とりあえず、今年最後のプレゼンが終わった。
— 如月恵介 (@kisa_kei) 2017年11月29日 - 05:29
あとは、年末年始の業務を乗り切るだけだなー。
ボーナスも過去最高っぽいな。
— 如月恵介 (@kisa_kei) 2017年11月29日 - 05:32
まぁ、査定により会社側の発表より少し上下するけども。
今の人事評価制度もそうだけど揉めるよなー。色々と。
年功序列廃止で、能力給な割にベテランの部下と対して給料変わらんか、部下のが少し多いとかだからなー。
— 如月恵介 (@kisa_kei) 2017年11月29日 - 05:39
ベテランで、勤続年数に応じた能力があるならともかく
同じ業務+管理業務と仕事量1.5倍?なのに給料に差別化が無いのはなー。
基本的に、やる気が無いのだよな。
— 如月恵介 (@kisa_kei) 2017年11月29日 - 05:42
その割に他部所からの業務業務移管に伴い年度内に部下が15人程度まで増える予定だし。
移管されるので、当然業務も増える。
基本的に、人見知りだったり、自分から話しかけるのが苦手なので、コミュニケーションが苦手だ。
— 如月恵介 (@kisa_kei) 2017年11月29日 - 05:47
リーダーシップとか無い上に、部下全員12歳以上年上だし。
増える予定の部下も全員年上。
そういうもんなんだろうけど、面倒臭いね