猛暑の8月の予定（案）がまとまりました。

コロナの感染状況、猛暑の見込みなどを鑑み、8月の出勤スケジュール案を協議しました。

基本的に、（案）は了承済です。

有給休暇は、原則、100％消化を「義務」としていますので、諸々、調整し、基本、月１１日出勤（別館勤務含む）とします。

９月も継続し、年内は、この方向です。

(意見には個人差がありました。）