」とコメントした。
また、キャリアセンターは昨年度、１０月にWEB業界セミナー、３月に対面説明会を実施したが、今年は「業界・企業説明会」を２月に実施する形で説明会の方式を変更。「就活の早期化や、３月以降はエントリーシート作成などに追われるため説明会に参加しづらいという学生の声を受け、今年の業界・企業説明会は２月に実施することにした。就活が本格化する前に、色々な業界を知ってもらいたい」というねらいがある。


（写真：体育館には、企業ブースのマップが設置されていた）

▽関連記事
学内最大規模の業界・企業説明会　2月21日（火）から対面・オンラインで
https://blog.goo.ne.jp/kobe_u_media/e/cc399a54e8ee3781754e9371c9d92f94

了

学内最大規模の業界・企業説明会 2月21日（火）から対面・オンラインで

　神戸大学キャリアセンターが主催する学内最大規模の業界・企業説明会が、２月２１日（火）から計５日間開催される。対面形式とオンライン形式があり。２１日（火）、２２日（水）、２３日（木）は鶴甲第１キャンパス体育館で、２４日（金）、２７日（月）はオンラインで開催される。服装自由、予約不要で、全日程合わせて２１９社が参加予定。神戸大の全学生が参加可能。＜本多真幸＞


（写真：２０１９年に対面で行われた企業説明会の様子。）

　春休みの時期にキャリアセンターが主催する企業説明会は、学内で行われる就活イベントの中で最大級のもの。例年３月に実施されているが、今年は２月に早まった。
　
　２月２１日（火）、２２日（水）、２３日（木）に六甲台第１キャンパスで行われる対面形式は、各日１１時１０分から１６時までで、４０分×６タームからなる。１日あたり約５０社が出展する。会場にはキャリアセンタースタッフが常駐し企業選びや簡単な悩みなどを相談可能。
　キャリアセンターは、当日は温かい服装で来場するよう呼び掛けている。また、体育館ではヒーターが設置され、カイロが配布される。

　２４日（金）、２７日（月）にＺｏｏｍで行われるオンライン形式は、各日１０時から１６時２０分までで、１ターム３５分×８タームからなる。１日当たり約４０社が出展する。神戸大学キャリアセンター就職支援システム（ＫＵＣＳ）内のページから参加できる。

参加企業の詳細はキャリアセンターの特設ページで確認できる。

【神戸大学業界・企業説明会の特設ページ　神戸大キャリアセンター】＝
https://kobe-u-career.info/

　体育館での開催は４年ぶりとなる。新型コロナウイルス感染拡大の影響で、２０２０年は中止、２０２１年、２０２２年は鶴甲第１キャンパスの校舎で、各企業に教室を１室割り振る形で行われていた。

《【対面】神戸大学業界・企業説明会》
●日時＝２０２３年２月２１日（火）～２３日（木）。１１：１０～１６：１０。
●場所＝神戸大学鶴甲第１キャンパス体育館（兵庫県神戸市灘区鶴甲１丁目２）
　　　　
●対象＝神戸大の全学生。
●主催＝神戸大学キャリアセンター。
●参加方法＝服装自由。予約不要。
●スケジュール（全日程共通）＝
▽午前の部
第１ターム　１１：１０～１１：５０
第２ターム　１２：００～１２：４０
第３ターム　１２：５０～１３：３０
第４ターム　１３：４０～１４：２０
第５ターム　１４：３０～１５：１０
第６ターム　１５：２０～１６：００
●参加企業＝
▽１４５社。（１日あたり約５０社）
▽参加企業一覧＝
２１日＝
iCAD（富士通グループ）、飯野海運、株式会社イトーキ、伊藤忠丸紅住商テクノスチール、伊藤ハム株式会社、インターネット・ビジネス・ジャパン、エイチ・エル・シー、NTTデータ、エフピコ、オースビー、オービック、キヤノンマーケティングジャパン、【Ｑ･Ｂ･Ｂ】六甲バター、近鉄グループホールディングス、沢井製薬、山陽電気鉄道、ザ・パック、ＪＦＥシステムズ、JFE物流、ジャステック、Ｓｋｙ、住友倉庫、大正製薬グループ、タカショー、ダイキン工業、大日精化工業株式会社、ダイヘン、ダイワボウ情報システム、チップワンストップ、中央コンピューター、鉄道・運輸機構、株式会社ＤＳＲ、東京コンピュータサービス、トヨタシステムズ、南海電気鉄道株式会社、日亜化学工業、日東コンピューターサービス、日本製紙、日本ハム、日本郵船、ハイレックスコーポレーション、不二越、富士フイルム株式会社、丸紅、三菱倉庫、安田倉庫、山崎製パン、ヤマト運輸、ラック

２２日＝
青木あすなろ建設、朝日生命保険、ALSOKグループ、一宮電機、インソース、EIZO、ＮＥＣ（日本電気）、株式会社熊谷組、クリーク・アンド・リバー社、株式会社栗本鐵工所、国土防災技術、山陽特殊製鋼、JFEスチール、スズキ、住友金属鉱山、住友電工、大和証券グループ、常石造船株式会社、株式会社デンソーテン、電通西日本、トーカロ、東京海上日動、東芝、東洋電気工事、日本信号、日本政策金融公庫、日本製鉄、日本放送協会（ＮＨＫ）、日本郵便、日本M＆Aセンター、日本橋梁、日本経済新聞社、株式会社日本入試センター【SAPIX YOZEMI GROUP】、半導体エネルギー研究所、パナソニックグループ、ファルコホールディングス、富士電機、ブレーンセンター、プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ、マツダ、みずほ証券、三井住友信託銀行、三菱電機株式会社、三菱電機ビルソリューションズ、三菱UFJ信託銀行、明治安田生命保険、モリタホールディングス、ＵＡＣＪ、裕幸計装、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）

２３日＝
アイコム、アイヴィス、あつまる、ウィル、ＮＴＴドコモ、近畿工業、ゲンキー株式会社、興国インテック株式会社、神戸トヨペット、サンエース、三機工業、サンケイビル、ザイマックス、塩浜工業、新東工業、新日本コンピュータマネジメント株式会社、J-POWER（電源開発）、スミセイ情報システム、住友化学、住友ゴム工業(DUNLOP)、創発システム研究所、大気社、大成建設、タカラベルモント、タキヒョー、タクマ、田邊空気機械製作所、中国電力・中国電力ネットワーク、デリカフーズ、電力中央研究所、東亞合成、トプコン、日本原子力研究開発機構、阪急阪神百貨店、ファミリア、福井村田製作所、富士フイルムビジネスイノベーション、古野電気、三菱ガス化学（MGC）、三菱地所、三ツ星ベルト、森合精機、株式会社モリタ製作所、ユニチカ、吉野石膏、ラインズ


《【ＷＥＢ】神戸大学業界・企業説明会》
●日時＝２０２３年２月２４日（金）、２７日（月）。１０：００～１６：２０。
●形式＝オンライン（Ｚｏｏｍ）。
●参加方法＝
①神戸大学キャリアセンター就職支援システム（ＫＵＣＳ）にログイン。
ＫＵＣＳ＝https://st.uc.career-tasu.jp/login/?id=963cc7982e9c38cda9c67412a55daf83
②「学内企業説明会に参加する」内の、「神戸大学 業界･企業説明会２０２３（Ｗｅｂ開催）」をクリック。
③【参加を希望する日程をクリック】もしくは【参加企業一覧】をクリック。
④参加希望する企業の予約時間を選択し【予約する】をクリック。
⑤当日は、予約している時間の１０分前から【予約する】ボタンが【視聴する】ボタンに変わるので、そこから参加。
予約なしで、飛び込みでの参加も可能。
●留意事項＝
▽服装自由。予約不要。
▽開催時間帯はＺｏｏｍ入退室自由。
●スケジュール＝
▽午前の部
第１ターム　１０：００～１０：３５
第２ターム　１０：４５～１１：２０
第３ターム　１１：３０～１２：０５
第４ターム　１２：１５～１２：５０

▽昼休憩（企業入れ替え）

▽午後の部
第５ターム　１３：３０～１４：０５
第６ターム　１４：１５～１４：５０
第７ターム　１５：００～１５：３５
第８ターム　１５：４５～１６：２０
●参加企業＝７４社。（１日あたり約４０社）
▽参加企業一覧＝
２４日午前＝
オースビー、関西熱化学株式会社、ゲンキー株式会社、こくみん共済 coop ＜全労済＞、サカタインクス株式会社、四国化成工業、ジェイテクト、大陽日酸株式会社、大和アセットマネジメント、TOTO、東洋アルミニウム、豊田通商、中西金属工業、日本軽金属グループ、日本年金機構、日本ガイシ、プロテリアル（旧社名：日立金属）、レゾナック（2023年1月昭和電工より社名変更）、レンゴー。

２４日午後＝
明石機械工業【ダイハツ工業グループ】、Ｍ＆Ａ総合研究所、オカムラ、キヤノン電子、コクヨ、株式会社小松製作所、ＪＲ西日本、ソニーグループ（４社合同）、高宮学園　代々木ゼミナール、タツタ電線株式会社、日本総合研究所、東日本旅客鉄道（ＪＲ東日本）、ファルコホールディングス、フジプレアム、プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社、メディカルレビュー社、インターサイエンス社、郵船ロジスティクス

２７日午前＝
IHI、国際協力銀行、住友重機械工業、損害保険ジャパン株式会社、トーア再保険、日鉄テックスエンジ、日本貿易保険（NEXI）、日本カストディ銀行、日本生命、阪急阪神不動産、日立建機、日立産業制御ソリューションズ、フジタ、芙蓉総合リース、北陸銀行（ほくほくフィナンシャルグループ）、三谷商事、三井住友信託銀行、三菱重工業、三菱UFJ国際投信

２７日午後＝
アイテック阪急阪神、インテック、エイムネクスト、ＮＳＤ、NTT西日本、オプテージ、カプコン、システムズ・デザイン、株式会社新日本科学ＰＰＤ、新日本コンピュータマネジメント株式会社、住友生命、タカラバイオ、トッパンフォームズ、日鉄日立システムエンジニアリング、日本ヒューレット・パッカード合同会社、ハウス食品、ミクロスソフトウエア、ルネサスエレクトロニクス

●連絡先＝
〒６５７－８５０１　神戸市灘区鶴甲１－２－１　鶴甲第１キャンパス　Ａ棟１階。
神戸大学　学務部　キャリア支援課。
電話：０７８－８０３－５２１７
メール： stdnt-shushoku[at]office.kobe-u.ac.jp
送信する際は[at]を@に置き換えてください。

了

第2回神大クィア映画上映会開催 2月20日（月）、男女共同参画推進室で

　２月２０日（月）、神戸大学男女共同参画推進室（六甲台第２キャンパス）で第２回神大クィア映画上映会が開催される。主催は神大クィア映画上映会で、ジェンダー平等推進部門が後援。１５時３０分開始で、映画「片袖の魚」上映後は東海林毅監督による講演が行われる。＜佐藤ちひろ＞



（写真：上映会のポスター）

　２月２０日（月）、男女共同参画推進室で第２回神大クィア映画上映会が開催される。主催は神大クィア映画上映会で、ジェンダー平等推進部門（https://www.office.kobe-u.ac.jp/opge-kyodo-sankaku/）が後援。１５時３０分開始で、映画「片袖の魚」（https://redfish.jp/）上映後は東海林毅監督による講演が行われる。参加費は無料で、申し込み不要。

　「クィア（Queer）」とは、性的マイノリティや、既存の性のカテゴリーに当てはまらない人々の総称のこと。映画「片袖の魚」はトランスジェンダー女性が主人公となっている。

　今回の上映会は、女性教員の割合や地位向上にまつわる教員の意識調査を行うワークショップでもある。映画上映後は、労働環境における女性やマイノリティの状況や女性やマイノリティの活動を支援する方針の重要性について東海林毅監督による講演が行われる。

　上映会の主催者は、「この度、2回目の開催を迎えることになり、嬉しく思っています。映画『片袖の魚』は、トランスジェンダーの女性の日常を切り取った短編作品です。ニュースでLGBTQIA+に向けた差別的発言が報道され、SNSでトランスジェンダーへの差別言説が吹き上がる今日、みなさんに是非観て、考えていただきたい作品です。上映後には講演会もあり、より理解を深め、楽しく交流する場になるのではないかと期待しています」と話している。

《第２回神大クィア映画上映会》
●日時＝２０２３年２月２０日（月）　１５：３０～１７：３０。
●場所＝神戸大学男女共同参画推進室（六甲台第２キャンパス、眺望間内）。
　　　　地図　
●上映作品＝「片袖の魚」（https://redfish.jp/）。（日本語音声、英語字幕）
●料金＝無料。
●申し込み＝不要。
●主催＝神大クィア映画上映会。
●問い合わせ＝kobequeerfilmfes[at]hotmail.com。
※送信する際は[at]を@に置き換えてください。

了

学生14人、教職員16人 2月8日～2月14日の学内コロナ感染者数

　神戸大は毎週水曜日に前日までの１週間の感染者数を掲載している。２月１５日の発表によると、２月８日から２月１４日までの1週間で、学生１４人、教職員１６人の感染が確認された。学生は１０人減少、教職員は４人増加した。＜奥田百合子＞


（画像：２０２１年４月１４日～２０２３年２月１４日の学内感染者数推移　グラフ）

▼神戸大サイト「本学の新型コロナウイルス感染者について」＝https://www.kobe-u.ac.jp/NEWS/info/corona_infected.html

【２０２２年度神戸大の新型コロナ感染者数】（神戸大サイトから）
　２月　８日～　２月１４日　学生１４人、教職員１６人。
　２月　１日～　２月　７日　学生２４人、教職員１２人。
　１月２５日～　１月３１日　学生２９人、教職員３３人。
　１月１８日～　１月２４日　学生７９人、教職員１１２人。
１月１１日～　１月１７日　学生１１８人、教職員２４人。
１２月２８日～　１月１０日　学生９６人、教職員５９人。
１２月２１日～１２月２７日　学生９２人、教職員５０人
１２月１４日～１２月２０日　学生８９人、教職員３３人。
１２月　７日～１２月１３日　学生５２人、教職員２７人。
１１月３０日～１２月　６日　学生５７人、教職員１８人。
１１月２３日～１１月２９日　学生２５人、教職員１４人。
１１月１６日～１１月２２日　学生３５人、教職員２４人。
１１月　９日～１１月１５日　学生２５人、教職員８人。
１１月　２日～１１月８日　学生１５人、教職員８人。
１０月２６日～１１月１日　学生１２人、教職員１０人。
１０月１９日～１０月２５日　学生２４人、教職員６人。
１０月１２日～１０月１８日　学生１１人、教職員１０人。
１０月５日～１０月１１日　学生２３人、教職員１１人。
９月２８日～１０月４日　学生　７人、教職員１５人。
９月２１日～９月２７日　学生１７人、教職員１４人。
９月１４日～９月２０日　学生４４人、教職員２４人。
９月　７日～９月１３日　学生５８人、教職員６８人。
８月３１日～９月　６日　学生５４人、教職員１０９人。
８月２４日～８月３０日　学生１１７人、教職員１７人。
８月１０日～８月２３日　学生１５２人、教職員１１４人
８月　３日～８月　９日　学生１８０人、教職員７８人。
７月２７日～８月　２日　学生２１２人、教職員３２人。
７月２０日～７月２６日　学生１３１人、教職員６０人。
７月１３日～７月１９日　学生９５人、教職員２４人。
７月　６日～７月１２日　学生２２人、教職員　８人。
６月２９日～７月　５日　学生５７人、教職員　５人。
６月２２日～６月２８日　学生２２人、教職員　２人。
６月１４日～６月２１日　学生　９人、教職員　３人。
６月　８日～６月１３日　学生５３人、教職員　３人。
６月　１日～６月　７日　学生２２人、教職員１０人。
５月２５日～５月３１日　学生２７人、教職員　８人。
５月１８日～５月２４日　学生５８人、教職員１５人。
５月１１日～５月１７日　学生６３人、教職員１３人。
４月２７日～５月１０日　学生　８人、教職員　４人。
４月２０日～４月２６日　学生９０人、教職員　２人。
４月１３日～４月１９日　学生５７人、教職員　５人。
４月　８日～４月１２日　学生２９人、教職員　８人。
３月３０日～４月　７日　学生１６人、教職員　４人。
学内の累計感染者数（２０２０年４月以降）学生３００９人、教職員１２５７人。

了

学生の「発信」問われる自律性④ 表現には責任を

　表現の自由と多様な閲覧者に対する配慮を両立させるためには、どのような意識が必要なのだろうか。今回ニュースネット委員会はジェンダー理論を専門とする稲原美苗准教授とメディア文化論を専門とする小笠原博毅教授に話を聞いた。＜奥田百合子、佐藤ちひろ＞

この記事は「学生の「発信」問われる自律性③　表現の自由とのはざまで」から続きます。

抑圧ではなく「遊び心」を

　KooBeeの自己判断で削除された企画「美男美女」に関して、小笠原教授は「タイトルを変えれば印象が変わるのではないか。付和雷同して企画を変えるのも面白くないので、面白い言葉遣いをすればよい」と話した。小笠原教授のゼミ生の男子学生は以前、教授と協力して七夕祭の浴衣美人コンテストに化粧をして出場しようとしたことがあるという。「このように、うまいことおちょくって既成概念を壊すなど、遊び心が必要なときもある。声高に抑圧するよりは、皮肉ったり、既成概念を壊す試みをしたりする方がよいときもある。その方が、閉塞感のない言論空間になるのではないか」。
　また、「発信者は覚悟を決めて言葉を使う必要がある。例えば『美人』など、絶対的な基準を決めて判断するのは面白くないが、いろいろな面白さが集合するイベントならよいと思う。みんなが同じ方向を向くのはむずむずするし、ミスコンもやるなとは言わない。ただ、工夫しようよと言いたい。違う切り口、アクセントの置き方ができる。批判や意見を理解して、自分たちでどうするか決める、自主管理が必要」と指摘した。


（写真：浴衣美人の様子。２０２２年からコンテスト形式ではなくなった）

商業主義に飲まれないで

　稲原准教授は、自身が以前Ms. Campus KOBE（神戸大で３年前まで行われていた美人コンテスト）に対して批判的な意見をだしていたことに触れ、「大学というのは、大勢の人が集まる場所。社会に出たら本来はあってはダメなことだけれども、容姿で判断されることがある。しかし、大学にいるうちは、商業主義に飲まれるのではなく、見た目以外のその人の経験、知識、活動内容が重視されてほしい」と語った。続けて「いろいろな人がいて当たり前になってほしい。大学には多様な学生がいて、セクシャリティも違う。例えば、商業的な目ではなく国際的な感覚はありますかなど様々な観点に目を向けてほしい」と話した。


（写真：2019年に行われたMs. Campus KOBEの様子）


お笑いや表現に対する日本人の意識は適切か

　稲原准教授は、「この前私が『爆笑!明石家さんまのご長寿グランプリ』を見て笑っていたら、日本語の分からないイギリス人の夫に（高齢者を馬鹿にしていて）人権侵害ではないかと言われ、それ以来番組を楽しめなくなってしまった。出演している高齢者は、キャラを作っている部分もあるけれど、日本人（私を含めて）はそういう意識が欠けているのかもしれない。何でもかんでもバツとしてしまったら、表現の自由がなくなってしまうので、折り合いをつけるのがすごく難しい」と話した。しかし、「イギリスでは、政治がらみのネタ（風刺）で、そこまで言っていいのかということを言うが、これに関して夫は疑問に思っていない」と国による感覚の違いにも触れた。
　また、稲原准教授の夫は、電車で中年男性が読んでいるスポーツ紙に、グラビアアイドルが載っているのを見て驚いたという。「イギリスでは、ポルノは専門店で売られていて、関わりたくない人は関わらなくてよい。しかし、日本では一つのコンテンツとしてグラビアがスポーツ紙や漫画、週刊誌にも載っているように、規制が弱い。それでお金を稼いでいる人もいるが、子どもたちも見てしまうし、公共の場ではよくないのではないか。海外生活が長いので、敏感になりすぎているのかもしれない」
　また、「今までは、性的な表現が女性蔑視につながることが多かった」と話し、「日本は遅れていて、価値観が変わっていない。私の中にもあるし、みなさんの中にもある。大学でいろいろな価値観を持った人と出会う中で変わっていったらいい」とまとめた。


（写真：インタビューに応じる稲原准教授）

表現の自由を守るには、議論を避けないことが必要

　小笠原教授は時代の変化へのエンタメ（メディア）対応について、「ジェンダーイシューには、フェミニズムやMeToo運動の影響が大きい。ジェンダーの問題は笑って済まされることではないという考えが広がった」とし、「常識は変わるので、それを頑強に拒否するのはよくない。一度受け入れて、透明性を持って考える必要がある」と答えた。一方で、「多様性のなれの果ては相対主義（規範や価値などが唯一絶対のものであることを否定し、すべて社会や個人と相対的なものであるとする考え方）、ポリコレ（ポリティクス・コネクトネス。社会の特定のグループに不快感や不利益を与えないような表現を用いること、またその政策や作品）の場合も同じ」と述べ、「誰もが相手と接触せずに自分の権利を主張し始めたら、究極的にはファシストやレイシストのような犯罪者も権利を主張できるようになる」と話した。また、「今の社会はオチがつかないことを恐れるあまり、議論をふっかけることに対して臆病すぎる。また、浅はかなポリコレの横行で自由な討議空間が損なわれている。言わない、しないが先に立ち、解毒が進む（批判、指摘され得る表現を避けるようになる）とそれに対して免疫がなくなり、すぐ爆発（炎上）するようになる」と指摘した。

　稲原准教授からは、「言葉は人によって、発信する側と受け取る側によって違う」という指摘があった。実際「美男美女」企画の一つである、「袴美人」についてKooBeeの代表は、「顔にフォーカスしているというよりは、袴を着ている女子全体としてという考えでの制作」だったと話した。一つの言葉でも、受け手によって印象が違うということを意識するだけでも変わるのかもしれない。


（写真：鶴甲第1キャンパスで）

　情報発信において、一定程度の閲覧者への配慮と、表現の自由をどのように両立するのかが問われている。その対応の一つとして、事前にメディア倫理などの基準を示すことや、制作者、閲覧者両方が、議論を避けない姿勢を持つことなどが挙げられるだろう。
　また、外見至上主義などに起因する商業主義に翻弄されることなく、多様な観点から評価し、評価されるような環境になれば、より閉塞感のない学生生活につながるかもしれない。

了